13. Показатели травматизма:

1) статистический

Коэф частоты (показывает сколько несч случаев приходится на 1000 работников в течение года)= число травмированных * 100/ среднесписочное число работников

Коэф тяжести (как долго в среднем болел человек)= число дней нетрудоспособности/ число травм без смертей

Коэф нетрудоспособности (сколько дней нетрудоспособности на 1000 чел в год)= число средней нетрудоспособности *100/ ср-списочн число работников

2) монографический метод – подробное описание обстоятельств и причин несчастных случаев. (составляется акт по форме Н-1)

3) топографический – нанесение на карту/схему территории мест происхождения несч случаев.

4) экономический – анализ вложения средств в охрану труда.

14. Социально-экономические последствия травматизма

Потери от травматизма = стоимость лечения + стоимость больничного + стоимость расследования + стоимость непроизведенной продукции + стоимость испорченного оборудования….+..

Непроизв продукция = стоимость продукции 1 человекодня* нерабочих дней

Стоимость продукции 1 человекодня = (средн. Стоим валовой продукции / рабочих дней)* среднесписочное число работников.

15. Обязанности долж-х лиц по от на произв-ве.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаОбязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников, а также специальной одежды и специальной обуви;

• соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

• режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

• организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• ознакомление работников с требованиями охраны труда;

• разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного органа;

• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.