27. Квазигруппы.Виды

Квазигруппы появляются непреднамеренно, случайно, в них отсутствует устойчивое ожидание, а взаимодействия носят односторонний характер. Такие группы могут превращаться в собственно соц, группы, если в ходе постоянного взаимодействия будет возрастать степень соц контроля между её членами. Признаки квазигруппы: 1. спонтанность образования; 2. неустойчивость взаимодействий; 3. отсутствие разнообразия во взаимодействиях; 4. кратковременность совместных действий. Виды: 1.Аудитория - общность людей, объединенных взаимодействием с коммуникатором (индивидом или группой), владеющим информацией и доводящим ее до этой общности. Характерной чертой аудитории является практичес­ки одностороннее взаимодействие, слабая обратная связь с ком­муникатором, особенно в том случае, если аудитория большая.2. Толпа - собрание людей, находящихся и  замкнутом физическом пространстве и объединенных общностью интересов. Социальная структура толпы проста и редко бывает сложнее, чем разделение на лидеров и всех остальных. Толпа часто действует как целое, ее члены не выделяются и не воспринимают себя как отдельных индивидов, они чувствуют себя незначительными и неузнаваемыми в толпе. 3.Социальные круги - социальные общности, созданные с целью обмена информацией между их членами. Эти общности не ставят каких-либо общих целей, не предпринимают совместных усилий, не имеют исполнительного аппарата. Основная функция социальных кругов состоит в обмене взглядами, новостями, комментариями, аргументами.

28. Номинальные и ранговые параметры как основа стратификации общества

Номинальные параметры - пол, раса, этническая принадлежность, вероисповедание, место жительства, область деятельности, политическая ориентация, язык. То есть имеются в виду такие показатели, которые объективны и не зависят или мало зависят от самого индивида. Важной особенностью номинальных параметров является то, что на их основе нельзя определить, какое место - высокое или низкое - занимает данный индивид в социальной структуре.

Ранговые параметры - образование, доход (заработная плата), богатство (наследство или накопление), престиж, власть, происхождение, возраст, административная должность, интеллигентность. Ранговые параметры отличаются от номинальных параметров тем, что они объективно обусловливают социальное неравенство индивидов. Ранговые параметры можно измерить количественно, и они обеспечивают количественное измерение социального статуса индивида.

29. Причины социального неравенства

Соц неравенство - это неравенство статусов, вытекающее как из способности индивидов выполнять ту или иную соц роль (например, быть компетентным, чтобы управлять, обладать соответствующими знаниями и навыками, чтобы быть врачом, юристом и т. д.), так и из возможностей, позволяющих человеку достичь того или иного положения в обществе (владение собственностью, капиталом, происхождение, принадлежность к влиятельным политическим силам).

Причины: 1. социально - экономическая неоднородность труда. Присвоения одними людьми власти, собственности, престижа и отсутствия всех этих знаков продвинутости в общественной иерархии у других. 2. Социальная. Действие принципа наследования позиций приводит к тому, что далеко не все способные и образованные индивиды имеют равные шансы занять властные, обладающие высокими принципами и хорошо оплачиваемые позиции 3.физические - неравенства можно отнести принадлежность к какой-либо расе, национальности, определенный рост, полнота или худость тела, цвет волос, и даже группа крови. Очень часто распределение соц благ в обществе зависит от какой-либо физической характеристики. Особенно сильно проявляется неравенство, если носитель признака входит в «группу меньшинства». Очень часто группа меньшинства подвергаются дискриминации. Одни из видом данного неравенства является «расизм».