48. Суть демографической политики

Демографическая политика - целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования процессов воспроизводства населения. Включает систему целей и средств для их достижения. Как правило, это система мер, направляющих течение демографических процессов в сторону оптимизации воспроизводства населения, т.е. формирования такого сознательного демографического поведения населения, которое бы соответствовало представлениям об объективных потребностях общественного развития. Д.П. - составная часть социально-экономической политики государства.

Основные направления Д.П. включают: создание условий для сочетания родительства с активной профессиональной деятельностью, снижение заболеваемости и смертности, увеличение продолжительности жизни, улучшение качественных характеристик населения, регулирование миграционных процессов, урбанизации и расселения населения, государственную помощь семьям с детьми, социальную поддержку инвалидов, пожилых и нетрудоспособных и т.п. Эти направления должны быть согласованы с такими важными сферами социальной политики, как занятость, регулирование доходов, образование и здравоохранение, профессиональная подготовка, социальное обеспечение.

Демографические показатели - наиболее верные (с точки зрения объективности отражения) индикаторы жизни общества. Они отражают наиболее глубинные тенденции происходящих изменений в социальной сфере жизни общества. Сложность в проведении экономической реформы отразилась в изменении социальной структуры общества и демографической ситуации. Для современного этапа демографического развития Украины характерно повсеместное сокращение рождаемости, особенно интенсивное в больших городах.

49. Соц.Конфликты и пути их разрешения

Конфликт – противоречие во взглядах и в отношениях, столкновение целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Самый маленький конфликт – это попытка достичь цели, которая наталкивается на препятствие. Конфликтология разбирается в конфликтах, она нужна, чтобы «гасить» конфликты. Объект – конфликт. Предмет – социальная сторона конфликта

Все конфликты происходят в условиях ограниченных ресурсов и столкновения групп, поэтому целью сторон является не уничтожить противника, а добыть ресурсы. Ресурсы – это статус, власть, земля…

Фрустрация – возрастающая неудовлетворенность. Возникает в результате ярости, злости. Человек чередует агрессию и подавленное состояние. Важно не подавить конфликт, а разобраться в причине. Чем дольше его подавлять, тем сильнее будет взрыв. Необходимые условия возникновения конфликта: фрустрация – ответная реакция – взаимодействие. Не всякая напряженность перерастает в конфликт.

1 стадия – предконфликтная – стадия накопления агрессии, иногда затягивается настолько, что забываются причины неприязни, появляется интерес к объекту потребности двух и более субъектов.

На этой стадии стороны должны оценить свои ресурсы (деньги, власть, престиж), чтобы достичь цели, избегая конфликта. Если не удается, то начинается поиск союзников, если нет, то формируется стратегия. На этой стадии возможны стадии ложных конфликтов, когда мы проводим идентификацию противника, а точка агрессии достигает предела.

2 стадия – активная (сам конфликт) – содержит в себе инцидент. На этой стадии мы тратим ресурсы для достижения цели. Если конфликт эмоциональный, то он будет продолжаться, пока ресурсы не закончатся.

Эта стадия имеет момент, который называется кульминация. В этот момент оппоненты спускают все ресурсы, брошенные на конфликт.

3 стадия – спад конфликта, то есть возможность его разрешения. Способы разрешения: Устранение причины конфликта (самый эффективный); Изменение требований одной из сторон (компромисс); Истощение ресурсов, отведенных на конфликт; Вмешательство третьей силы с перевесом: а) Поддержал конфликт, победил тот, кто нужно; б) После истощения обоих сторон забирает цель; Полное истребление противника – один из наиболее эффективных; Подавление противника; Нахождение консенсуса (вариант, что все довольны).