41. Категории и показатели численности персонала

Персонал предприятия – это совокупность физ лиц, состоящим с предприятием как юр лицом в отношениях, регул договором найма.

Состав персонала предприятия: Работники, состоящие в списочном составе предприятия, Совместители, Работники, работающие по договорам гражданско-правового характера

Основные показатели численности работников предприятия: Списочное, явочное и число фактически работавших работников на определенную дату. Среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших за определенный период времени.

Для определения численности работников за отчетный период исчисляется среднесписочная численность работников:

Списочная численность внешних совместителей, а также лиц, работающих неполное рабочее время:

Явочный состав показывает, сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу.

Число фактически работавших – это численность персонала из числа явившихся на работу, которая фактически работала. Разность между явочным числом и числом фактически работавших показывает число работников, находящихся в условиях простоя.

42. Прямые и обратные показатели производительности труда

Под производительностью труда  понимают выпуск продукции в единицу затрат труда. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

В экономической практике, производительность труда может быть измерена с помощью прямых и обратных величин.

Прямой величиной производительности труда является показатель выработки:

W = q / T,   где

W – выработка продукции в единицу рабочего времени;

q – выпуск продукции;

T – затраты труда (чел.-часы).

Обратной величиной производительности труда является показатель трудоемкости:

t = T / q ,  где

T – затраты труда (чел.–часы);

t – трудоёмкость изготовления единицы продукции.

43. Показатели уровня средней выработки и их взаимосвязь

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности.

Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:

44. Показатели движения основных средств

1. Коэффициент поступления ОС – характеризует долю всех поступивших в течение года ОС в их общем объеме на конец года: , где - стоимость поступивших ОС в течение года, - полная стоимость ОС на конец отчетного года.

2. Коэффициент обновления ОС – характеризует долю поступивших только новых ОС в течение года в их общем объеме на конец года: , где - стоимость поступивших новых ОС в течение года.

3. Коэффициент выбытия – характеризует долю выбывших ОС в течение года в их общем объеме на начало года: , где - полная стоимость всех выбывших ОС, - полная стоимость ОС на начало отчетного года.

4. Коэффициент ликвидации – характеризует долю ликвидированных ОС из-за ветхости и износа в общем их объеме на начало года: .