Социально-экономические последствия ммрс

Для страны – донора (экспортера) рабочей силы

Преимущества:

• сокращение безработицы и расходов по ее социальному обслуживанию;

• приобретение гражданами за рубежом более высокой квалификации;

• приток валюты, личное инвестирование выехавшими работниками.

Недостатки:

• рабочая сила создает ВВП не у себя дома, а за рубежом;

• отток наиболее конкурентоспособной части населения;

• ухудшение демографической ситуации.

Для страны – реципиента (импортера) рабочей силы

Преимущества:

• привлечение дешевой рабочей силы;

• снижение расходов на обучение и переподготовку;

• обеспечение занятости в непривлекательных отраслях.

Недостатки:

• снижение ставок оплаты труда

• повышение социальной напряженности;

• национальные конфликты.

ИММИГРАЦИОННАЯ      ПОЛИТИКА СТРАН -ИМПОРТЕРОВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Страны - импортеры трудовых ресурсов, которые посто­янно испытывают потребности в привлечении рабочей силы, свою иммиграционную политику основывают прежде всего      на  мерах регулирования численности и качественного соста­ва прибывающих трудящихся-мигрантов.

В качестве инструмента регулирования численности ис­пользуется показатель иммиграционной квоты, который ежегодно рассчитывается и утверждается в стране-импорте­ре. При определении квоты учитываются потребности стра­ны в иностранной рабочей силе и по отдельным категориям привлекаемого населения (половозрастным группам, образо­ванию и т. п.), а также принимается во внимание состояние национальных рынков труда, жилья, политическая и соци­альная обстановка в стране-импортере.

ЭМИГРАЦИОННАЯ       ПОЛИТИКА СТРАН -ЭКСПОРТЕРОВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Международная организация труда (МОТ) так опреде­лила цели эмиграционной политики стран-экспортеров: эмиг­рация трудовых ресурсов должна способствовать сокращению безработицы, поступлению валютных средств от трудящихся-эмигрантов, которые используются для сбалансированно­сти экспортно-импортных операций; эмигрантам за рубежом должен быть обеспечен соответствующий жизненный уро­вень; требование возвращения на родину эмигрантов сочета­ется с приобретением последними в зарубежных странах профессий и образования.

Современная международная трудовая миграция харак­теризуется активизацией и ростом влияния стран - экспор­теров рабочей силы, которые используют различные методы и средства для достижения целей эмиграции.

Основные центры ММРС:

1. Западная Европа. Характеризуется:

• перемещением главным образом белого населения;

• перемещением в основном молодой части населения (до 30 лет).

2. США. Характеризуется:

• привлечением высококвалифицированных кадров;

•привлечением творческих работников (артистов, музыкан­тов, писателей, скульпторов, художников).

3. Центры в районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока (в т. ч. Израиль). Характеризуются:

• значительным преобладанием удельного веса иммигрантов над местным населением.

4. Австралия. Характеризуется:

• привлечением рабочих и специалистов.

5. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона (Япония, Южная Корея, Тайвань, Сингапур). Характеризуются:

• регулярной миграцией рабочей силы;

• значительным удельным весом скрытой, нелегальной миг­рации;

• миграцией высококвалифицированной рабочей силы.

6. Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Чили). Характеризуется:

• миграцией сельскохозяйственного населения;

• миграцией работников сферы услуг;

• миграцией выходцев из стран СНГ и Восточной Европы.

7. Африка. Характеризуется:

• внутриконтинентальной миграцией;

• низким уровнем квалификации мигрирующей рабочей силы;

• приглашением специалистов из других регионов мира;

• приглашением специалистов из стран СНГ и Восточной Европы.

33.Международная экономическая интеграция – высшая историческая форма интернационализации. Формы международной интеграции. Объективные основы и этапы экономической интеграции. Наиболее значительные региональные интеграционные объединения, их цели и задачи.

Международная экономическая интеграция (МЭИ) - процесс развития глубоких и устойчивых взаимосвязей групп стран, основанный на проведении согласованной межгосударственной экономики и политики. Создание единых правил игры в экономке. В ходе МЭИ происходит сращивание процессов воспроизводства, научное сотрудничество, образование тесных хозяйственных, научно-производственных и торговых связей.

Причины МЭИ:

1. гло­ба­ли­за­ция ми­ро­вой эко­но­ми­ки;

2. ре­гио­на­ли­за­ция ми­ро­вой эко­но­ми­ки. Регионализация - ис­то­ри­че­ски сло­жив­шая­ся ре­гио­наль­ная общ­ность с еди­ны­ми эко­но­ми­ко-гео­гра­фи­че­ски­ми, куль­тур­ны­ми и т.д. сход­ст­ва­ми. (страны находящиеся в одном регионе)

Ус­ло­вия ин­те­гра­ции:

• примерно равный уровень экономического развития стран

• интеграция развивается успешно, когда экономика стран находится на подъеме

• географическая близость стран-участниц

• политическая воля руководства интегрирующихся стран

• создание уже на первых порах структур, которым страны постепенно должны передавать отдельные полномочия, инструменты для их осуществления

• создание инициирующего центра из одного - двух государств, которые должны сплачивать страны-партнеры