19.Институт брака. Формы брака

Брак - это исторически обусловленная, санкционированная и регулируемая обществом форма отношений между мужчиной и женщиной, устанавливающая их права и обязанности по отношению друг к другу, к детям и к общ-ву. Брак - институт, регулирующий отношения только супругов, а семья - институт, регулирующий, кроме того, еще и отношения между родителями и детьми. Формы брака: 1. Эндогамный - партнер выбирается только из той группы, к которой относится сам выбирающий, то есть это обычай, по которому разрешены браки только между лицами одной и той же социальной группы. 2.экзогамный - выбор брачного партнера из чужой группы. Чужой группой может стать класс, раса, нация, возрастная категория. По размеру брак бывает: 1.моногамный - союз одного мужчины и одной женщины 2.полигамный - союз более чем двух партнеров. Классификацию форм брака можно провести и по самым разным критериям: брак по сговору, брак по любви, брак по расчету, брак по рекомендации посредников.

20. Проблемы нестабильности семьи в современном обществе

1.Кризис родительства, т.е. отказ отца и/или матери от от детей. 2.Психологические проблемы семьи - В семейных отношениях  закономерны критические периоды.

3.Экономические проблемы – нехватка денежных средств.

4.Социальные – недостаточная поддержка государства (отсутствие дет садов)

21.Понятие организации. Структура организации

Организация - это группа людей для достижения поставленных целей и задач. Организация обладает следующими общими признаками: - определение ее характера кадрами и менеджером; - объединение процессов; - гибкость, что обеспечивает функционирование системы в изменяющихся условиях; - единство рабочих процессов и процессов управления. Структура организации - упорядоченная совокупность ее взаимосвязанных частей, существует в трех формах: 1. Техническая структура - представлена совокупностью материальных объектов и процессов (помещение, оборудование, условия труда, технологии) 2. Социальная структура - образуется совокупностью ее участников и связей между ними. Сюда включают, формальные и неформальные группы, должности, служебные и личные связи, ценности, сферы влияния. 3. Социотехническая структура - это совокупность рабочих мест, объединяющая работников пространственно и технологически.

22.Управление организацией. Функции управления.

Управление организацией должно осуществляться на основании Устава организации, разработанного в соответствии с законодательством РФ, принципами корпоративного поведения, и утверждаемого обычно на собрании акционеров. Данный документ особенно важен для акционерных обществ и предназначен для нормативно-правового регулирования взаимоотношений между акционерами, советом директоров, правлением. Высокий уровень корпоративного управления не может обеспечиваться только за счет четкого соблюдения норм, руководство организации должно сформулировать оперативные и стратегические задачи развития, наметить пути их реализации.

Функции управления - назначение и виды управленческой деятельности.

Группы функций: 1. Общие функции: планирование, организация, мотивация и контроль.

2. Конкретные функции управления определяются объектом управления.

К функциям управления относятся: 1.планирование (используемый ресурс - время); 2.маркетинг (используемый ресурс - потребитель); 3.предпринимательство (используемый ресурс бизнес); 4.финансы (используемый ресурс - деньги); 5.инновация (используемый ресурс - идеи); 6.информация (используемый ресурс - данные). Процесс реализации функции отвечает на вопрос: какова логическая последовательность действий, чтобы функция осуществлялась без перебоя. Структура функции отвечает на вопрос: как или каким образом связаны между собой все действия.