- •Тема 1. Понятие, предмет и задачи юридической психологии, система и содержание юридической психологии
- •Тема 2. Методологические основы. Классификация методов
- •Тема 3. История юридической психологии. Оформление юридической психологии как науки
- •Тема 4. Личностный подход в психологии
- •Тема 5. Система психических процессов
- •Тема 6. Эмоции и чувства. Воля
- •Тема 7. Понятие и виды памяти. Мышление. Внимание
- •Тема 8. Роль интуиции, воображения, мышления и интеллекта в решении задач
- •Тема 9. Психосемиотика в трудовой деятельности
- •Тема 10. Темперамент и характер
- •Тема 11. Личность и социальная группа. Социализация и социальная справедливость
- •Тема 12. Сознание. Ответственность и правосознание
- •Тема 13. Предмет и задачи психологии юридического труда
- •Тема 14. Этика и психология правоприменительной деятельности
- •Тема 15. Краткие юридические профессиограммы. Структура профессиограммы следователя
- •Тема 16. Психолого-педагогические аспекты формирования личности правоведа – личность юриста. Морально-психологические особенности личности юриста
- •Тема 17. Роль внешних факторов в проведении допроса
- •Тема 18. Предмет и задачи криминальной психологии
- •Тема 19. Типология преступников
- •Тема 20. Психология организованной преступности
- •Тема 21. Психология неосторожной преступности
- •Тема 22. Психологическая характеристика потерпевшего. Анализ показаний потерпевшего
- •Тема 23. Исследование личности потерпевшего
- •Тема 24. Проблемы несовершеннолетних в юридической психологии. Подросток и преступление
- •Тема 25. Психологические особенности следствия по делам несовершеннолетних
- •Тема 26. Психология реконструкции события преступления
- •Тема 27. Психология осмотра места происшествия
- •Тема 28. Психология диалога (допроса)
- •Тема 29. Психология очной ставки
- •Тема 30. Психология следственного эксперимента и воспроизведения показаний на месте
- •Тема 31. Психология обыска и опознания
- •Тема 32. Работа психолога в качестве консультанта и специалиста на предварительном следствии, в ходе следственных действий и в суде
- •Тема 33. Судебно-психологическая экспертиза: цели и задачи
- •Тема 34. Судебно-психологическая экспертиза эмоциональных состояний
- •Тема 35. Судебно-психологическая экспертиза потерпевших по делам о сексуальных преступлениях
- •Тема 36. Экспертиза социально-психологических особенностей членов преступной группы
- •Тема 37. Иные виды судебно-психологических экспертиз
- •Тема 38. Общая психологическая характеристика судебного процесса. Психологические основы полемики в судебном процессе
- •Тема 39. Формирование убеждения и принятие решения судом
- •Тема 40. Предмет и задачи исправительно-трудовой психологии. Адаптация освобожденного к условиям жизни на свободе
Тема 13. Предмет и задачи психологии юридического труда
Психология юридического труда изучает психические закономерности деятельности правоохранительных органов с целью:
разработки психологических составляющих профессиограмм специалистов юридических профессий, индивидуального мастерства;
формирования специальных умений и навыков;
профессиональной ориентированности;
профессионального отбора;
кадрового отбора;
организации своего рабочего места и др.
Трудность интеллектуально-трудовой специфики деятельности предъявляет специалистам юридических профессий определенные требования.
Трудовой аспект охватывает:
рациональную деятельность человека;
предмет его труда;
орудия производства, при помощи которых происходит воздействие человека на этот предмет.
Понятие эффективности труда включает аспекты:
интеллектуально-практический труд со сложной структурой (в числе которых профессии следователя, прокурора, судьи и других работников юридических специальностей) может быть изучен при применении системного анализа;
обнаружение возможностей интенсификации труда через психологические особенности различных сфер профессиональной деятельности;
при использовании системного метода исследования рассматриваются различные стороны деятельности и индивидуальные структуры, обеспечивающие эффективность деятельности;
внешние условия процесса труда и их значение в вопросах эффективности.
Деятельность профессий юридических специальностей подвластна деятельности государства, которое устанавливает перед ними цели и задачи, ориентированные на устранение преступности.
Государство основывает систему, необходимую для подготовки и улучшения работы правоохранительных органов. С ростом юридической культуры эти требования усиливаются.
Главная задача психологии юридического труда — это обнаружение целесообразных соотношений между качествами личности и требованиями профессии. В постижениях этих закономерностей трудовая психология основывается на методах и данных таких наук, как психология (общая и дифференциальная), юридическая социология, уголовное право и процесс, криминалистика и др.
Благодаря системному подходу можно выделить взаимосвязь между индивидуальными качествами личности для выявления наиболее важных из них в работе юриста:
установить взаимосвязь между качествами, навыками и умениями, применяемыми в профессиональной деятельности;
выразить ключевые закономерности связей между индивидуально-личностными качествами и каждой отдельно взятой стороной деятельности;
установить окончательное количество тех сторон, качеств, навыков и знаний, воплощающихся в профессинальной деятельности, т.е. создать структуру профессиограммы специалиста (следователя, прокурора, судьи, адвоката и др.), которая будет устанавливать связь между личностью юриста и системой правосудия.
Системный подход в качестве центрального аспекта исследует процесс с описанием действующих в нем элементов.
Деятельность представителей многих юридических специальностей, помимо образования, невозможна без богатого жизненного опыта и определенных (специфических) навыков. К ним относятся профессии следователя, судьи, прокурора, арбитра и некоторые др. Специфика их труда определяет и повышенные требования к работникам, призывая их к ответственности, готовности к выполнению (решению) сложных, нестандартных задач. Программа по их решению формулируется в правовых нормах, но новое для специалистов (следователей, прокурора и др.) выступает в виде задачи, подход к которой не может быть только шаблонным.
Юридическая деятельность, подвергаясь урегулированию нормами права, влияет на личность. Главная сфера деятельности юриста — коммуникативная, протекающая в рамках правового урегулирования, накладывающая соответствующий отпечаток на все стороны, участвующие в процессе общения, тем самым регламентируя их права и обязанности.
Юридическим профессиям присуща и повышенная эмоциональность с преобладанием отрицательных эмоций, которые приходится подавлять.
Трудовая деятельность юридических специальностей тесно связана с осуществлением полномочий власти, которые они обязаны применить от имени закона, что влечет за собой особо развитое чувство ответственности за свои действия.
Организационная сфера включает следующие аспекты:
порядок собственной работы на протяжении всего рабочего дня либо по делу, где рабочий день ненормированный;
совместной работы с другими должностными лицами и сторонами в уголовном процессе, правоохранительными органами.
В уголовном процессе необходимы творческое мышление, а также качества характера, такие как чуткость, гуманность, внимание и поиск наиболее приемлемых приемов в конкретном случае.
Установление истины проходит через сферы профессиональной деятельности:
поисковую (познавательную);
коммуникативную;
удостоверительную;
организационную;
реконструктивную;
социальную.