14. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Учет расчет по социальному страхованию и обеспечению ведется на счете 69, он пассивный основной балансовый. По кредиту счета отражают начисленные суммы взносов, а дебету – уплаченные суммы взноса.

К счету 69 открываются следующие субсчета: 69.1 – расчеты по социальному страхованию и обеспечению, которые в своюочередб подразделяются на: 69.1.1 – расчеты с фондом социального страхования по страховым взносам. 69.1.2 – расчеты с фондом соцстрахования по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.69.2 – расчеты по пенсионному обеспечению: 69.2.1 – расчеты по страховой части трудовой пенсии. 69.2.2 – расчеты по накопительной части трудовой пенсии. 69.3 – расчеты по обязательному медицинскому страхованию: 69.3.1 – расчеты с федеральным фондом ОМС 69.3.2 – расчеты с территориальным фондом ОМС Начисление взносов на социальное страхование осуществляетсясразу же после начисления заработной платы работнику. Суммы начисленных взносов относят на те же счета, куда была отнесена заработная плата Д08,20,23,25,26,44 К69. Уплата Д69 К51.Размер взносов на социальное страхование и обеспечение установлен следующим образом.

Пенсионный – 26%, социального страхования – 2,9%, обязательного медстрахования 2,1, территориальный фонд ОМС – 3%.Таким образом единый социальный фонд рассчитывается по ставке 34%.Законодательством РФ установлен предел отчислений на каждого работника по достижении которого взносы платить не нужно. Он составляет 415 тыс. руб. в год. Предусмотрено, что эта сумма будет ежегодно индексироваться.За счет взносов в фонд социального страхования и обеспечения организация уплачивает пособия по временной нетрудоспособности начиная с 3го дня болезни сотрудника (первые 3 дня оплачиваются за счет средств предприятия). В учете отражается Д69 К70 – начислены больничные за счет фонда социального страхования.

Законом установлено, что оплата больничных производится исходя из среднего дневного заработка и корректируется с учетом страхового стажа работника. Средний дневной заработок рассчитывается: 415000:365 (дней в году) = 1136,98 р. Если средний дневной заработок работника меньше этой суммы, то больничные начисляются исходя из его фактического среднего дневного заработка. Если средний дневной заработок превышает указанную сумму, то расчет больничных осуществляется из данной суммы.Исходя из страхового стажа, среднедневной заработок работника корректируется следующим образом:При стаже до 8ми лет – 60%; От 8 до 15 лет – 80% От 15 лет – 100%. Расчетный период для расчета больничного 24 месяца.

19. Учет расчетов с подотчетными лицами.

Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на счете 71, он активно-пассивный основной балансовый.

В подотчет денежные средства выдаются сотрудникам организации, список которых обязательно должен быть утвержден руководителем организации. Основные корреспонденции: Выданные денежные средства под отчет Д71 К50 Приобретены за счет подотчетной суммы основные средства, нематериальные активы, материалы, товары и др. имущество Д08,10,41… К71 Предоставлен авансовый отчет сотрудникам организации (командировочные расходы) Д20,23,25,26,44… К71 Основные первичные документы – командировочное удостоверение и авансовые отчет. Командировочное удостоверение выписывается в организации, в нем указывается место и цель командировки, подписывается руководителем организации и ставится печать организации. Командировочное удостоверение, авансовый расчет и документы, подтверждающие факт целевого расчета подотчетной суммы (авиа и жд билеты, счет гостиницы на проживание и т.д.) сдается в бухгалтерию в трехдневный срок по возвращению сотрудника из командировки.

Законодательством предусмотрена выплата командированному лицу суточных в размере 100 руб.