- •Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли.
- •2.Предприятие (фирма): понятие, характеристика, классификация.
- •3.Структура предприятий: общая, производственная и организационная.
- •4 Хозяйственные товарищества: способ образования, виды, распределение финансовых результатов, ответственность.
- •5 Хозяйственные общества: способ образования, виды, распределение финансовых результатов, ответсвенность.
- •6.Акционерное общество: сущность, виды и особенности функционирования.
- •7. Производственные кооперативы: сущность и особенности функционирования.
- •10. Отличительные особенности функционирования некоммерческих организаций
- •11.Основные фонды предприятия: понятие, классификация, учет и оценка.
- •12.Износ и амортизация основных фондов, их виды. Воспроизводство основных фондов.
- •13.Оборотные средства, их характеристика. Методы определения потребности в оборотных средствах.
- •14.Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •15.Кадры предприятия: состав и характеристика.
- •16.Методы изучения затрат рабочего времени и методы нормирования труда.
- •17. Производительность труда: определение, показатели, планирование.
- •18.Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени.
- •19.Оплата труда на предприятии, ее основные формы и системы.
- •20. Денежные фонды и резервы организации (предприятия).
- •21. Финансовые ресурсы организации
- •22.Система показателей оценки финансового состояния организации.
- •23.Себестоимость продукции. Классификация и состав затрат на производство и реализацию продукции.
- •Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •24.Калькулирование. Расчет плановых калькуляций себестоимости продукции. Виды калькуляций.
- •27.Прибыль предприятия: сущность, виды, методы планирования.
- •28. Прибыль предприятия: механизм формирования, налогообложения и распределения
- •31.Управленческие технологии: типы и характеристика.
- •32.Организационные структуры управления предприятием, их характеристика.
- •33.Содержание и методы планирования. Виды планов, их характеристика и взаимосвязь.
- •34. Бизнес-план, его роль и назначение. Основные разделы.
- •35. Учетная политика предприятия
- •36. Ценовая политика и ценовая стратегия фирмы: сущность, цели и виды.
- •37.Методы ценообразования: определение, классификация.
- •38 Качество продукции: характеристика, показатели
- •39.Управление качеством продукции, работ, услуг. Система качества.
14.Показатели эффективности использования оборотных средств.
1.Показатели экстенсивного использования ОФ, отражающие уровень их использования по времени. Коэф.экстенсивности использования оборудования – отношение фактич.кол-ва часов работы оборудования tф к колич-ву часов работы по норме tн. Коэф.сменности работы оборудования – отношение общего числа отработанных оборудованием станко-смен Дст.см. к числу станков, работавших в наиболее продолжит.смену n. Коэф.загрузки оборудования – отношение коэф.сменности работы к плановой сменности оборудования Кпл.
2.Коэф.интенсивного использования оборудования, отражает уровень их использования по мощности – отношение фактич.производт-ти оборудования Пф к нормативной Пн.
3.Коэф.интеграл.использования оборудоания, учитывает совок.влияние всех факторов –
произведение коэф.экстенсивного и интенс.использования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производит-ти.
4.Обобщающие показатели использования ОФ, хар-ся разл.аспекты использования ОФ в целом по предприятию. Фондоотдача (Фо) – показатель выпуска продукции на 1 руб.ст-ти ОФ – отношение объема выпуска продукции (В) к ст-ти основных производст.фондов Ф за сопостовимый период времени. Фондоемкость (Фе) – величина, обратная фондоотдаче, показывает долю ст-ти ОФ, приходящуюся на 1 руб.выпускаемой продукции. Ф/В Фондовооруженность труда – отношение ст-ти ОФ (Фв) к числу рабочих на предприятии, работавших в наиб.смену (Ч). Рентабельность осн.производ.фондов (Р) хар-ет величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. ОФ - -отношение прибыли (П) к ст-ти ОФ (Ф) *100%. Производит.труда (Пр) = Фо*Фв.
15.Кадры предприятия: состав и характеристика.
Кадры – совок.немных работников различ.профессионально-квалификац.групп, занятых на предприятии в соотв.со штатным расписанием, а также работающие собственники орг-ции, получающие на предприятии з/п. Кадры, непосредственно связ.с процессом произ-ва продукции, т.е. занятые основной производст.деят-тью – промышленно-производст.пресонал (работники основных, вспомог, подсобных и обслуживающих цехов, научно-исслед.орг-ций, служб, занятых ремонтом оборудования и транс.стредств). Непромышл.персонал (работники торговли, общест.питания, жилищного хоз-ва, мед.и оздоров.учреждений, учебных заведений, учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия). Промышл-произв.персонал – рабочие (основные и вспосомаг), служащие (руководители, специалисты, собственно служащие).
Рабочие – лица, непоср.занятые в процессе создания матер.ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием мат.услуг. Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений. Специалисты – работники, занятые инженерно-техн, эк и др.работами. Служащие – работники, осущест.подготовку и оформление документации, учет и контроль, хоз.обслуживание.