46. Відповідальність платників збору на Загальнооб.Держ.Пенс.Страх-ня.

Службові особи підприємств, винні в порушенні встановле­ного порядку реєстрації платників збору, сплати платежів до Пенсійного фонду, у неподанні звітності, залежно від обставин справи, притягуються до відповідальності згідно з чинним зако­нодавством. Згідно зі статтею 165 Кодексу України про адміністра­тивні правопорушення ухилення громадян-підприємців і адво­катів від реєстрації в органах Пенсійного фонду України як плат­ників обов'язкових страхових внесків, приховування (заниження) службовою особою підприємства, установи, орга­нізації фонду оплати праці та громадянами-підприємцями і ад­вокатами суми доходу, з якої обчислюються внески на соціаль­не страхування, порушення встановленого порядку витрачання коштів на це страхування та строків перерахування внесків до відповідних фондів, несвоєчасне подання або неподання за вста­новленою формою бухгалтерських звітів та інших документів про нарахування і сплату внесків на соціальне страхування - тягнуть за собою накладення штрафу від 8 до 15 НМДГ.

Ті самі дії, учинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з правопорушень, зазначе­них вище, тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі від 10 до 20 НМДГ.

Такий же штраф встановлено за перешкоду уповноваженим особам ПФ в проведенні перевірок, які пов’язані з нарахуванням та сплатою страхових внесків.

Кримінальним кодексом України передбачена кримінальна відповідальність за навмисне ухиляння від сплати страхових внесків:

1. Посадова особа під-ва, приватний під-ць або будь-яка особа, яка повинна вносити страхові внески:

   • Від 1000НМДГ – штраф(300-500НМДГ) або заборона займати визначені посади чи займатися діяльністю до 3 р.

   • Від 3000НМДГ – штраф(500-2000НМДГ) або виправні роботи до 2 р. або позбавлення волі до 5 р., заборона займати визначені посади чи займатися діяльністю до 3 р.

   • Від 5000НМДГ – позбавлення волі на строк від 5 до 10 р., заборона займати визначені посади чи займатися діяльністю до 3 р. з конфіскація майна.

2. Група осіб, яка скоїла злочин по попередньому зговору:

   • Незалежно від розміру – штраф(500-2000НМДГ) або виправні роботи до 2 р. або позбавлення волі строком до 5 р. + заборона займати визначені посади чи займатися діяльністю до 3 р.

3. Особа, яка вже засуджувалась за ухилення від сплати страхових внесків при повторному порушенні:

Незалежно від розміру – позбавлення волі від 5 до 10 р., заборона займати визначені посади чи займатися діяльністю до 3 р. з конфіскацією майна.

ШС та пеня нараховуються згідно ЗУ №2181 „Про порядок погашення зобов’язань платниками податків перед бюд-ми та держ. цільовими фондами”

47. Види пенсійних виплат з солідарної системи.

Згідно із ЗУ «Пропенсійне забезпечення» громадяни України отримують такі види держ пенсій: а) трудові: за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років; б) соціальні пенсії.

Пенсії за віком у солідарній системі.

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення чоловіками 60 років, жінками - 55 років та наявності страхового стажу не менше п'яти років.

Розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де: П - розмір пенсії, у гривнях; Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, з якої обчислюється пенсія; Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи,

Максимальний розмір пенсії не може перевищувати дванадцяти мінімальних розмірів пенсії за віком.

1. Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 25, а у жінок - 20 років страхового стажу встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

2. За наявності страхового стажу меншої тривалості, ніж передбачено частиною першою цієї статті, пенсія за віком встановлюється в розмірі, пропорційному наявному страховому стажу, виходячи з мінімального розміру пенсії за віком.

Пенсії по інвалідності:

1. Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу. 2. Пенсія по інвалідності призначається незалежно від того, коли настала інвалідність: у період роботи, до влаштування на роботу чи після припинення роботи.

. Залежно від ступеня втрати працездатності визначено три групи інвалідності.

Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством.

Розмір пенсії по інвалідності

1. Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: інвалідам I групи - 100 відсотків пенсії за віком; інвалідам II групи - 90 відсотків пенсії за віком; інвалідам III групи - 50 відсотків пенсії за віком,

2. За наявності у непрацюючих інвалідів II і III груп - у чоловіків 25, а у жінок - 20 років страхового стажу за їх вибором пенсія по інвалідності призначається в розмірі пенсії за віком,

Пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Інвалідам - чоловікам старше 60 років і жінкам старше 55 років пенсії по інвалідності призначаються довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться тільки за їх заявою.

Пенсія у зв’язку з втратою годувальника

Умови призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника

1. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. При цьому дітям пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, якщо втратили джерело засобів до існування.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Дітям-сиротам пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірах, визначених частиною першою цієї статті, виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків.

Пенсії за вислугу років

Вислуга років – це особливий соц. Стажу окремих категорій працівників, який передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв’язку з втратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, який дає право на пенсію за віком.

Цілі пенсійного забезпечення за вислугу років – встановлювати пенсії окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких веде до втрати проф. працездатності чи придатності до настання віку, який дає право на пенсію за віком.

Законодавство вирізняє 4 категорії громадян: 1)військовослужбовці та службовці органів внутрішніх справ 2) працівники цивільної авіації та льотно-випробувального складу 3)держ службовці, судді, працівники прокуратури та митних органів 4) окремі категорії працівників національної економіки

Соціальні пенсії

Соц пенсії можна визначити як щомісячні виплати з Пенсійного фонду, призначені непрацюючим, непрацездатним громадянам, які не мають права на трудову пенсію. До осіб, які мають право на соц. Пенсію належать:

-інваліди 1 та 2 груп, у тому числі інваліди з дитинства, а також інваліди 3 групи; - особи, які досягли пенсійного віку; - діти, які не досягли 18-річного віку чи старші за цей вік, якщо вони стали інвалідами до виповнення їм 18 років, у разі втрати годувальника; - діти-інваліди у віці до 16 років.

Розмір соц. Пенсій диференційований: від 30 до 200% мін пенсії за віком