- •1.Общие вопросы безопасности жизнедеятельности
- •1.1.Понятие о проблеме бжд
- •1.2. Элементы психологии бжд
- •1.3.Общие принципы обеспечения безопасности жизнедеятельности в стране.
- •1.4. Основные законодательные и нормативные акты в области обеспечения бЖд
- •1.5. Органы государственного надзора за обеспечением бжд
- •1.5.1.Права и обязанности инспекторов органов госнадзора.
- •2. Общие вопросы охраны труда
- •2.1.Организация охраны труда в стране
- •2.2. Организация охраны труда на предприятии
- •2.3. Управление от на предприятии
- •2.4.Ответственность за нарушение требований охраны труда
- •2.5. Обучение по охране труда
- •2.6.Производственный травматизм
- •2.7. Льготы за работу во вредных условиях.
- •3.Основы производственной санитарии
- •3.1.Формирование заданных значений параметров воздуха рабочей зоны
- •3.1.1.Влияние микроклимата на организм человека
- •3.1.2.Нормирование параметров микроклимата
- •3.1.3.Защита от вредных веществ
- •3.1.4.Вентиляция производственных помещений
- •3.1.5.Определение необходимого количества воздуха при общеобменной вентиляции
- •3.2.Защита от производственного шума
- •3.2.1.Воздействие шума на человека
- •3.2.2.Количественные характеристики шума
- •3.2.3. Нормирование шума.
- •3.2.4.Элементы акустического расчёта. Распространение звука на открытом пространстве (свободное звуковое поле)
- •3.2.5.Шум в замкнутых помещениях. Понятие о диффузном звуковом поле
- •3.2.6.Определение уровня звука расчетной точке при наличии нескольких источников шума
- •3.2.7.Методы снижения шума на рабочих местах.
- •3.2.8. Защита от инфра- и ультразвука.
- •3.3.Защита от вибрации
- •3.3.1.Воздействие вибрации на человека
- •3.3.2.Количественные характеристики вибрации
- •3.3.3.Нормирование воздействия вибрации
- •3.3.4.Защита от вибрации
- •3.4.Производственное освещение
- •3.4.1.Характеристики воздействия освещения на человека
- •3.4.2.Естественное освещение: нормирование, расчёт
- •3.4.3.Искусственное освещение: нормирование, расчёт
- •3.4.4.Проектирование искусственного освещения
- •3.5.Защита от электромагнитных полей (эмп)
- •3.5.1.Воздействие эмп на человека
- •3.5.2.Нормирование электромагнитного воздействия
- •3.5.3.Методы защиты от эмп.
- •3.6. Защита от ионизирующего излучения (ии)
- •3.6.1.Воздействие ионизирующих излучений на человека
- •3.6.2. Количественные характеристики воздействия ии.
- •3.6.3.Нормирование ии.
- •3.6.4.Элементы расчёта дозовых наргузок на человека
- •3.6.5.Методы защиты от ии
- •4. Инженерные основы техники безопасности
- •4.1.Основы электробезопасности
- •4.1.1.Воздейcтвие электрического тока на человека
- •4.1.2. Факторы, влияющие на исход электротравм. Сила тока.
- •4.1.3.Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током
- •4.1.4.Анализ опасности различных способов включения человека в электрическую сеть .
- •4.1.5. Явление при растекании тока в земле. Понятие о сопротивлении заземлителя, напряжениях шага и прикосновения.
- •4.1.6.Меры обеспечения электробезопасности.
- •4.2.Требования безопасности при обслуживании действующего оборудования
- •5.Обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях
- •5.1.Обеспечение пожаровзрывобезопсности современного производства
- •5.2.Категории производств по пожаровзрывобезопасности.
- •5.3.Строительные меры пожарной профилактики
- •5.4.Специальные меры профилактики взрывов в топливной системе тэс и промышленных котельных.
- •5.5.Причины повышенной взрывопожароопасности электрооборудования
- •5.6.Методы и средства тушения пожаров
- •5.7.Особенности тушения пожаров в электроустановках
- •5.2.Обеспечение безопасности при химической аварии
- •5.2.1.Особенности формирования облака зараженного воздуха при различных способах хранения ахов
- •5.2.2.Особенности распространения облака зараженного воздуха на открытой территории и в населенных пунктах
- •5.2.3.Локализация очага химической аварии
- •5.2.4.Ликвидация химической аварии и ее последствий
2.6.Производственный травматизм
Производственная травма – это травма, полученная при выполнении любой работы в интересах предприятия или по заданию работодателя (независимо от места её выполнения), а также при следовании на работу или с работы на транспорте предприятия или личном транспорте, используемом (по договору) для выполнения производственных работ.
Для пострадавших отнесение травмы к производственной (как и заболевания - к профессиональному) определяет возможность получения материальной компенсации – причем, не только возможных потерь в зарплате, но и обоснованного морального ущерба. При этом, размер компенсации зависит от доли вины предприятия и самого работника.
После несчастного случая (НС) его очевидцы, оказав необходимую помощь пострадавшему и, по возможности, сохранив обстановку происшествия, сообщают о нём руководству подразделения.
