- •1.Правоведение: содержание и основные принципы дисциплины.
- •2.Источники права: понятие и виды.
- •3. Правоотношение: понятие, признаки, виды.
- •4. Юридические факты: понятие и виды.
- •5. Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой нормы.
- •6. Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •7. Государство: понятие и признаки.
- •8. Функции государства. Государственный механизм.
- •9. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
- •10. Социальное партнерство.
- •11. Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
- •12. Трудовой договор: понятия, субъекты и содержание.
- •13. Порядок заклю4ения трудового договора. Испытание при приёме на работу. Трудовая книжка.
- •14. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- •15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •17. Рабочее время и время отдыха.
- •18. Системы оплаты труда в рф.
- •19. Трудовая дисциплина.
- •20. Материальная ответственность работника за ущерб при4инённый организации.
- •21. Условия применения материальной ответственности.(20)
- •22. Понятие,порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров трудовых споров.
- •23. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- •24. Гражданское право: предмет, метод, источники.
- •25. Граждане как субъекты гражданских прав. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- •26.Юр.Лица как субъекты гражданских прав: понятие, признаки, виды.
- •27. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Правопреемство.
- •28. Коммерческие и некоммерческие организации.
- •29. Унитарные предприятия.
- •31. Акционерное общество: понятие и виды.
- •32. Представительства и филиалы.
- •33.Право хоз-ого ведения и оперативного управления.
- •34.Объекты гражданских прав.
- •35. Ценные бумаги как объекты гражданских прав. Передача прав по ценной бумаге.
- •36. Право собственности: понятие, содержание, способы приобретения.
- •37. Субъекты права собственности.
- •38. Защита права собственности.
- •39.Общие положения об обязательствах.
- •40.Сделки: понятие, виды, формы.
- •41.Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •42.Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- •43. Поручительство. Банковская гарантия.
- •44. Исковая давность.
- •45. Договор: понятие и виды.
- •46. Договор страхования: понятие и виды.
- •47. Договор купли-продажи: общие понятия.
- •48.Договор купли-продажи недвижимости.
- •49. Договор продажи предприятия.
- •50. Договор займа и кредитный договор. Их сущность и сравнительная характеристика.
- •51.Договор поставки.
- •52. Договор подряда.
- •53. Договор дарения.
- •54.Договор аренды. Финансовый лизинг.
- •55. Договор возмездного оказания услуг.
- •56.Правовые основы гос-ого регулирования экон-их отношений.
- •57. Понятие брачно-семейных отношений.
- •58.Преступления в сфере экономической деятельности (общая хар-ка).
- •59.Система арбитражных судов в рф.
- •60.Рассмотрение и разрешение гражданских дел в арбитражном суде.
- •61.Экологическое право: понятие, предмет и метод.
- •62.Законодательство о защите информации и государственной тайне.
8. Функции государства. Государственный механизм.
Функции Г: А) Внутренние: 1)Экономическая (метод командно-административный, косвенное регулирование) 2)Идеологическая – целенаправленное информационное воздействие на общество 3)социальная – регулирование социальных отношений. Б)Внешние: 1)Оборона страны 2)национальная безопасность 3)внешняя политика. Г механизм – совокупность различных госорганов и учреждений, практически осуществляющих госвласть, задачи и функции государства.
Он состоит из А)высших органов государства Б) органов правопорядка. К органам государства примыкают государственные учреждения. Госаппарат – часть механизма, представляющая собой систему госорганов, наделенных полномочиями для реализации госвласти. Госорганы обладают специфическими признаками: а)формируются по воле Г и осуществляют свои функции от имени Г б)выполняют каждый строго определенные формы деятельности в)наделение полномочиями Г - властного характера.
9. Трудовое право: понятие и источники. Трудовые правоотношения.
Трудовое право – совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения. Предмет: Трудовые отношения, складывающиеся в процессе трудовой деятельности. (Трудовые отношения всех работников, возникающие на основе трудового договора, )Источники: Конституция, Трудовой кодекс РФ, Всеобщая декларация прав человека, Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ, федеральные законы. Метод правового регулирования: централизованный (продолжительность рабочего дня,), локальный (график отпусков), договор, рекомендательный. Трудовые правоотношения - общественные трудовые отношения, урегулированные нормами трудового права Основа прекращения – или соглашение сторон, или одностороннее волеизъявление одной из сторон, или волеизъявление другого органа.Трудовые отн-я возникают на основе трудового договора,носят возмездный характер,на работника распра-ся обязательное соц страхование,работодатель определяет обяз-ти раблотника,предоставляет ему опред-е гарантии.
10. Социальное партнерство.
Это сис-ма взаимоотнош-й между коллективами работников и хи работодателями по поводу установл-я взаимоприемлимых усл-й осуществл-я трудовой деят-ти.
Права работника: 1. на полную информацию об условиях труда; 2. на возмещение вреда, причиненного на работе; 3.на своевременную и полную выплату заработной платы; 4. на отдых; 5. на объединение (создание профсоюзов). 6. на защиту своих прав, свобод. Обязанности работника: 1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; 2. соблюдать трудовую дисциплину; 3. бережно относится к имуществу организации; 4. выполнять установленные норм труда. Права работодателя: 1. заключение, изменение, расторжение трудовых договоров на условиях трудового кодекса; 2. ведение трудовых переговоров и заключение коллективных соглашений; 3. на поощрение работников; 4. на требование от работников выполнения трудовых обязательств; 5. привлечение работников к дисциплинарной и трудовой ответственности. Обязанности работодателя: 1. предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 2. выплата заработной платы в установленные сроки.