- •1. Понятие гос-а, его признаки.
- •2. Типология государств.
- •5. Правовое гос: понятие, признаки.
- •7.Понятие и признаки права.
- •8. Функции права
- •Нормы права, действие .
- •10. Формы (источники) права: понятие и виды.
- •11. Система права: понятие, элементы
- •12. Право и мораль: единство и различия.
- •13. Правосознание: понятие, виды, структура.
- •14. Понятие и состав правоотношения.
- •15. Юридический факт как основание возникновения, изменения и прекращения правоотношения.
- •16. Правонарушение: понятие, признаки, виды.
- •17. Состав правонарушения.
- •18. Основание и виды юр ответственности.
- •19. Основы конституционного строя: понятие, элементы.
- •Глава 2 Основы конст строя.
- •Глава 1
- •Вопрос 20. Основы правового статуса человека и гражданина: понятия и принципы
- •Вопрос 21. Классификация прав личности
- •Вопрос 22. Система основных прав и свобод человека и гражданина ?????
- •Вопрос 23. Федеративное устройство: понятие, принципы
- •Вопрос 24. Внутригосударственная и международно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина
- •25. Государственные органы: понятие, принципы, виды.
- •Вопрос 31:
- •Вопрос 32.
- •Вопрос 33.
- •Вопрос 34.
- •35 Органы милиции: понятия, система, компетенция.
- •37. Нотариат: задачи и полномочия.
- •38. Гражданское правоотношение: понятие и элементы
- •44. Порядок заключения, изменения и прекращения гражданско-правового договора
- •45. Содержание гражданско-правового договора
- •46. Наследование: понятие, основания (раздел V гк)
- •47. Способы и сроки принятия наследства (гл. 64 гк)
- •49. Субъекты административного права
- •50. Административная ответственность: понятие, основания и порядок привлечения.
- •51. Административные наказания: понятия, виды
- •52.Трудовой договор: понятия, стороны, содержание.
- •53. Основание и порядок заключения, изменение и прекращение тд.
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55 Материальная ответственность
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57. Понятие брака. Условия заключения и прекращения.
- •Вопрос 58 Личные неимущественные права и обязанности супругов
- •Вопрос 59 Имущественные права и обязанности супругов
- •Вопрос 60. Алиментные обязат-ва супругов.
- •Вопрос 61. Права и обязанности родителей и детей
- •Вопрос 62. Понятие местного самоуправления, система органов
- •Вопрос 63. Полномочия органов местного самоуправления.
- •64. Уголовная ответственность. Понятие. Основание
- •65. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •66. Наказания: понятие, цели, виды
- •67.Объекты и принципы охраны окр.Среды.
- •68. Юр. Ответ-ть за экологические правонарушения:понятие,формы,виды.
- •69. Основные принципы землепользования.
- •70.Понятие, источники и субъекты международного(публичного)права.
- •71. Понятие, источники и субъекты международного частного права.
- •72.Виды обязательств.
- •73.Понятие и виды рабочего времени,времени отдыха.
- •74.Социальное партнерство:формы,принципы.
- •75. Коллективный договор: содержание, структура
Вопрос 56
Тр спор- это неурегулированное разногласие м/у работником и работодателем (индивидуальные тр сор) или м/у работодателем и коллективом работников ( коллективный тр спор)
Индивид тр спор- неурегулированные разногласия м/у работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных споров (ИТС) (ст 181 ТК)
Таким органом является комиссия по тр спорам (КТС) и суды.
КТС рассматривает все ТС кроме тех для которых предусмотрен судебный ил особый порядок рассмотрения.
Работник может обратиться с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его прав.
Решение по ТС может быть обжалавано работником или работодателем в суд в течении 10 дней, со дня вручения копии. Непосредственно в судах ИТС рассм- ся по заявлению работника или работодателя. Срок обращения работника в суд- 3 месяца.
Коллективный тр спор- это неурегулированные разногласия м/у работниками (их представителями) или работодателями( их представителями) по поводу установления или изменения условий труда, включая з/плату; заключение, изменения и выполнения кол договоров, соглашения, а также всвязи с отказом работодателей учесть мнение выборного представительного органа при принятии актов содержащих нормы тр права в организации. Для разрешения КТС Трудовой кодекс предусматривает применение примирительных процедур. Ни одна из сторон не имеет права отказаться от участия в примирительных процедурах. Этапы примирительных процедур:
-рассмотрение КТС примирительной комиссией
-рассмотрение КТС с участием посредника и/или трудового арбитра.
Вопрос 57. Понятие брака. Условия заключения и прекращения.
Брак- это добровольный равноправный союз мужчины и женщины, заключенный с правил и с целью создания семьи.
Семья в соц смысле- основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены кот-й связаны общностью быта, взаимной помощью, моральной и нравственностью ответственностью.
Семья в юридич смысле- это группа людей, взаимные права и обязанности которых возникают всвязи с кровным родством, вступлением в брак, усыновлением или удочерением.
Признаками брака есть:
1) добровольность, т.е. наличие добровольного согласия обеих из супружество (ст. 24 СК);
2) достижение брачного возраста женщиной и мужчиной, кот вступают в брак (ст. 22 СК);
3) регистрация брака в установленном законом порядке органом, определенным Семейным кодексом;
4) направленность на образование личного семейного союза .мужчины и женщины.
Условия заключения брака
Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.(ЗАГС),
Права и обязанности супругов возникают со дня гос-ой регистрации заключения брака.
Прекращение брака-обусловленное наступлением определенных юридических фактов прекращение правоотношения, возникающего м/у супругами из юридически оформленного брака. Ст 16 СК усл-я прекращения брака
1)Брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим. 2)Развод