Вариант 4

1. Химик-аналитик Иванова трижды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Ивановой в руках разорвалась колба, в результате чего она получила тяжелые ожоги. Будет ли нести работодатель юридическую ответственность за этот несчастный случай? Решите дело.

2. В коллективном договоре ЗАО указано, что все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может предоставляться в разбивку, но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней, а оставшиеся 14 дней делятся на две части по 7 календарных дней, если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя. Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требованиям действующего трудового законодательства.

3. При проведении проверки хранения первичной документации по учету труда и его оплаты было обнаружено, что в личном деле одного из референтов федерального агентства отсутствуют сведения из налоговой службы об имущественном положении, а также данные дактилоскопической регистрации. Инспектор труда потребовал предъявить указанные документы. Правомерны ли требования инспектора труда?

4. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется женщине полностью:

- в зависимости от числа дней, фактически использованных ею до родов

- независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов

- независимо от числа дней, не использованных ею до родов

- все вышеперечисленное

5. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется:

- по соглашению между членами коллектива и работодателем

- по соглашению между членами коллектива и судом

- по соглашению между работодателем и судом

- судом

Вариант 5

1. Можно ли перевести работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на работу по срочному трудовому договору? Правила перевода.

2. По распоряжению руководителя фирмы экономист Иванов была направлена в служебную командировку с Новосибирск на 12 дней. Однако Иванова отказалась от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года. В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации Ивановой был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок направления в служебные командировки лиц с семейными обязанностями?

3. Директора ООО Иванова уволили с работы по решению общего собрания общества по п. 10 ст. 81 ТК РФ. Определением суда Иванову было отказано в принятии искового заявления, поскольку должность директора является выборной. Правомерен ли отказ в рассмотрении искового требования?

4. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

- одного года

- двух лет

- трех лет

- пяти лет

5. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники:

- награждаются подарком

- награждаются почетной грамотой

- могут быть представлены к государственным наградам

- все вышеперечисленное