- •1.Предмет курса «Национальная экономика Беларуси» и его место в системе экономических наук.
- •2.Понятие национальной экономики.
- •3.Факторы, обеспечивающие функционирование национальной экономики.
- •4.Важнейшие критерии оценки уровня развития национальной экономики.
- •5.Система национального счетоводства.
- •6.Использование макроэкономических показателей для оценки уровня развития национальной экономики.
- •7.Состав совокупного экономического потенциала национальной хозяйственной системы страны.
- •8.Национальное богатство как составная совокупного экономического потенциала национальной хозяйственной системы страны.
- •9.Экономический рост как категория национальной хозяйственной системы.
- •10.Промышленный комплекс.
- •11.Агропромышленный комплекс.
- •12.Строительный комплекс.
- •13.Транспорт и связь.
- •14.Комплекс социально-культурных отраслей.
- •15.Социально-потребительский комплекс.
- •16.Природно-ресурсный потенциал.
- •17.Роль и значение трудового потенциала в национальной экономики
- •18.Состав и структура трудового потенциала.
- •19.Трудовые ресурсы и занятость населения.
- •20.Сущность науки и ее классификация.
- •21.Наука в системе государственных приоритетов.
- •22.Финансовые источники инвестиционного потенциала.
- •23.Оценка результатов и перспективы инвестиционной деятельности.
- •24.Производственный потенциал.
- •25.Внешнеэкономический потенциал.
- •26.Экологический потенциал.
- •27.Региональная политика.
- •28.Региональный структурный анализ национальной экономики.
- •29.Состояние, факторы и тенденции развития регионов.
- •30.Понятие переходного процесса при смене экономических порядков.
- •31.Политические и социально-экономические предпосылки построения перспективной модели экономики.
- •32.Основные черты и этапы социально-перспективной модели экономики.
- •33.Рыночные институты и рынки факторов производства.
- •34.Основные формы ведения хозяйства. Преобразование форм собственности.
- •35.Структурная перестройка национальной экономики
- •36.Государственное регулирование экономики - фактор развития национальной экономики.
- •37.Регулирующие функции государства в период перехода к новому экономическому порядку.
- •38.Прогнозирование, планирование, программирование как формы государственного регулирования экономики.
- •39.Финансовая система национальной экономики.
- •40.Бюджетное регулирование. Бюджет Республики Беларусь.
- •41.Кредитно-денежное регулирование.
- •42.Налоговая система.
- •43.Валютная политика и валютный контроль.
- •44.Социальная политика Республики Беларусь и направления ее развития.
- •45.Показатели, характеризующие уровень и качество жизни народа. Денежные доходы и расходы населения.
- •46.Факторы, влияющие на международные экономические позиции страны.
- •47.Принципы интеграции национальной экономики в мировую экономическую систему.
- •48.Формы экономической интеграции Беларуси со странами ближнего и дальнего зарубежья.
- •49Понятие экономической безопасности.
- •50.Жизненно важные интересы Республики Беларусь в экономической сфере. Функции государственных органов Республики Беларусь в системе обеспечения безопасности.
17.Роль и значение трудового потенциала в национальной экономики
Трудовой потенциал — это обобщающая характеристика меры и качества совокупных
способностей к труду трудоспособного населения, к участию в общественно
полезной деятельности. Выступая в качестве обобщающей характеристики
количества, качества и меры реализации совокупной способности к труду,
трудовой потенциал определяет возможности как отдельных работников,
так и различных их групп участвовать в трудовой деятельности. Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество
трудового потенциала. Качество трудового потенциала — понятие относительное.
Оно раскрывается в параметрах и компонентах, таких, как: качество
трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника
или рабочей силы. Качественные характеристики трудового показателя могут
также быть раскрыты при помощи совокупности демографических, медико-
биологических, профессионально-квалификационных, социальных,
психологических, идейно-политических и нравственных, научно-технических
признаков. Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные
кадры и социальная среда Трудовой потенциал
количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном
возрасте, т. е. ресурсами труда, которыми располагает национальная
экономика в каждый данный период. Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие
ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение
глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать
ожиданиям.
18.Состав и структура трудового потенциала.
В условиях формирования рыночных отношений наиболее
важными представляются следуюш,ие структуры населения:
— поселенческая-отражает распределение жителей по населенным
пунктам разных типов и размеров, в первую очередь между городскими и сельскими
поселениями (это урбанистическая структура).
— демографическая (половозрастная и семейная);
— этническая (национальная);
— социальная;
— образовательно-квалификационная. Важной составной частью экономического потенциала является трудовой потенциал- это интегральная характеристика количества, качества и меры
совокупной способности к труду, которой определяются возможности отдельного человека, различных групп работников и трудоспособного населения в целом по
участию в общественно полезной деятельности
Трудовые ресурсы это та часть населения, которая благо даря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать
в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
К трудовым ресурсам относятся:
- население трудоспособного возраста: муж чины в возрасте от 16 до 60 и женщины от 16 до 55 лет
- население старше и младше трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве
Трудовой потенциал имеет количественную и качественную характеристику.Количественно он определяется величиной трудовых ресурсов и рабочего
времени, которое может быть отработано в тот или иной период.Качество трудового потенциала характеризуется четырьмя основными составляющими:
- физической - это показатель эффективной работоспособности;
- интеллектуальной - это показатель системы знаний и опыта подготовки квалифицированных кадров ;
- социальной - это показатель социального, психологического и нравственного состояния общества;
- технико-технологической - этот показатель зависит от технической вооруженности.
Экономически активное население это часть жителей страны, предоставляющих свой труд для производства товаров и услуг. К данной категории
относятся занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости.
К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые считаются не занятыми эко номической деятельностью
или безработными.