Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
SPORY-pravo.doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
278.53 Кб
Скачать

Вопрос 56

Тр спор- это неурегулированное разногласие м/у работником и работодателем (индивидуальные тр сор) или м/у работодателем и коллективом работников ( коллективный тр спор)

Индивид тр спор- неурегулированные разногласия м/у работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных споров (ИТС) (ст 181 ТК)

Таким органом является комиссия по тр спорам (КТС) и суды.

КТС рассматривает все ТС кроме тех для которых предусмотрен судебный ил особый порядок рассмотрения.

Работник может обратиться с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его прав.

Решение по ТС может быть обжалавано работником или работодателем в суд в течении 10 дней, со дня вручения копии. Непосредственно в судах ИТС рассм- ся по заявлению работника или работодателя. Срок обращения работника в суд- 3 месяца.

Коллективный тр спор- это неурегулированные разногласия м/у работниками (их представителями) или работодателями( их представителями) по поводу установления или изменения условий труда, включая з/плату; заключение, изменения и выполнения кол договоров, соглашения, а также всвязи с отказом работодателей учесть мнение выборного представительного органа при принятии актов содержащих нормы тр права в организации. Для разрешения КТС Трудовой кодекс предусматривает применение примирительных процедур. Ни одна из сторон не имеет права отказаться от участия в примирительных процедурах. Этапы примирительных процедур:

-рассмотрение КТС примирительной комиссией

-рассмотрение КТС с участием посредника и/или трудового арбитра.

Вопрос 57. Понятие брака. Условия заключения и прекращения.

Брак- это добровольный равноправный союз мужчины и женщины, заключенный с правил и с целью создания семьи.

Семья в соц смысле- основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены кот-й связаны общностью быта, взаимной помощью, моральной и нравственностью ответственностью.

Семья в юридич смысле- это группа людей, взаимные права и обязанности которых возникают всвязи с кровным родством, вступлением в брак, усыновлением или удочерением.

Признаками брака есть:

1) добровольность, т.е. наличие добровольного согласия обеих из супружество (ст. 24 СК);

2) достижение брачного возраста женщиной и мужчиной, кот вступают в брак (ст. 22 СК);

3) регистрация брака в установленном законом порядке органом, определенным Семейным кодексом;

4) направленность на образование личного семейного союза .мужчины и женщины.

Условия заключения брака

Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.(ЗАГС),

Права и обязанности супругов возникают со дня гос-ой регистрации заключения брака.

Прекращение брака-обусловленное наступлением определенных юридических фактов прекращение правоотношения, возникающего м/у супругами из юридически оформленного брака. Ст 16 СК усл-я прекращения брака

1)Брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим. 2)Развод