3.4 Статистика сосотава и численнности персонала

61.Условное высвобождение персонала связано с:

Необходимым оборотом;

62.Текучесть персонала связана с:

Избыточным оборотом;

63.Предприятие начало работать с 10 июля. Средняя списочная численность работников предприятия составляла в июле — 76, в августе — 83, в сентябре 80 чел. Средняя списочная численность работников за Ш квартал составила... человек.

80

64. Расчет среднего стажа работы должен быть проведен в форме средней.. . при следующих данных:

Табельный номер рабочего 1 2 3 4

Стаж работы, лет 5 10 7 18

Арифметической простой;

65. Расчет среднего стажа работы должен быть проведен и форме средней... при следующих данных:

Стаж работы, лег до 5 5-10 10 15 15 и бояее

Число рабочих 2 6 15 7

Арифметической взвешенной;

67. Средняя списочная численность работников за апрель

человек (с точностью до 1 чел) при условии

Показатель Чел.-дни

Отработано 120000

Неявки по различным причинам 46000

Целодневные простои 290

Число дней работы предприятия в апреле составило 22дня

5543

68.Предприятие начало работать с 20 февраля. Средняя списочная численность работников предприятия: в феврале — 180, в марте — 290 чел. Определить среднюю списочную численность работников предприятия за квартал.

157

69. Средняя списочная численность работников за календарный год по предприятию, введенному в действие с апреля = .... человек (с точностью до 1 чел.) при условии:

В апреле 5000

В мае 512

В июле 512

в III квартаяе 520

в IV квартале 528

389

71. Индекс ... характеризует изменение среднего коэффициента выбытия за счет изменений доли каждой групяы в общей численности работников

Структурных сдвигов

72.Индекс ... характеризует изменение среднего коэффициента выбытия персонала за счет изменений коэффициентов выбытия в каждой группе

Простоянного состава;

74.Средний коэффициент оборота по выбытию увеличился на 20%, в том числе за счет изменения структуры персонала - увеличился на 10%, то за счет изменения коэффициентов выбытия в отдельных группах персонала

Увеличился на 9,1%;

75.Если средний коэффициент оборота по выбытию увеличился на 15%, в том числе за счет изменения коэффициентов выбытия в отдельных группах — увеличился на 12%, то за счет изменения структуры персонала

Увеличился на 27%.

76.В расчет средней списочной численности работников включаются лица:

Находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации;

Не явившиеся на работу по болезни с листками нетрудоспособности;

77.В списочную численность работников за каждый календарный день включают:

Фактически явившихся на работу;

Не явившихся на работу по болезни;

78.Формы движения рабочей силы:

Естественное;

Демографическое;

Территориальное;

Внутрипрофсссиональное.

79. Недостающими числами в расчете индекса среднего выбытия персонала (переменного состава) являются числа ... при условии:

Профессия численность, чел.

2006г. 2010г. 2006г. 2010г.

Ткач 6,0 3,5 50 60

Набойщик 5 5 4.0 S5 SO

3,5 и 5,5.

80. Недостающими числами в расчете индекса структурных сдвигов среднего выбытия персонала являются числа ... при условии:

Профессия Коэффициент выбыли, % Средняя списочная численность, чел.

2006г. 2010г. 2006г. 2010г.

Ткач 6.0 3,5 50 60

Набойщик 5,5 4,0 85 S0

6-60 + ...¦80/...-50 + 5,5-85

60 + 80

50 4 85

5,5 и 6,0