- •1. Право громадян України на соціальне забезпечення
- •2.Етапи становлення соціального забезпечення
- •3.Принципи права соціального забезпечення .
- •4.Складові соціального забезпечення
- •5.Загальна характеристика соціальної, економічної, виробничої, реабілітаційної, політичної, демографічної, виховної функцій
- •6.Соціальні ризики: як основа соціального забезпечення: поняття та їх класифікація
- •7.Визначення соціальних ризиків у міжнародних актах (конвенція, рекомендаціях моп, Європецської соціальної хартії та інші)
- •8.Поняття і загальна характеристика організаційно-правових форм соціального забезпечення
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
- •Глава 1
Глава 1
1 ) для роботодавців — до сум фактичних витрат на оплату праці та інших виплат найманим працівникам, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян; 2) для фізичних осіб — до сум оподатковуваного доходу (прибутку). У ст. 21 Основ також підкреслено, що внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань сплачує виключно роботодавець.
Розміри страхових внесків та порядок їх здійснення регламентуються ст. 47 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", ст. 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням", ст. 17 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", СТ.18 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Законом України від 11 січня 2001 р. "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" визначені розміри внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Поняття і джерела фінансування соціального забезпечення
Д ля підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності й господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця, якщо інше не передбачено законом. Якщо кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, то ці підприємства сплачують відповідним відділенням Фонду штрафні санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві. Суми штрафних санкцій, що надійшли до Фонду, використовуються: 1) на фінансування заходів із соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної та професійної реабілітації інвалідів і надання на основі повернення цільової позики на створення робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів; 2) фінансування витрат на професійне навчання непрацюючих інвалідів, у тому числі за направленням державної служби зайнятості; 3) надання фінансової допомоги на здійснення реабілітаційних заходів шляхом забезпечення інваліда технічними реабілітаційними засобами, створення умов для занять фізичною культурою і спортом, оплата навчання та перекваліфікації, створення на робочому місці інваліда належних санітарно-гігієнічних, виробничих і технічних умов згідно з індивідуальною програмою реабілітації інвалідів.
1 .3.8. Фонд соціального захисту інвалідів
Положення про Фонд соціального захисту інвалідів затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2002 р. № 1434. Згідно з цим положенням, Фонд є урядовим органом державного управління, який діє у складі Міністерства праці та соціальної політики України. Бюджет Фонду формується за рахунок коштів державного бюджету України, благодійних внесків організацій, громадян, інших надходжень, у тому числі від підприємницької діяльності Фонду.
36
1.3.9. Джерела доходів та видатки державного бюджету України і місцевих бюджетів на соціальне забезпечення
Держава зазнає великих витрати на реалізацію соціальних програм з виплати пенсій, допомог, надання соціальних послуг, пільг та компенсацій. Кошти соціальних страхових фондів лише частково покривають ці витрати. Зараз відбувається чітке розмежування джерел фінансування на соціальне забезпечення між коштами страхових фондів і бюджетів.
Одним із джерел формування спеціального фонду державного бюджету України є збори на обов'язкове державне пенсійне