Вариант 6

1. Комиссия по охране труда профсоюзного комитета химического завода выявила факт утечки вредных веществ и приостановила работу одного из цехов, поскольку там возникла угроза для жизни и здоровья работников. Директор завода обратился с жалобой в прокуратуру. В роли прокуратуры дайте юридическую оценку действий комиссии.

2. Иванова обратилась в суд с иском к ОАО о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Из материалов дела следует, что истица была уволена с работы 13 мая 2006 года с должности старшего кладовщика приказом от 30 апреля 2006 года за проступки, обнаруженные в результате инвентаризации в сентябре и декабре 2005 года. Решите спор.

3. При подготовке проекта коллективного договора его стороны не смогли договориться о предоставлении дополнительного отпуска руководителям отделов и главным специалистам. В связи с возникшими разногласиями руководитель организации отказался подписать коллективный договор и вести в дальнейшем переговоры по спорному вопросу. Правомерны ли действия руководителя?

4. Размер возмещения расходов при использовании личного имущества работника определяется:

- соглашением сторон коллективного договора, выраженным в письменном виде

- соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменном виде

- Трудовым кодексом РФ

- все вышеперечисленное

5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:

- допускается

- рекомендуется

- не допускается

- все вышеперечисленное

Вариант 7

1. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: поставному на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска лиц, совершающих прогулы; штраф до 50 % от размера заработной платы для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии; увольнение. Правомерно ли такое предложение? Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Кто и в каком порядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка, если они приняты с нарушением норм труда?

2. Иванов обратился в АО с просьбой принять его на работу в качестве ведущего специалиста отдела маркетинга. Начальник кадровой службы направил запрос в психоневрологический диспансер по месту жительства Иванова, в котором просил сообщить сведения о состоянии психического здоровья и о фактах обращения Иванова за психиатрической помощью, поскольку организации необходимо решить вопрос о пригодности Иванова для выполнения работы. Законны ли действия начальника кадровой службы?

3. В ОАО возник коллективный трудовой спор. В ходе рассмотрения спора примирительной комиссией стороны не достигли соглашения. Представители работников предложили пригласить посредника, однако представитель работодателя отказался от этого, заявив, что необходимо приступить к созданию трудового арбитража. Решите спор.

4. Продолжительность вахты не должна превышать :

- один день

- одну неделю

- один месяц

- один год

5. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда:

- тарификация работы

- тарифная ставка

- тарифная сетка

- все вышеперечисленное