Билет 10. Социальные стандарты.

К социальным стандартам относятся:

1)Глобальный договор ООН.

Инициатива ООН, которая объединяет компании разных стран мира на добровольной основе с целью поддержки универсальных принципов экологической и социальной ответственности.

2)Стандарт ISO 14000 – экологический стандарт, устанавливающий требования к системе управления окружающей средой в целях оказания помощи организации в определении ее политики и целевых показателей с учетом требований законов и данных о значительных воздействиях на окружающую среду. Он применим к тем экологическим аспектам, которые организация может контролировать и на который она, предполагаемо, может оказывать влияние. Стандарт не устанавливает критериев экологической эффективности.

3)Стандарт SA 8000 – связан с правами работников во всем мире, является системой управления, призванной обеспечить достойные условия труда на рабочих местах во всем мире. Стандарт SA 8000 – по-настоящему универсальный стандарт, являющийся сегодня наиболее доступным инструментом, способствующим улучшению качества жизни работников и процветанию предприятия.

4)Социальная хартия Российского бизнеса принята 16.11.2004 Российским союзом промышленников и предпринимателей. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес сообщества в целом в общественное развитие. Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.

Билет 11. Развитие деловой этики на современном этапе (Декларация добросовестной деловой практики в Санкт-Петербурге).

Май 1999 года – проект финансирования Фондом “Евразия ”.

В основу проекта легла идея о создании механизма, который бы позволил компаниям Петербурга публично заявить о поддержке высоких стандартов этики делового поведения, и способствовало бы признанию деловым сообществом Петербурга принципов добросовестной деловой практики.

Проект состоит из 2-х уровней:

I уровень – Декларация «Ведение добросовестной деловой практике».

Основные принципы:

1)Открытый доступ к информации.

2)Честная конкуренция.

3)Разрешение споров правовыми путями.

4)Уважение договора.

5)Отказ от подкупа в деловой этике.

II уровень - внедрение практики разработки принятия и следования кодексом компании. Принятие внутреннего кодекса и ознакомление с ним всех сотрудников способствует улучшению рабочей атмосферы и созданию позитивного имиджа компании.

Подписали: строительная ассоциация СПб, ТПП СПб, представительство американской ТПП, и т.д.

Билет 12. Модели корпоративной со.

Существует 2 модели корпоративной социальной ответственности:

1.Модели социальных инвестиций (упор делается на денежные вложения со стороны компаний). Они включают в себя:

1) Конкурсы – публичное приглашение внешним контрагентом предоставлять свои заявки в соответствии с объявленным набором критериев. В ходе конкурса идет отбор, лучшие их заявок финансируются, подводятся итоги.

2) Фонды местных сообществ

Они появляются в 90-е годы и действуют на основе прозрачности. Фонды собирают ресурсы из разных источников , в первую очередь у бизнес структур различного масштаба.

3) Стипендиальные программы

Берут свое начало примерно с 2002г. Широко распространены среди студентов экономических факультетов и факультетов журналистики.

4) стратегические инвестиции

Программы партнерства с органами государственной власти или институтами гражданского общества, которые предполагают значительные изменения в социо-культурной среде и представляют собой долгосрочные мероприятия в области культуры, образования, публичной политики.

2.Комуникативные модели (упор делается на уважение и доверительный диалог).

Осуществляется по средствам 2 схем:

1) Связана с вопросами социальной отчетности

Пример: British American Tobacco

2) Модель оценки воздействия на окружающую среду и социальную сферу. Воздействие на социальную среду, ландшафт, культурное и социальное наследие.

Пример «Сахалин Энерджи» перед проектом «Сахалин-2»