Работодатель должен организовать расследование НС. Для этого приказом он создаёт комиссию произвольного численного и персонального состава (однако, в неё не может входить руководитель подразделения, в котором произошёл НС). Потерпевший может либо сам участвовать в работе комиссии, либо направить в неё своё доверенное лицо. Комиссии даётся 72 часа на расследование НС, после чего оформляется акт по форме Н-1. В акте должны быть отмечены:
максимально подробные данные о работнике;
максимально подробное описание обстоятельств НС;
предельно конкретные пункты нормативных документов, требования которых нарушены, и лица, совершившие нарушения;
причины данного НС и мероприятия по предотвращению подобных происшествий в будущем;
доля вины предприятия и пострадавшего в данном НС.
Один из экземпляров акта выдается пострадавшему, а другой должен храниться на предприятии 45 лет.
Методы анализа травматизма
Статистический метод анализа травматизма основан на обобщении данных, содержащихся в актах формы Н-1, составляемых при расследовании несчастных случаев и расчете неких формальных коэффициентов: коэффициента частоты, коэффициента тяжести, коэффициента трудовых потерь.
Коэффициент частоты - исчисляется на 1000 человек списочного состава работающих и выражает число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период на данном предприятии:
, (2.1)
где где n – число учитываемых несчастных случаев с потерей трудоспособности на 3 дня и более, P - списочный состав работающих в отчетном периоде.
Коэффициент тяжести - выражает среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай в отчетном периоде:
(2.2)
где T - суммарное время нетрудоспособности, выраженное в днях, по законченным больничным листкам.
Коэффициентом тяжести не учитываются тяжелые случаи, приведшие к инвалидности, и смертельные случаи.
Коэффициент трудовых (минимальных материальных) потерь – показывает число человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих:
(2.3)
Эти коэффициенты рассчитываются для каждого анализируемого подразделения ежегодно или чаще. Анализ заключается в сопоставлении значений этих коэффициентов для различных подразделений или в рамках подразделения – по годам. В подразделении, в котором значения коэффициентов больше, уровень травматизма считается выше.
Пример 1.
В котлотурбинном цехе произошло 6 несчастных случаев с потерей нетрудоспособности: Т1 = 10 дн., Т2 = 24 дн., Т3 = 60 дн., Т4 = 5 дн., Т5 = 35 дн., Т6 = 25 дн. В химическом цехе произошло 3 несчастных случая: Т1 = 5 дн., Т2 = 14 дн., Т3 = 20 дн. В цехе КИПиА произошло 2 несчастных случая: Т1 = 95 дн., Т2 = 28 дн. Среднесписочный состав работающих в первом цехе 120 чел., во втором - 50 чел.; в третьем - 40 чел. Проанализировать травматизм в данных подразделениях.
Решение
Задача состоит в том, чтобы определить, в каком подразделении травматизм выше.
Рассчитаем коэффициенты частоты для каждого цеха:
; .
Наиболее высокий травматизм по данному показателю – в ХЦ.
Рассчитаем коэффициент тяжести для каждого цеха:
Наиболее высокий травматизм по данному показателю – в цехе КИПиА.
Т.к. выводы получаются противоречивые, рассчитаем коэффициенты трудовых потерь для каждого цеха:
Из расчетов видно, что наиболее высокий травматизм в цехе КИПиА, и необходимо применить другие методы анализа трудового процесса, т.к. статический метод, хоть и даёт полную картину состояния травматизма и привлекает внимание к наиболее неблагополучным профессиям и опасным работам, но не вскрывает причин травматизма. Для профилактики травматизма необходимо глубоко знать технические и организационные причины, вызвавшие его. Эти причины могут быть выявлены только методами технического анализа. Таких методов несколько.
Монографический метод
Заключается в детальном всестороннем изучении всего комплекса условий труда на производственном участке, в которых произошел несчастный случай: изучаются трудовой и технологические процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, общие условия производственной обстановки, рабочие места, траектории движения людей и предметов, индивидуальные средства защиты, одежда, особенности работы, режим труда и отдыха, психологические факторы и т.д. Изучаются также аварии, происшедшие без нанесения ущерба здоровью людей.
Этот метод дает возможность наиболее полно определить способы предупреждения травматизма, использовать результаты проведенной работы в других местах путем небольших дополнительных обследований.
Групповой метод
Использует повторяемость несчастных случаев независимо от тяжести повреждений.
Имеющийся материал расследования распределяется по группам с целью выявления несчастных случаев, одинаковых по обстоятельствам, происшедших при однородной обстановке на одном оборудовании, а также повторяющихся по характеру повреждений.
Это позволяет определить профессии и работы, на которые падает большее число несчастных случаев, выявить дефекты данного вида производственного оборудования и наметить пути его усовершенствования с целью обеспечения большей безопасности труда.
Групповой метод хорош простотой исследования и тем обстоятельством, что мелкие случаи, обычно не привлекающие внимания в повседневной работе, здесь получают значимость при установлении профилактических мероприятий безопасности труда. Однако групповой метод не позволяет определить потенциальные опасности.
Экономический метод заключается в определении материальных затрат от несчастных случаев, в определении вида и размера социально-экономических компенсаций за работу во вредных условиях.