Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры по УО итоговые.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
271.54 Кб
Скачать

46.Анализ внешней среды предприятия:step-анализ

STEP - это маркетинговый инструмент, предназначенный для выявления политических, экономических, социальных и технологических аспектов внешней среды, которые влияют на бизнес компании. Политика изучается, потому что она регулирует власть, которая определяет среду компании и получение ключевых ресурсов для её деятельности. Основная причина изучения экономики - это создание картины распределения ресурсов на уровне государства, которая является важнейшим условием деятельности предприятия. С помощью социального компонента определяются потребительские предпочтения. Технологический компонент-выявление тенденций в технологическом развитии, которые зачастую являются причинами изменений и потерь рынка, а также появления новых продуктов.

Этапы: 1Разраб-а перечня главных стратег факторов, кот имеют высокую вер-ть реализации и возд-я на функционир-е пр-я. 2Оценка важности каждого события для данного предпр-я путем присвоения ему определенного веса от единицы (важн) до нуля (незнач). 3Оценка степени влияния каждого фактора-события на стратегию предприятия по 5-ти балльной шкале: «5» – сильн,; «1» – отсутств угрозы. 4Опред взвешенной оценки путем умножения веса фактора на силу его возд-я и подсчит-е суммарной взвеш оценки для данного предприятия.

Анализ выполняется по схеме «фактор - предприятие». Результаты анализа оформляются в виде матрицы, подлежащим которой являются факторы макросреды, сказуемым - сила их влияния, оцениваемая в баллах, рангах и других единицах измерения. Результаты анализа позволяют оценить внешнюю экономическую ситуацию, складывающуюся в сфере производства и коммерческой деятельности.

47. Общие особенности изучения факторов макросреды.

Макросреда - это совокупность факторов, на которые рук-во предприятия повлиять не может и должно учитывать их для того, чтобы устанавливать и поддерживать с клиентами отношения сотрудничества. Основные элементы макросреды (среда): 1) демографическая; 2) экономическая; 3) технико-экологическая; 4) природная; 5) политическая; 6) культурная.

1.Демографическая. а)Мировой демограф-ий взрыв. Он вызывает беспокойство, поскольку ресурсов планеты может не хватить для поддержания высокого уровня жизни. б)Старение населения развитых стран. 2. Экономическая. Общая покупательная способность населения, которая связана с уровнем текущих доходов, цен, сбережений и доступностью кредита, уровнем безработицы.3. Технико-экологическая. Развитие науки и техники является главным фактором экономического роста .4. Природная.Растущее беспокойство общественности по поводу загрязнения окружающей природной среды. 5. Политическая. Законы, нормативные документы гос учреждений, требования групп общественности, которые оказывают влияние на различные организации и отдельных лиц, ограничивая свободу их действий. 6. Культурная. Это основные взгляды, культурные ценности и нормы поведения, определяющие взаимоотношения людей друг с другом.

48. Анализ среды бизнеса организации. Анализ ближней среды

При разработке стратегии предприятия менеджеры должны использовать не только внешнюю среду, но и ситуацию внутри предприятия. Необходимо идентифицировать те внутренние переменные, которые могут рассматриваться как сильные и слабые стороны предприятия, оценить их важность и установить, какие из этих переменных могут стать основой конкурентных преимуществ. Для этого проводится анализ внутренней среды предприятия (микросреды).Микросреда (ближнее окружение)- это та часть общей среды, которая находится в пределах организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации, включает все заинтересованные группы, которые прямо влияют на основную деятельность предприятия или зависят от ее результатов. Это поставщики, конкуренты, потребители, кредиторы, торговые и иные организации.

Анализ внутренней среды предприятия - это процесс комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, направленный на оценку текущего состояния бизнеса, его сильных и слабых сторон, выявление стратегических проблем. По сути анализ внутренней среды предприятия является второй частью SWOT-анализа, связанной с выявлением сильных и слабых сторон деятельности организации.

Цель внутреннего анализа - оценить стратегическую ситуацию на предприятии с учетом имеющихся ограничений сильных и слабых сторон.

В зависимости от конкретной ситуации стратегический анализ внутренней среды предприятия может быть в той или иной степени уникальным, но при этом должно соблюдаться главное условие - полнота стратегического анализа, его качество и конечная эффективность.

Принципы внутреннего анализа. В основе анализа внутренней среды предприятия должны лежать следующие принципы:

* системность - означает рассмотрение предприятия как сложной системы, включающей ряд функциональных подсистем (видов деятельности) и компонентов (структурных подразделений);

* комплексность - предполагает анализ всех составляющих частей предприятия;

* сопоставимость - требует проведения анализа всех внутренних переменных в динамике и в сравнении с аналогичными показателями конкурентных фирм;

* уникальность, или специфические цели предприятия.

Сильные стороны - это опыт и ресурсы, которыми владеет предприятие, а также стратегически важные сферы деятельности, позволяющие побеждать в конкурентной борьбе.

Слабые стороны - это недостатки и ограничения, препятствующие успеху.

Существует множество источников сильных и слабых сторон деятельности предприятия, часть из которых рассмотрена при анализе отрасли. Так, к числу сильных сторон можно отнести серьезные и явные потребительские предпочтения, возможность экономии на масштабах. Слабой стороной предприятия являются серьезная зависимость от внутреннего рынка объема прямых продаж, неспособность удовлетворять потребности новых сегментов рынка и др.

Определение сильных и слабых сторон следует проводить по всем направлениям деятельности предприятия:

* организация и общие управления;

* производство;

* маркетинг;

* финансы и учет;

* управление кадрами и др.