6. Підсумковий контроль

Оцінювання знань студентів після вивчення дисципліни здійснюється на основі результатів поточного контролю за 60-бальною шкалою. Формами поточного контролю знань студентів заочної форми є:

• індивідуальне науково-дослідне завдання (30 балів);

• поточне тестування (30 балів).

Підсумковий контроль знань з дисципліни проводиться у формі іспиту.

Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результати поточного контролю знань та за виконання завдань, що виносяться на іспит.

Об’єктом контролю знань студентів у формі іспиту є виконання письмових завдань.

Екзаменаційні завдання до іспиту складаються на основі програми навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини». На іспит виносяться ключові питання, що потребують творчого підходу та вміння синтезувати отримані знання, типові та комплексні задачі, тестові завдання.

Екзаменаційний білет включає:

• одне теоретичне питання за програмою курсу (максимальна оцінка – 10 балів);

• п’ять тестових завдань (максимальна оцінка – 10 балів);

• дві практичні задачі (максимальна оцінка – 20 балів).

Оцінювання знань студентів на іспиті здійснюється за 40-бальною шкалою.

6.1. Питання до іспиту з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

1. Розкрийте сутність економіки праці як науки та її завдань.

2. Охарактеризуйте соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки.

3. Розкрийте сутність категорії "праця" та наведіть її характеристики. Поясніть роль праці у розвитку людини і суспільства.

4. Розкрийте сутність понять «зміст праці» і «характер праці». Наведіть види праці та дайте їх характеристики.

5. Дайте визначення категорії «трудові ресурси», опишіть їх структуру.

6. Дайте визначення соціально-економічній категорії «людський капітал». Розкрийте поняття розвиток і використання людського капіталу.

7. Наведіть методологію визначення, призначення, сферу використання індексу людського розвитку.

8. Дайте визначення якості робочої сили та розкрийте чинники, які її визначають.

9. Розкрийте сутність і опишіть склад економічно-активного і економічно неактивного населення.

10. Розкрийте сутність поняття «трудовий потенціал» суспільства.

11. Перелічіть чинники, що впливають на трансформацію соціально-трудових відносин.

12. Розкрийте сутність і цілі соціальної політики.

13. Назвіть напрями і заходи соціальної політики.

14. Поясніть необхідність регулювання трудових відносин у суспільстві.

15. Перелічіть заходи, методи та інструменти регулювання соціально-трудових відносин.

16. В чому полягає цінність досвіду регулювання соціально-трудових відносин в країнах Європи для нашої країни?

17. В чому полягає цінність досвіду регулювання соціально-трудових відносин в неєвропейських країнах світу для нашої країни?

18. Наведіть класифікацію факторів і умов зміни продуктивності праці.

19. Розкрийте сутність і класифікацію резервів підвищення продуктивності праці.

20. Наведіть показники трудомісткості продукції та поясніть необхідність її вимірювання.

21. Назвіть види і джерела доходів населення.

22. Поясність структуру витрат населення.

23. Поясніть диференціацію доходів населення та фактори, які її визначають.

24. Дайте визначення прожиткового мінімуму, поясніть методи його розрахунку.

25. Дайте визначення мінімальних соціальних стандартів рівня життя населення.

26. Дайте визначення понять рівень і якість життя, наведіть їх основні елементи.

27. Наведіть показники рівня життя населення.

28. Розкрийте сутність якості життя населення та його регулювання.

29. Розкрийте сутність тарифної системи організації оплати праці.

30. Наведіть і поясніть роль основних елементів тарифної системи.

31. Розкрийте сутність безтарифної моделі оплати праці.

32. Розкрийте сутність продуктивності праці. Охарактеризуйте чинники, що на неї впливають.

33. Наведіть характеристику показників продуктивності праці.

34. Розкрийте сутність методів вимірювання продуктивності праці.

35. Дайте визначення ринку праці. Наведіть умови його виникнення, функції даного ринку.

36. Назвіть елементи ринку праці. Вкажіть особливості товару „праця”.

37. Дайте визначення поняттям зайнятості та зайнятого населення.

38. Охарактеризуйте форми і види зайнятості населення.

39. Розкрийте сутність державного регулювання зайнятості населення.

40. Розкрийте сутність безробіття, охарактеризуйте види безробіття.

41. Охарактеризуйте причини та наслідки безробіття.

42. Опишіть показники рівня безробіття. Розкрийте сутність закону Оукена.

43. Визначте цілі та напрями організації праці.

44. Розкрийте сутність поділу праці. Охарактеризуйте види поділу праці на підприємстві.

45. Розкрийте сутність умов праці, зазначте, як вони впливають на працездатність робітників.

46. Розкрийте сутність робочого часу, наведіть його склад і структуру.

47. Охарактеризуйте регламентовані і нерегламентовані простої і перерви, причини виникнення.

48. Охарактеризуйте методи вивчення витрат робочого часу.

49. Охарактеризуйте види норм праці.

50. Наведіть структуру норми часу, визначте штучно-калькуляційний час в загальному вигляді.

51. Розкрийте сутність заробітної плати, її функцій та принципів встановлення.

52. Розкрийте сутність погодинної форми заробітної плати, її видів.

53. Розкрийте сутність відрядної форми заробітної плати. Охарактеризуйте особливості прямої і непрямої відрядних систем оплати праці.

54. Визначте особливості відрядно-преміальної та відрядно-прогресивної систем заробітної плати.

55. Визначте особливість акордної системи заробітної плати, наведіть сфери її застосування.

56. Розкрийте сутність тарифної системи організації оплати праці.

57. Розкрийте сутність безтарифної моделі оплати праці.

58. Розкрийте сутність державного регулювання оплати праці. Охарактеризуйте поняття мінімальної заробітної плати, порядок її встановлення.

59. Охарактеризуйте види доходів і витрат населення, наведіть показники розподілу доходів.

60. Дайте визначення рівню життя населення, охарактеризуйте індекс вартості життя.

61. Розкрийте сутність і значення соціального партнерства.

62. Визначте суб’єктів соціально-трудових відносин.

63. Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин.

64. Розкрийте сутність моніторингу соціально-трудової сфери і його концептуальних положень.

65. Охарактеризуйте діяльність Міжнародної організації праці, розкрийте сутність її завдань та основних напрямів діяльності.