- •Предмет теории государства и права.
- •2. Причины возникновение государства.
- •7. Теория разделения властей.
- •8. Гражданское общество: понятие и его элементы (структура).
- •9. Возникновение, понятие и признаки права.
- •10. Понятие и структура правового отношения.
- •11. Понятие нормы права и классификация правовых норм.
- •12. Система права.
- •15. Понятие, предмет и источники конституционного права рф.
- •17. Понятие и основные положения основ конституционного строя.
- •19. Система органов государственной власти в рф. Система органов государственной власти включает в себя:
- •20. Президент рф: порядок избрания, полномочия.
- •21. Федеральное собрание рф:порядок формир палат,компетенция.
- •23. Конституционные основы судебной системы рф.
- •Обязательность судебных постановлений
- •24. Понятие и предмет административного права.
- •26. Административное правонарушение.
- •27. Виды административных наказаний.
- •30. Физические лица как субъекты гражданско-правовых отношений.
- •31. Юридические лица как субъекты гражданско-правов отношений.
- •33. Понятие и виды (классификация) сделок. Форма сделок.
- •37. Ответственность за нарушение обязательств.
- •38. Понятие, содержание и виды договоров.
- •41.Основные положения наследственного права
- •42. Наследование по завещанию (понятие, его форма).
- •47. Условия и порядок заключения брака (в том числе порядок снижения брачного возраста; условия, ограничивающие заключение брака).
- •48. Порядок прекращения брака (основания: смерть одного из супругов, объявление одного из супруга умершим).
- •49. Взаимные права и обязанности супругов: личные и имущественные (в том числе законный режим имущества супругов, порядок распоряжения общим имуществом супругов).
- •50. Брачный договор.
- •52. Ответственность по семейному праву.
- •53. Понятие, предмет и метод трудового права.
- •54. Основания возникновения трудовых правоотношений (юридические факты, субъекты, возраст приема наработу,).
- •55. Понятие и формы социального партнерства (в том числе порядок заключения и содержание коллективного договора).
- •56. Трудовой договор (понятие, стороны договора, обязательные условия договора, дата вступления трудового договора в силу).
- •57. Условия, при которых допускается заключение срочных трудовых договоров.
- •58. Порядок приема на работу (гарантии на необоснованный отказ в заключении трудового договора, испытание, трудовая книжка).
- •59. Порядок перевода работника по инициативе работодателя на другую постоянную работу.
- •60. Временный перевод работника на другую работу.
- •61. Порядок расторжения трудового договора (по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе работодателя).
- •62. Правовое регулирование рабочего времени (понятие рабочего времени, нормальное рабочее время, ,).
- •63. Правовое регулирование времени отдыха (понятие времени отдыха, кратковременный отдых,).
- •64. Дисциплина труда. Ответственность за ее нарушение (понятие, виды дисциплинарных взысканий, порядок применения).
- •65. Материальная ответственность сторон по нормам Трудового кодекса рф.
- •67. Понятие и предмет уголовного права.
- •68. Понятие и признаки преступления.
- •69. Состав преступления как основание уголовной ответственности.
- •70. Формы вины в совершении преступления (понятие вины, прямой умысел, косвенный, легкомыслие, небрежность: их определения).
- •71. Соучастие в преступление (исполнитель, организатор, подстрекатель, пособник).
- •72. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •73. Система наказаний по Уголовному кодексу рф (определение наказания и их виды).
- •74. Понятие, задачи и принципы экологического права, его объекты.Два толкования объема понятия "экологические права".
- •77. Понятие, предмет регулирования, функции, принципы международного права.
- •78. Соотношение международного и внутригосударственного права.
- •79. Нормы и источники международного права.
- •82. Правовая защита информационной сферы.
- •Защита информации
- •83. Государственная тайна (определение, степени секретности).
52. Ответственность по семейному праву.
Правовая защита детей
Законодатель в целях борьбы с нарушениями прав ребенка вынужден вводить такую жесткую меру как лишение родительских прав в отношении родителя, кто уклоняется от выполнения своих обязанностей перед детьми или нарушает их права. Лишение (или восстановление) родительских прав производится судом. Причем восстановление в родительских правах возможно только при наличии согласия ребенка, достигшего 10 лет. По закону возможно ограничение родительских прав по суду, что не освобождает родителей от обязанности по содержанию ребенка. Если жизни ребенка существует угроза, орган опеки и попечительства вправе отобрать ребенка у родителей.В течение семи дней подается иск в суд о лишении родительских прав или об ограничении их родительских прав. Алиментызаконодатель установил, что алиментные обязательства обеспечивают получение средств на содержание нетрудоспособных и нуждающихся членов семьи от других членов. Эти обязательства носят строго личный характер и существуют, пока живы оба их участника-плательщик и получатель алиментов, лишь со смертью одного из них обязательства прекращаются.
Обязанность доставлять средства на содержание нуждающимся членам семьи имеют: оба родителя в отношении несовершеннолетних и совершеннолетних, но нетрудоспособных и нуждающихся детей; взрослые дети в отношении родителей; супруги (в установленном законом случаях-бывшие супруги) в отношении друг друга, при наличии определенных условий — братья и сестры, дедушка и бабушка в отношении внуков и внуки в отношении бабушки и дедушки; Алименты могут выплачиваться обязанным лицом лично или пересылаться по почте. Без обращения в суд возможно нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов. При отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются в судебном порядке, размер алиментов установлен в процентном отношении к заработку: на одного ребенка-одной четверти, на двух детей-одной трети, на трех и более детей — половины.
53. Понятие, предмет и метод трудового права.
Трудовое право-самост отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей и иные непосредственно с ними связанные, производственные и трудовые отношения. Оно представляет собой совокупность правовых норм.
Нормы регулируют отношения между людьми в процессе наемного труда, отношения общественной организации труда.
Предмет-общественные отношения, возникающие в процессе организации и применения труда работников на основании трудового договора.
Метод трудового права — совокупность приемов и способов, применяемых государством в целях регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Метод отвечает на вопрос, как регулируются отношения в области трудового права.
Система трудового права — это единство правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения, и их научно обоснованное упорядочение по правовым институтам.
Система трудового права включает в себя две части: Общую и Особенную.
Общая часть содержит нормы, определяющие задачи, функции, предмет регулирования трудовых отношений, принципы трудового права, субъекты и их правовой статус, источники трудового права и т.д.Особенная часть устанавливает конкретное содержание этих общественных отношений, входящих в предмет правового регулирования, и дифференцирована в зависимости от видов этих отношений по правовым институтам