Задания к задачам

1. По условиям задачи № 2 составить определение об отказе в принятии заявления или принятии заявления о возбуждении дела.

2. По условиям задачи № 3 составить исковое заявление в суд.

3. По условию задачи № 4 составить заявление об отмене решения.

4. По условию задачи № 8 составить заявление о выдаче судебного приказа.

5. По условию задачи № 5 составить судебный приказ.

6. По условиям задачи № 7 составить заявление в суд.

7. По условиям задачи № 7 составить определение суда о принятии заявления к возбуждению дела.

8. По условиям задачи № 8 составить решение суда.

9. По условиям задачи № 9 составить апелляционную жалобу.

10. По условиям задачи № 9 составить определение суда об отказе в удовлетворении ходатайства.

11. По условиям правовой ситуации № 10 оформить заявление о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам.

12. По условиям правовой ситуации № 10 составить определение об отмене решения.

13. По условиям правовой ситуации № 1 составить жалобу.

14. По условиям правовой ситуации № 1 составить определение об отказе или принятии жалобы.

15. По условиям правовой ситуации № 6 составить заявление в суд об установлении факта.

16. По условиям правовой ситуации № 6 составить определение об оставлении заявления без движения.

По дисциплине «Трудовое право»

Задача 1.

Супруга: строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймантаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника в данной ситуации? Сформируйте решение КТС.

Задача 2.

Директор завода кассового оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного на заводе. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегистрирован, чем нарушена ст. 8 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме этого, директор пояснил, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласование с ней отдельных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять отдельных работников.

Какой порядок создания профсоюзов установлен законодательством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные организации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация за пределы своей компетенции в требованиях к директору?

Задача 3.

Государственный инспектор труда при проверки соблюдения трудового законодательства обнаружил, что при увольнении по п. 5 ст. 81 ТК члена выборного органа первичной профсоюзной организации Сергеева не было получено согласие соответствующего профсоюзного органа.

Подберите необходимое обоснование для решения этой задачи.

Задача 4.

Свирелкина – бывшего заместителя профкома и Иноземцеву – бывшего инспектора профкома через год после окончания срока их полномочий уволили по п. 2 ст. 81 ТК без согласия профсоюзного органа. Они обратились в суд с иском о восстановлении на работу.

Решите дело по существу.

Задача 5.

Секретарь ректора педагогического университета передала в профсоюзный комитет для согласования следующие документы:

1. проект приказа об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК лаборанта кафедры истории России Куравлевой;

2. докладную записку декана физико-математического факультета с просьбой привлечь к дисциплинарной ответственности ассистента Шмелева за опоздание на работу;

3. просьба санкционировать увольнение 17 – летней Козловской.

Обоснованно ли обращение в профком?

Задача 6.

Начальник строительно-монтажного участка комбината издал приказ о пересмотре норм выработки на некоторые виды работ.

Правомерен ли данный приказ?

Задача 7.

Начальник лаборатории Шлыков был избран освобожденным председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника лаборатории. Однако Шлыков настаивал на предоставлении прежней должности.

Решите дело по существу

Задача 8.

Овчинников заключил договор с администрацией стадиона «Динамо», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 14 дней. По окончании работы, во время расчета, Овчинников потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Однако администрация отказалась, ссылалась на то что хотя Овчинников и значился в договоре бригадиром, однако состав и даже фамилии членов бригады в договоре не были указаны.

Как решить спор между Овчинниковым и администрацией стадиона?

Какова природа возникших отношений?

Задача 9.

Пенсионер по старости Кулешов был уволен из организации в связи с ее ликвидацией. Намереваясь продолжить трудовую деятельность и в связи с невозможностью самостоятельного трудоустройства, Кулешов обратился в орган службы занятости за содействием в подыскании работы и регистрации в качестве безработного. Поскольку на момент обращения Кулешова в орган службы занятости отсутствовали вакансии рабочих мест, орган службы занятости содействие в трудоустройстве не оказал и регистрацию Кулешова в качестве безработного не осуществил.

Правомерно ли действия органа службы занятости?

В каких случаях гражданину может быть оказано в регистрации в качестве безработного?

Задача 10.

Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Владимировым и Соколовым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой

В каких правоотношениях с издательством находится вышеуказанные лица?

Задача 11.

Орган службы занятости предложил безработному экономисту Сидорову участвовать в общественных работах. Сидоров отказался от участия, сказав, что они не соответствуют его классификации экономиста. Поскольку с момента регистрации Сидорова в качестве безработного прошло 4 месяца, орган службы занятости за отказ от участия в общественных работах прекратил выплату пособия по безработице.

Правомерно ли действия органа занятости?

Каков порядок привлечения граждан к общественным работам?

Каков порядок приостановления и прекращения выплаты пособия по безработице?

Задача 12.

Руководитель организации Крымов (58 лет) был уволен в связи со сменой собственника организации. В связи с невозможностью самостоятельно трудоустройства он обратился в орган службы занятости для регистрации в качестве безработного. Учитывая, что Крымову до пенсии по старости осталось менее двух лет, орган службы занятости предложил ему досрочно перейти на пенсию по старости. Он от этого предложения отказался и просил зарегистрировать его в качестве безработного и выплачивать ему пособие по безработице.

Правомерно ли предложение органа службы занятости и отказ от него Крымова?

В каком случае орган службы занятости может предложить безработному досрочный выход на пенсию?

Задача 13.

16-летний Михайлов подал заявление в ресторан «Москва» о приеме его на работу на должность официанта. Работодатель потребовал у него предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы и справок о состоянии здоровья, наличии жилой площади и семейном положении. Установив что Михайлов не имеет трудовой книжки и характеристики, так как после окончания 8 классов долгое время болел и нигде не работал, и что он вместе с матерью проживает в качестве члена семьи нанимателя в доме, принадлежащем наймодателю на праве личной собственности, ему было отказано в приеме на работу.

Михайлов обратился с жалобой в районную прокуратуру.

Что должен предпринять прокурор?

Задача 14.

Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме в магазин продавцом, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справку от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.

Задача 15.

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приема их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждаются.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ним трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.

Задача 16.

Старший бухгалтер лесоторговой базы Романова была переведена на основании п. 5 ст. 77 на работу в вышестоящую организацию – объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгалтера с месячным испытательным сроком. Через 3 недели после оформления приема на работу работодатель предложил Романовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу «в связи с недостаточным опытом руководящей работы». От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ по объединению об увольнении Романовой по ст.712 ТК как ни выдержавшей испытание. С таким приказом она не согласилась и обратилась в суд за разрешением возникшего трудового спора.

Законно ли увольнение Романовой?

Задача 17.

Ручьева обратилась с просьбой принять ее на работу экономистом. Работодатель, узнав, что у Ручьвой есть двое детей ( 2 года и 7 лет), отказал ей в приеме на работу.Может ли Ручьева обжаловать отказ в приеме на работу?

Какое решение может быть вынесено в случае признания отказа в приеме на работу необоснованным?

В каких случаях отказ в приеме на работу признается не обоснованным? На основании чего?