- •Понятие, содержание и характеристика государственно-управленческого процесса.
- •Специфика административно-управленческого процесса.
- •Административно-управленческий процесс – это
- •Управленческое решение как основа управленческого процесса.
- •Особенности гур:
- •Требования, предъявляемые к гур:
- •Виды государственно-управленческих решений:
- •Факторы, оказывающие влияние на деятельность государства как субъекта принятия решений:
- •Типы лидерства:
- •Стили руководства:
- •Стиль руководства зависит от:
- •2 Системный подход. Основными понятиями являются: 1)система, 2)процесс, 3)вход, 4)выход, 5)обратная связь, 6)ограничения.
- •Стадии выработки решения:
- •Стадия оценки альтернатив и выбор вариантов (выбор не лучшего вообще, а только применительно к конкретной ситуации)
- •Инкрементальная модель.
- •Ценностные ориентации и нравственно-этические основы принятия государственно-управленческих решений.
- •Интересы личности 2. Интересы гос-ва 3. Интересы групп и общ-ва в целом
- •Влияние внешней среды на принятие государственно-управленческих решений.
- •Внешняя среда косвенного воздействия:
- •Объективные и субъективные противоречия в процессе принятия государственно-управленческих решений.
- •Объективные основы гу:
Объективные и субъективные противоречия в процессе принятия государственно-управленческих решений.
Любое государственное решение разрабатывает человек (группа лиц), следовательно, это решение включает в себя субъективную составляющую. Люди по-разному и в неодинаковой мере отражают объективную действительность, по-разному поддаются ее влиянию и столь же различны их собственная устойчивость, самостоятельность, способность к изменениям. Различные элементы и свойства субъективного фактора с разной силой, целенаправленностью и рациональностью влияют на объективную действительность, последствия их влияния также многообразны − от конструктивных, созидательных до негативных, разрушительных.
Субъективные противоречия зависят от сложности субъекта управления:
При комбинир характере субъекта разрастаются оценки и проекты буд действий. Возможно несовпадение оценок, позиций. Это усложняет процесс принятия решений.
Строго рационализированные процедуры оказ-ся не всегда применимы в деят-сти даже мощных и хорошо организованных аппаратных структур управления. несмотря на имеющиеся ресурсы и кадровые возм-сти, влияние сугубо человеч субъект факторов проявляется постоянно, и усиливается зависимость принимаемых реш от характеристик действующего субъекта.
Сложные соц системы (гос-во) демонстрирует крайнюю зависимость всего механизма принятия решений от поведения лидера, стиля его рук-ва. Поэтому практика принятия решений может остаться прежней даже при трансформации организационной структуры управления. И наоборот: при том же наборе институтов, но сопутствующем изменении состава лидирующей группы или пристрастий лидера может быть в принципе изменен механизм принятия решений.
Многие из стимулов и мотиваций субъектов в принципе не поддается ни внешнему контролю, ни воздействию. (немало решений принимается в государстве вопреки получаемой информации, по прихоти доминирующих группировок или личностной мотивации ключевых фигур в управленческой элите, что демонстрирует приоритет человеческих стереотипов, привычек, пристрастий над процедурными и ролевыми условиями и установками.)
Объективные основы гу:
Прир-географич условия (Каждый народ занимает свою территорию на земном шаре, и свойства этой территории (почва, климат, рельеф, водные ресурсы, географическое расположение и т.д.) оказывают влияние на формы общественной жизни, характер поселений, виды коммуникаций, традиции, обычаи и менталитет.)
Культурно-историческое наследие (создано субъективным фактором (сознанием и деятельностью людей), но выступает для следующих поколений объективной жизненной опорой)
Имеющаяся производственная база (включая технологии, специализацию и кооперацию, представляющая собой материальную основу существования общества)
Система экономических отношений (соединяет производственную базу с человеческим потенциалом и обеспечивает воспроизводство материальных продуктов, а также социальных и иных услуг, необходимых для поддержания жизнедеятельности общества и каждого отдельного человека)
Соц сфера (состоящая из социальных интересов, социальных отношений, социальной инфраструктуры)
Уровень НТП
К объективным противоречиям следует, в первую очередь, отнести механизмы самоорганизации и самоуправления, присущие управляемому объекту. Они не могут целиком и полностью определять принимаемые государством решения, но все же вызывают необходимость ограничения государственного вмешательства в соответствующие проблемы; либо делегирование полномочий в решении определенных задач разнообразным общественным организациям (например, это может касаться отдельных вопросов охраны природы и т.д.).
Источник противоречий заключается также в процессе субъективации управляемого объекта, что может проявляться, например, в оппозиционной форме поведения по отношению к субъекту управления. Невосприятие административно-принудительных методов воздействия; ощущение неполноты учета интересов объекта в государственных программах — эти и другие явления могут вызвать коллизии во взаимоотношениях управляющих государственных структур и общественных институтов, коллективов граждан.