Вирішення

1.Розраховуємо відрядну розцінку: (8,16 + 9,06 ) : 2 * 1,24 = 10,68 грн

2.Визначимо прямий відрядний заробіток: 10,68 * 320 = 3414.4 грн

3.Коефіцієнт приробітку (Кпр)показує приріст відрядної заробітної плати порівняно з тарифною заробітною платою робітників. Якщо розряди роботи і розряди робітників співпадають, то коефіцієнт приробітку характеризує відсоток виконання норм. Розрахуємо тарифний заробіток робітників: 176 * 8,16 + 176*9,06 = 3030,72 грн.

Тоді, Кпр = 3414,4 / 3030,72 = 1,127, тобто , відсоток виконання норм виробітку складає 12,7%.

Якщо розряди робіт та робітників не співпадають, то розрахунок відсотка виконання норм здійснюється на основі відношення нормативного та фактичного відпрацьованого часу. Так, за нормами обсяг виконаних робіт дорівнює 320*1,24 = 396,8 н-год. Тоді відсоток виконання норм виробітку складає 396,8 : 352 *100= 112,7%

Приклад 2. Розрахувати відрядно-прогресивний заробіток робітника 5 розряду (годинна тарифна ставка - 8,85 грн. ) на підземних гірничих роботах, за двоступеневою шкалою: при виконанні норм від 100 до 110% розцінки подвоюються, більше ніж 110% - потроюються. Робітник відпрацював 22 зміни по 6 годин і виконав обсяг робіт - 460 куб. м горної маси, при нормі виробітку за зміну – 18 куб.м.

Вирішення

1. Визначаємо пряму розцінку та прямий відрядний заробіток:

R = (8,85 * 6 / 18) = 2,95 грн. за 1 куб.м;

ЗПп = 2,95 * 460 = 1357 грн.

2. Розраховуємо рівень виконання норм виробітку робітником як відношення фактичного обсягу виконаних робіт на обсяг робіт, який встановлено за нормою:

460 * 100 / (18 * 22) = 116,2%

3. Заробіток за обсяг робіт, виконаний у межах 100 відсоткового виконання норм виробітку складає (18 * 22) * 2,95 = 1168 грн.

4.Прогресивні доплати нараховуються на заробіток : 1357 – 1168 = 189 грн.

5.Відрядно-прогресивний заробіток буде дорівнювати:

{ЗП_прг [(П₁ - П_б)* К₁ + (П₂ - П₁)*К₂]}

ЗП в-прг = ЗП_п + ---------------------------------------------------,

П_вн - П_б

де ЗП_п – прямий відрядний заробіток, грн.; ЗП_прг – заробіток, на який нараховують прогресивні доплати, грн.; П_вн – відсоток виконання норм виробітку; П_б- - вихідна база для нарахування прогресивних доплат, %; П₁ и П₂ – відсотки виконання норм виробітку за ступенями прогресивної шкали; К₁ и К₂ – коефіцієнти зростання розцінок за прийнятою шкалою.

189 [(110 – 100) * 1 + (116,2 - 110) * 2]

ЗП в-прг = 1357 + -------------------------------------- --------------- = 1618,33 грн.

116,2 – 100

Приклад 3. Визначити заробітну плату робітника 4 розряду за відрядно-преміальною системою, якщо на особливо складних і точних роботах (ТС- 4,6 грн) він виготовив 168 деталей з нормою часу на одну деталь 1,27 н-год. За місяць робітник відпрацював 176 годин. За 100% виконання встановлених норм виплачується премія у розмірі 15%, і за кожен відсоток перевиконання – 1,5% відрядної заробітної плати.

Вирішення

1. Визначаємо прямий відрядний заробіток: ЗПп =4,6*1,27*168 = 981,46 грн

2.Визначаємо відсоток виконання норм виробітку через нормативний та фактично відпрацьований час: Пвн = 168 * 1,27 : 176 * 100 =121%

3.Визначаємо відрядно-преміальний заробіток :

ЗП_п (П_в + П_п * У_п)

ЗП_вп = ЗП_п + ------------------------------- ,

100

де Пв – премія за виконання норм часу, % ;Уп – розмір перевиконання норм, %; Пп - розмір премії за кожен відсоток перевиконання норм, %.

ЗП _вп = 981,46 + 981,46 [(15 + 21 * 1,5) : 100] = 1437,84 грн.

Приклад 4. Розрахувати непрямі відрядні розцінки за кожним об’єктом обслуговування, відрядний заробіток за непрямою системою оплати праці, якщо робітник 2-го розряду (ТС₂ - 3,6 грн), зайнятий навантаженням, розвантаженням та транспортуванням продукції обслуговує три станка. Тривалість змінного часу – 8 годин. Змінна норма виробітку й відсоток виконання норм виробітку основними робітниками відображено в таблиці.

Табельний номер основного робітника	Змінна норма виробітку (Нві)	Коефіцієнт виконання норм (Кі)
1403	180	1,3
1375	396	1,05
1568	132	1,15