- •Значение науки по (бжд)
- •Содержание курса бжд
- •Основные правовые документы по бжд
- •Раздел 7: Гарантии и компенсации, трудовой распорядок, дисциплина труда.Раздел 10: Охрана труда
- •4. Трудовой кодекс рф об охране труда Раздел X. Охрана труда Статья 209. Основные понятия
- •Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •5. Система обучения бжд на производстве
- •6. Вводный инструктаж по бжд, его содержание и оформление
- •7. Первичный инструктаж по бжд на рабочем месте, его содержание и оформление
- •8. Периодический, внеплановый, и целевой инструктажи.
- •9. Инструкция по охране труда на рабочих местах.
- •10. Травматизм: его причины и предшественники.
- •11. Расследование и оформление рядового несчастного случая.
- •13. Показатели травматизма:
- •14. Социально-экономические последствия травматизма
- •15. Обязанности долж-х лиц по от на произв-ве.
- •16 Обязанности работника по охраны труда
- •17. Ответственность руководителей за нарушение требований по безопасности труда:
- •18. Надзор и контроль за соблюдением требований по безопасности труда
- •1. Государственный контроль:
- •2. Влажностью воздуха:
- •23. Оценка загазованности среды, пдк основных вредных веществ.
- •24. Сиз органов дыхания.
- •25. Естественная вентиляция.
- •26. Механическая вентиляция.
- •27. Оценка эффективности работы вентиляции.
- •28. Значение освещения. Классификация. Основные светотехнические величины.
- •29. Естеств. Освещение, его оценка и нормализация.
- •30. Искуств. Освещение, его оценка и организация.
- •31. Действие шума на организм человека. Характеристики шума.
- •32. Нормирование и измерение шума. Средства защиты от шума.
- •33. Действие вибрации на человека. Оценка, нормирование и защита от них.
- •34. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •35. Естественная система защиты человека
- •36. Аттестация производств по условиям труда
- •37. Основные требования к помещениям с точки зрения бжд.
- •38. Средства индивидуальной защиты.
- •39. Вредные факторы при работе с компьютером
- •40. Способы и средства защиты от действия вредных факторов при работе с компьютером
- •41. Действие электрического тока на организм человека
- •42. Параметры тока, оказывающие поражающее действие на человека
- •43. Шаговое напряжение
- •44. Защитное заземление, принцип действия, типы заземления
- •45. Защитное зануление, принцип его работы, подбор предохранителей
- •46. Защитное отключение
- •47. Устройство молниеотвода.
- •48. Пожар и причины его возникновения.
- •49 . Классификация производств, веществ и помещений по пожарной опасности
- •50. Огнегасительные вещества и их свойства
- •51. Огнетушители
- •52. Орган-ия пожарной охраны.
- •53. Тушение пожаров.
- •54.Чс: классификация, причины, профилактика.
- •55.Техногенные аварии и катастрофы
- •56. Последствия ядерных взрывов .
- •57. Радиационная опасность. Ионизирующие излучения.
- •58. Аварии на химических объектах
- •59. Чс природного характера
- •60. Экологическое состояние территорий
5. Система обучения бжд на производстве
БЖД – это система знаний по сохранению жизни и здоровья человека.
БЖД на производстве:
Обучение при получении профессии
при повышении квалификации
курсовое обучение
инструктажирование
пропаганда
6. Вводный инструктаж по бжд, его содержание и оформление
Для организации работы по охране труда на предприятии создаются службы охраны труда (при необходимости) или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.
Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяется работодателем с учетом рекомендаций, изложенных в постановлении Минтруда РФ от 10.03.95 № 13 (Межотраслевые нормативы численности работников службы труда на предприятии).
На предприятиях с численностью работников более 10 человек создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Подобные комитеты (комиссии) служат целям организации сотрудничества и взаимодействия работодателя и работников предприятия.
Вся полнота ответственности за состояние условий труда и его безопасности на предприятии возлагается на работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом на предприятиях предусматривается обязательное обучение и проверка знаний по охране труда всех работников предприятия, включая руководителей.
Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ(система стандартов без. труда.). Организация обучения безопасности труда». По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы на данной профессии или должности. Вводный инструктаж проводится также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.
Программа вводного инструктажа разрабатывается на предприятии с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, особенностей производства.
Регистрация вводного инструктажа может быть осуществлена в одной из двух возможных форм:
– записью в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу;
– заполнением личной карточки прохождения обучения, хранящейся в личном деле работника.
В ГОСТ 12.0.004-90 даны стандартные формы журнала вводного инструктажа и личной карточки прохождения обучения.
Предприятие вправе выбрать наиболее удобную для себя форму.
7. Первичный инструктаж по бжд на рабочем месте, его содержание и оформление
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности с работниками, связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья, материалов. На предприятии должен быть утвержденный руководителем перечень профессий и должностей, для которых обязательно проведение первичного инструктажа.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник цеха, мастер, бригадир).
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки (в течение 2-14 смен), проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.