- •Информационный менеджмент.
- •Информационное окружение лпр. Функциональная ит.
- •Взаимосвязь и взаимовлияние организации управления предприятием и информационной системы
- •Управление рисками ис (ит)
- •Меры по оптимизации операционных рисков
- •Классификация информационных систем и тенденции их развития
- •Экспертные системы:
- •Способы получения ис. Стратегия развития и поддержки ис. Заказные и уникальные ис.
- •Зарубежные и отечественные ис
- •Исчезновение руководителей разработки со стороны заказчика
- •Удобство ис:
- •Управление ис на различных этапах жизненного цикла ис.
- •Управление планированием ис
- •Основные цели совещания
- •Роли участников совещания
- •Другие сложные ситуации
Способы получения ис. Стратегия развития и поддержки ис. Заказные и уникальные ис.
Заказные ИС – это ИС, создаваемые специализированной фирмой производителем по заказу фирмы-потребителя.
Уникальные ИС – ИС, создаваемы для конкретного объекта без последующего тиражирования.
Тиражируемые ИС – это ИС, создаваемые специализированной фирмой-производителем для продажи на рынке.
Адаптация – это приспосабливаемость к внешним или внутренним изменениям
Адаптация – это переход от базовой системы, отображающей типовые свойства системы, к окончательному решению, приспособленному для работы ИС на данном предприятии
Настраиваемостью ИС под изменения внутренних бизнес-процессов и внешней среды является адаптивность ИС.
Адаптируемые ИС – это ИС, приспосабливаемые к условиям работы на конкретном предприятии, настраиваемые по параметрам, настраиваемые под изменения внутренних бизнес-процессов и внешней среды.
С технологической (архитектурной) точки зрения система-конструктор – это программный продукт, который включает ядро, в котором определена принципиальная модель предметной области, а также базовый набор классов (максимально абстрактных) и основных методов работы с ними
Включает конфигурацию, которая представляет собой реализацию информационной системы, простроенной из классов и методов ядра
Включает инструментарий, позволяющий пользователю строить свой собственный вариант конфигурации
Способы приобретения ИС:
Купить (зарубежную и отечественную)
Купить + доработать (аутсорсинг)
Создать (заказать или сделать самим)
Преимущества и недостатки изготовления новых или закупки готовых информационных продуктов. Существуют заказные, уникальные и тиражируемые ИС.
Виды решений:
Вертикальные
Горизонтальные
СЕМИНАР:
Почему рабочие совещания проходят неэффективно:
Посторонние звуки и хождения туда-сюда
Отсутствие цели. Если люди не знают, каким должен быть результат, они не стремятся к нему.
Нечетко сформулированная цель. Если участники рабочего совещания по-разному видят его цели, они начинают высказываться не по существу. Дискуссия скатывается в другую плоскость.
Цель не достигнута. Участники рабочего совещания ссылаются на то, что им не хватило времени на обдумывание, а полученная информация не оправдала их ожиданий или оказалась недоступной для понимания.
Интриги и межличностные мотивы действий. Встреча превращается в конфронтацию.
Неподготовленность. Люди не располагают верной информацией, потому что они её попросту не нашли, а разосланные материалы не изучили.
Плохое руководство
Плохие условия
Плохое планирование. Рабочее совещание начинается с опозданием. К моменту завершения рассмотрена лишь часть повестки дня. Совещание запланировано, а требуемую информацию еще не подготовили. Или же информация предоставлена слишком поздно.
Нужные люди отсутствуют.
Факторы успеха совещания:
Хороша подготовка: четко поставленная цель, информирование участников и грамотно составленная повестка.
Навыки взаимодействия с аудиторией: установление контакта, привлечение внимания, взаимодействие с трудными участниками
Грамотная фасилитация: профессиональная позиция фасилитатора (тот, который проводит совещание), постановка задач, контроль времени, фокусировка на теме, работа с разногласиями, структурирование высказываний, резюмирование, подведение итогов совещания
Контроль исполнения решений
Основные цели совещаний:
Принятие решений
Информирование
Обсуждение
Поиск и генерирование новых идей
Анализ и оценка информации
Координация усилий
Мотивирование
Формирование чувства принадлежности и вовлеченности
ЛЕКЦИЯ:
Вертикальный рынок – когда потребители выбирают ИС совей специфики (предприятия определенной отрасли).
Горизонтальный рынок – потребители выбирают ИС для отдельных составных частей предприятия.
Преимущества покупки ИС:
Время разработки равно нулю
Система тиражирована
Недостатки:
Необходима адаптация под организационную структуру, функциональные требования..
Система тиражируема: вопросы защиты, новизны и др. вызывают определенные опасения.
При покупке ИС необходимо:
Оценить как ИС
Оценить сам программный продукт (функционал и другие свойства)
Оценить обеспечивающую технологию и платформу
Оценить качество обслуживания (Hot Line, скорая помощь, новые версии, обучение и др)
Оценить фирму-поставщика
Оценить как товар
Программный продукт (функционал и другие свойства): цену, качество (чем оно определяется)
Обеспечивающую технологию и платформу
Удовлетворение потребностей бизнеса предприятия
Перспективы развития, поддержки и интеграции
Горячая линия, скорая помощь, новые версии, обучение и др
Оценить фирму-поставщика
Оценить легитимность продукта
Оценить полноценность фирмы, ее устойчивость на рынке
Для определения достаточности функциональных возможностей системы, необходимо следующее:
Стратегия развития бизнеса
Контекстное описание бизнеса
Формализованное описание деятельности предприятия
Выработке решения о способе приобретения ИС включает в себя:
Анализ основных ограничений на приобретение системы: цена, продолжительность периода приобретения, стратегия развития ИС
Определение основных функций для ИС
Причины привлечения внешних консультантов для осуществления выбора ИС являются:
Необходимость наличия и участия квалифицированных специалистов из самых различных областей в процессе выбора ИС
Экономическая нецелесообразность содержания большого штата квалифицированных специалистов их различных областей в организации
Даже если в организации и есть требуемые квалифицированные кадры, то они могут быть заняты решением других проблем
Внешний консультант может показать реальное положение дел, так как он независим от организации-заказчика
При оказании консультационных услуг персонал заказчика перенимает определенные технические знания, проходит обучение.
Внешний консультант обладает особыми навыками и знаниями, которых может не быть у сотрудников организации
Устойчивость поставщика ИС и поставщиков отдельных компонентов ИС определяется следующим:
Временем существования поставщика ИС на рынке
Наличием авторизованных учебных центров
Наличием горячих линий для консультаций пользователей ИС
Долей рынка (как мирового, так и российского), которую занимает данный поставщик ИС
Наличием сети сертифицированных центров технической поддержки ИС
Источники информации об ИС:
Реклама в сми
Советы друзей
Выставки и беседы со стендистом
Демонстрационные семинары на фирме-производителе
«Независимые» эксперты
Точки, где ИС уже установлена – действительно независимая информация