- •1. Понятие гос-а, его признаки.
- •2. Типология государств.
- •5. Правовое гос: понятие, признаки.
- •7.Понятие и признаки права.
- •8. Функции права
- •Нормы права, действие .
- •10. Формы (источники) права: понятие и виды.
- •11. Система права: понятие, элементы
- •12. Право и мораль: единство и различия.
- •13. Правосознание: понятие, виды, структура.
- •14. Понятие и состав правоотношения.
- •15. Юридический факт как основание возникновения, изменения и прекращения правоотношения.
- •16. Правонарушение: понятие, признаки, виды.
- •17. Состав правонарушения.
- •18. Основание и виды юр ответственности.
- •19. Основы конституционного строя: понятие, элементы.
- •Глава 2 Основы конст строя.
- •Глава 1
- •Вопрос 20. Основы правового статуса человека и гражданина: понятия и принципы
- •Вопрос 21. Классификация прав личности
- •Вопрос 22. Система основных прав и свобод человека и гражданина ?????
- •Вопрос 23. Федеративное устройство: понятие, принципы
- •Вопрос 24. Внутригосударственная и международно-правовая защита прав и свобод человека и гражданина
- •25. Государственные органы: понятие, принципы, виды.
- •Вопрос 31:
- •Вопрос 32.
- •Вопрос 33.
- •Вопрос 34.
- •35 Органы милиции: понятия, система, компетенция.
- •37. Нотариат: задачи и полномочия.
- •38. Гражданское правоотношение: понятие и элементы
- •44. Порядок заключения, изменения и прекращения гражданско-правового договора
- •45. Содержание гражданско-правового договора
- •46. Наследование: понятие, основания (раздел V гк)
- •47. Способы и сроки принятия наследства (гл. 64 гк)
- •49. Субъекты административного права
- •50. Административная ответственность: понятие, основания и порядок привлечения.
- •51. Административные наказания: понятия, виды
- •52.Трудовой договор: понятия, стороны, содержание.
- •53. Основание и порядок заключения, изменение и прекращение тд.
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55 Материальная ответственность
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57. Понятие брака. Условия заключения и прекращения.
- •Вопрос 58 Личные неимущественные права и обязанности супругов
- •Вопрос 59 Имущественные права и обязанности супругов
- •Вопрос 60. Алиментные обязат-ва супругов.
- •Вопрос 61. Права и обязанности родителей и детей
- •Вопрос 62. Понятие местного самоуправления, система органов
- •Вопрос 63. Полномочия органов местного самоуправления.
- •64. Уголовная ответственность. Понятие. Основание
- •65. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •66. Наказания: понятие, цели, виды
- •67.Объекты и принципы охраны окр.Среды.
- •68. Юр. Ответ-ть за экологические правонарушения:понятие,формы,виды.
- •69. Основные принципы землепользования.
- •70.Понятие, источники и субъекты международного(публичного)права.
- •71. Понятие, источники и субъекты международного частного права.
- •72.Виды обязательств.
- •73.Понятие и виды рабочего времени,времени отдыха.
- •74.Социальное партнерство:формы,принципы.
- •75. Коллективный договор: содержание, структура
73.Понятие и виды рабочего времени,времени отдыха.
Раб.вр-время,в течении которого работник в соответ-вии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,а так же иные периоды времени,кот в соответ-вии с законодательными и иными нормативно-правовыми актами относятся к рабочему времени
74.Социальное партнерство:формы,принципы.
Соц.парт-во-система взаимоотношений м/у работниками или представителями работ-ков,работодателями,органами гос.власти,местного самоуправления,направленная на обеспечение согласия интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношениями.Стороны соц.парт-ва-работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представители. Соц.парт-во осущ-ется в след. формах(ст.27 ТК):1)коллективных переговоров по подготовке проекта коллектив.договоров,и их заключений,2)взаимных консультаций переговоров по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,3)участие работников,их представителей в управлении орг-цией,4)участие представителей работников и работодателей в досудовом разрешении трудовых споров.Осн.принципы соц.парт-в:-равноправие сторон,-уважение и учет интересов сторон,-заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях,-содействие гос-ва в укреплении и развитии соц.парт-ва на демократической основе,-соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативно-правовых актов,-полномочность представителей сторон,-свобода выбора при обсуждении вопросов,входящих в сферу труда,-добровольность принятия сторонами на себя обязательств,-реализованность обязательств принимаемых на себя сторонами,-обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений,-контроль за выполнением принятых коллективных договоров и соглашений,-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров и соглашений.
75. Коллективный договор: содержание, структура
Содержание является согласованные сторонами условия, положения призванные урегулировать социально-трудовые отношения в данной организации.
Структура как и содержание определяется сторонами.
Ст. 41ТК в коллективном договоре могут включить взаимные обязательства работника и работодателя по следующим вопросам:
- формы, системы, размеры оплаты труда;
- выплата пособий и компенсаций;
- время работы и отдыха;
- занятость, переобучение;
- гарантии и льготы работникам совмещающие учебу и работу;
- другие.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливать льготы для работников, а также более благоприятные условия труда чем установлено законом и нормативно-правовыми актами.
Коллективный договор регистрируется в уведомительном порядке.
Вступление договора в силу не зависит от фактора его уведомления.
Договор заключается не более чем на 3 года. Вступает в силу в момент подписания или день установленного в трудовом договоре. Продлевается не более чем на 3 года. Действие договора распространяется на всех работников и его представителей,филиалов.