32. Нормирование труда. Нормы и нормативы: понятие и виды.

Норми-е труда — это процесс установления необх-х затрат труда на выполнение опред. работы в соотв-щих организац.-технич. условиях при нормальной интенсивности труда, а также определение необх-х соотнош. между числ-тью раб-ков и колич-ом единиц оборудования. Содержанием работы по нормированию явл. Анализ произв. Процесса, разделение его на части, выбор оптим. варианта технологии и организации труда, проектир-ие режимов работы оборудования, систем обслуживания раб. Мест, режимов труда и отдыха, корректировка норм в соотв-и с особ-ми технологич. И труд. Процессов.

Норма труда — это мера соотнош. затрат и рез-тов труда при выполнении единицы работы, операции, функции одним раб-ком или группой раб-ков тре­буемой квалиф-и в норм. организац.-тех­нич., санитарно-гигиенич. и эргономич. условиях. Нормы труда различаются по форме отражения затрат и результатов труда. По этому признаку выделяют­ся два вида норм: 1- нормы в затратной форме: норма времени на единицу операции; норма трудоемкости изготовления единицы продукции изделия или работы; норма числ-ти раб-ков, необходимая для выполнения конкр. объема работ по той или иной функции организац-технич. обеспечения (маркетинг, бух. учет, оперативное управление про-вом, снабжение, ремонт и др.) или для обслуживания тех или иных объек­тов (агрегатов, раб. мест и т.д.); 2- нормы в результативной форме: норма выработки (вели­чина, обратно пропорц-ая норме времени), т.е. объем работы (в штуках, метрах, тоннах и др. нату­р. единицах), который должен быть выполнен в еди­ницу времени; норма обслуживания — кол-во обслу­ж. объектов (единиц оборудования, раб. мест, произв. площадей и др.), закрепляемых за од­ним раб-ком или группой раб-ков. Также можно выделить норму управляемости (кол-во раб-ков в непосредственном подчинении), нормированное задание (необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены раб-ком). В завис-ти от масштаба применения норм: 1. локальные нормы, действуют в рамках одного пред-тия; 2. межотраслевые; 3. отраслевые; 4. общие нормы. С т. з. профессии и квалификации: 1. проф. нормы, для групп смежных профессий; 2. узкопроф.; 3. обще-проф.. С т. з. правового регулирования: 1. рекомендуемые; 2. обязательные. По видам условий труда: нормы для благоприят. условий; для норм. условий; нормы для раб. мест с вредными условиями труда. По степени детализации норм: дифференцир. нормы, они устанавливаются на отд. Произв. операции (как правило точные); укрупненные, устанав-ся для про-ва отд. Изделия, технологич. процесса или для опред. набора работ; комплексные нормы, устанав-ся на группы взаимосвязанных работ, объединенных выпуском конечной продукции. По времени действия: условно-постоянные, они устанав-ся без конкретного срока действия; разовые, устанав-ся для выполнения отд. Задания; временные-на время освоения новых работ; сезонные. Нормы времени, как правило, явл. исходной базой для расчета др. видов норм, т. к. раб. вре­мя служит всеобщей мерой труда и, следовательно, нор­м-ие в принципе сводится к определению необх-х затрат времени на выполнение той или иной работы. Исп-ние разного рода норм труда в организации труд. процессов способствует улучшению и ускорению организации труда, повышает оперативность всей организац. работы. Нормативы - строго регламентир. величины затрат труда, которые рассчитаны для стандартн. условий труда. Нормативы служат для установления норм и выражают завис-ть между необх-ми затратами труда и влияющими на них факторами. По содержанию нормативы по труду делятся на: - нормативы режимов работы оборудования (параметры оборудования, которые обеспеч. заданную произв-ть при миним. затратах живого труда); нормативы времени (регламентир. затраты времени на выполнение отд. элементов труд. Процесса, на обслуживание раб. Места); нормативы темпа работы; нормативы числ-ти. Основное различие между нормами и нормативами заключ. в степени диф-ции элементов произв. процесса. Норме соотв-ет строго опред. значение фактора, влияющего на ее величину в условиях конкр. Произв. процесса, в отличие от этого нормативы устанав-ся для множества значений факторов. Нормативы многократно исп-ся для устан-ия различ- норм на работы данного вида, а норма устан-ся только для конкретной работы. Нормативы устан-ся на длит- время (пока сохраняется зависимость между нормой и факторами), а нормы необходимо пересматривать при изменении условий, на которые они были установлены.