- •1. Труд как основа жизнедеятельности людей. Виды труда, их сущность.
- •2.Экономика труда: предмет, взаимодействие с другими науками о труде, проблематика.
- •3. Труд как предмет государственной политики.
- •4. Понятие эффективности труда: количественные и качественные параметры эффективности труда.
- •5. Факторы и условия повышения эффективности труда.
- •6.Программирование эффективности труда.
- •7. Оплата труда: понятие, сущность и функции.
- •8. Виды, формы и системы оплаты труда.
- •9. Характеристика тарифного вида оплаты труда.
- •10. Характеристика нетарифных видов оплаты труда.
- •11. Структура оплаты труда. Фонд оплаты труда и его структура.
- •12. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. Экономически активное и экономически неактивное население.
- •13. Понятие человека труда, необходимость его формирования и процесс формирования.
- •14. Формирование персонала предприятия.
- •15. Формирование личного состава работников.
- •16. Понятие рынка труда и его значение. Субъекты рынка труда.
- •17. Виды и сегменты рынка труда.
- •18. Безработица: понятие, виды, прогнозирование.
- •19. Внутренние рынки труда: понятие, специфика, прогнозирование развития.
- •20. Политика на рынках труда по улучшению занятости и снижению безработицы.
- •21. Технология трудовых процессов: понятие, виды технологий. Синтез технологий трудовых процессов.
- •22. Технологии производственных и связанных с ними трудовых процессов.
- •23. Технологии функциональных и связанных с ними трудовых процессов.
- •24. Организация труда на предприятии: понятие, элементы, значение.
- •25. Организационные структуры управления трудом на предприятии.
- •26. Разделение и кооперация (специализация) труда.
- •27.Организация трудовых отношений на предприятиях.
- •28. Организация рабочих мест. Рабочее место и его технологическое оснащение.
- •29. Понятие измерения труда, его значение.
- •30. Традиционные методы измерения труда.
- •31. Микроэлементное измерение труда. Измерение умственного труда и его особенности.
- •32. Нормирование труда. Нормы и нормативы: понятие и виды.
- •33. Методы нормирования труда.
- •34. Нормирование труда как инженерная и социальная задача. Изменение норм и нормативов.
- •35. Понятие функционально-трудового анализа, его типы.
- •36. Этапы проведения функционально-трудового анализа.
- •37. Условия труда. Факторы, воздействующие на условия труда.
- •38. Охрана труда. Меры по улучшению условий труда.
- •39. Классификация работ по тяжести и методы ее измерения.
- •40. Социально-трудовая политика.
- •41. Организация управления трудовыми отношениями и человеческими ресурсами.
- •42. Международная организация труда и основные направления ее деятельности.
37. Условия труда. Факторы, воздействующие на условия труда.
Условия труда – сов-ть факторов труд. процесса, окружающей (произв.) среды, внеш. оформления места работы и отношения раб-ка к выполняемой работе, оказывающих влияние на функцион. состояние организма человека — его здоровье и продолж-ть жизни, работоспособность и удовлетворенность трудом, воспро-во раб. силы и эффективность труда.
К условиям труда относятся:
- условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда;
- уровень экономичности используемых технических средств и оборудования;
- условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием технологических режимов и общего состояния окружающей атмосферы;
- внешнее оформление и комфортность места работы;
- ориентация работников на самоохрану труда при повышении уровня культуры труда.
Различные произв. факторы, воздействующие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда, объединены в след. группы: • соц.-эконом., включающие законодат. и нормативно-правовую базу, регламентир. условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях и т.д.; • психофизиологич. факторы, обусловленные конкретным содержанием труд. Деят-ти, характером данного вида труда (физич. и нервно-психич. нагрузки, монотонность, темп и ритм труда); • санитарно-гигиенич. условия, определяющие внеш. Произв. среду (микроклимат, шум, состояние воздуха, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на про-ве; • эстетич., способствующие форм-ю положительных эмоций у раб-ка (оформление интерьера, оборудования, оснастки, произв. одежды, озеленение и т.п.); • соц.-психологич. факторы, характ-щие взаимоотнош. в труд. коллективе и создающие у раб-ка соотв-й психологич. настрой.
Предпосылкой организации работы по созданию благоприятных условий труда явл. объективная оценка их фактич. состояния. Колич. и качеств. оценка совокуп. воздействия всех факторов произв. среды на работоспособность, здоровье и жизнедеят-ть человека находит выражение в показателе тяжести труда. Под воздействием условий труда форм-ся три основных функцион. состояния организма: нормальное, пограничное (между нормой и патологией) и патологическое. Каждое состояние имеет собств. Отличит. признаки, и от того, в каком из них находится организм человека, зависят результаты его труд. Деят-ти и здоровье. Все работы разделены на шесть категорий тяжести: 1- работы, выполняемые в условиях, близких к физиологич. Комфорту; 2- работы, выполняемые в благоприятных условиях; 3- труд. процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровожд-ся повышенной мышечной, психич. и нервно-эмоцион. нагрузкой. Эффективным средством устранения подобных отрицательных сдвигов является разработка рациональных режимов труда и отдыха; 4- работы, протекающие в неблагопр. условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей (повышение травмированности, снижение физиологических функций, рост профзаболеваний); 5- работы, характ-ся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце раб. периода (смены, недели) форм-ся реакции, соотв-щие патологич. Функцион. состоянию организма у пракгически здоровых людей (ухудшаются показатели, снижается работоспособность); 6- трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающих быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.