- •Глава 1. Выбор сферы деятельности
- •Товар Рынок
- •Рынок Товар
- •Глава 2. Описание выбранного продукта (услуги) и необходимого оборудования для его исполнения
- •Глава 3. Построение организационной структуры предприятия
- •Глава 3. Выбор правовой формы хозяйствования
- •Глава 4. Расчет затрат на организацию и первичное функционирование компании
- •Глава 5. Рекламная кампания по выводу фирмы на рынок
- •Глава 6. Финансирование организации
- •1.Банковское кредитование
Глава 3. Выбор правовой формы хозяйствования
Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое и сложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняет различные работы и т.д.
В ГК РФ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Существует множество различных организационно-правовых форм бизнеса, что подтверждает приведенная ниже таблица. Но подробно будут рассмотрены основные из них.
Согласно ГК РФ все ОПФ подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.
Коммерческие предприятия согласно российскому законодательству могут создаваться в форме:
-
хозяйственных товариществ и обществ;
-
унитарных предприятий;
-
производственных кооперативов.
Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собственности. Различие состоит в том, что товарищество – это объединение лиц, а общество – объединение капиталов.
Полным признаётся товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники в соответствии с заключённым между ними договором, который подписывается всеми его участниками, занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). (Ст. 52, 69 и 70 ГК РФ).
Для отдельных участников более привлекательным с позиций ответственности является участие в создании товарищества на вере. Оно представляет собой объединение нескольких граждан (юридических лиц) на основании договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности.
Это хозяйственное товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников – вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Товарищество на вере создаётся и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми полными товарищами.
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества (АО), общества с ограниченной (ООО) или с дополнительной ответственностью (ОДО).
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) – это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров и составляет не меньше 10.000 рублей; участники несут субсидиарную ответственность; высшим органом является общее собрание его участников. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников. Участником ООО может быть как один, так и несколько человек, но их число не должно превышать 50 человек, в противном случае оно в течение года должно быть преобразовано в открытое акционерное общество. [3, 96с.]
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО): его участники несут ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников, ответственность его распределяется между остальными участниками. Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада. Минимальный уставной капитал ОДО составляет 100 МРОТ (с 01.01.09 МРОТ составляет 4330 рублей). Число участников аналогично ООО. [3, 97с.]
Все перечисленные выше организационно-хозяйственные формы характерны для небольших по размерам предприятий.
Для крупных фирм требуется другая форма привлечения капитала, которая бы обеспечивала стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.
Акционерное общество (АО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерами выбирается совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.[3, 99с.]
АО делится на:
-
Закрытое АО (ЗАО) - АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, минимальный уставной капитал 100 МРОТ. Регистрация ЗАО возможна, если число участников менее 50.
-
Открытое АО (ОАО) - АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, минимальный уставной капитал 1.000 МРОТ. Регистрация ОАО возможна, если количество участников более 50;
Можно сделать вывод, что выбор правовой формы хозяйствования в основном зависит от способа возникновения имущества фирмы (уставного капитала), количества участников фирмы, размера создаваемого предприятия, от того, насколько высок потенциал руководителя и степень доверия к нему со стороны учредителей.