34. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Условия труда характеризуются:

• показатели микроклимата;

• запыленность воздуха;

• загазованность воздушной среды;

• шум, вибрации;

• освещенность;

• излучения разного рода.

Каждый показатель имеет свои характеристики, также имеются нормы этих показателей. На нормы есть стандарты ГОСТ 12.1.005-90. СНиП – санитарные нормы и правила.

Ст. 209 ТК РФ. Аттестация рабочих мест – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда производится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

35. Естественная система защиты человека

Человек имеет собственную систему защиты от действия вредных факторов. Значительная роль принадлежит органам чувств:

1. Зрение – позволяет мгновенно определить величину, форму, цвет предметов и расстояние до них, что позволяет избежать травм. Естественной защитой глаз являются веки, брови, ресницы, слезотечение. Индивидуальная защита – очки.

2. Слух – эффективный сигнализатор опасности. Информация, общение. Органы слуха требуют защиты: беруши, наушники.

3. Обоняние – способность чувствовать запахи. Можно распознать вредные газы, наличие пыли. При действии на органы обоняния одних и тех же веществ длительное время, обоняние притупляется.

4. Вкусовая чувствительность

5. Осязание

6. Вестибулярный аппарат

7. Интуиция.

36. Аттестация производств по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в целях организации работ по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен постановлением Минтруда и социального развития РФ № 12 от 14.03.97 г.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Проведение оценки условий труда предусматривает использование инструментальных, лабораторных и эргономических методов исследований.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются для проведения оздоровительных мероприятий, для ознакомления работающих с условиями труда, для сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

В соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 условия труда подразделяются на четыре класса:

1 класс – оптимальные условия труда, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены только для микроклиматических параметров трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровни, принятые в качестве безопасных.

2 класс – допустимые условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающих.

Вредные условия труда по уровню превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3-го класса (3.1) – условия труда, при которых отклонения от гигиенических нормативов, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания;

2 степень 3-го класса (3.2) – условия труда с такими уровнями производственных факторов, которые могут вызвать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости с временной утратой трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению признаков профессиональной патологии;

3 степень 3-го класса (3.3) – условия труда с такими уровнями производственных факторов, которые приводят, как правило, к развитию профессиональной патологии в легких формах в период трудовой деятельности;

4 степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний.

4 класс – опасные (экстремальные) условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационная комиссия делает заключение о результатах аттестации.

При отнесении условий труда к 3-му (вредному) классу рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 – по травмобезопасности).

При отнесении условий труда к 4-му (опасному) классу рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

Расследование несчастных случаев на производстве и их учет проводятся в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

В соответствии с этим документом расследованию подлежат все несчастные случаи, если они произошли в рабочее время на или вне территории предприятия, а также с рабочими и служащими, доставляемыми на место работы или с места работы транспортом предприятия.

Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности и сферы деятельности.

Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих несчастных случаев несет работодатель.

В соответствии с Положением несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю работоспособности на период не менее одного дня, или несчастный случай, вызвавший необходимость перевода его с работы по основной профессии на другую, оформляется актом по форме Н1 в 2-х экземплярах.

См.билет №11