- •Термины и определения
- •1. Понятие «Охрана труда»
- •2. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •3. Законодательные и иные нормативные правовые акты в области охраны труда
- •4. Государственные нормативные требования охраны труда
- •5. Государственное управление охраной труда
- •6. Государственная экспертиза условий труда
- •7. Обязанности работодателя в области охраны труда
- •8. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •9. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- •10. Служба охраны труда в организации
- •11. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •12. Обязанности работников в области охраны труда
- •13. Права и гарантии работников в области охраны труда
- •Сведения о принятии нормативных правовых актов, необходимых для реализации раздела х «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации
10. Служба охраны труда в организации
Статья 217 ТК РФ устанавливает:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение:
о создании службы охраны труда
или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
11. Комитеты (комиссии) по охране труда
Статья 218 ТК РФ устанавливает:
«По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда».
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2006 № 413.
12. Обязанности работников в области охраны труда
Статья 214 ТК РФ устанавливает:
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.