Вопрос 1.

Эффективность деятельности = f (M;C;K;B), где:

M – мотивация

С – способности

К – компетентность

В – возможности выполнения работы в рамках трудовой ситуации.

Мотивация персонала – побуждения к действиям для достижения личных целей и целей организации.

Мотив – внутреннее побуждение к действиям, феномен сознания человека, причина его поведения.

«Мотив – душа поступка» (Гегель).

Поскольку трудовая мотивация связанна с наличием определенного элемента причинности, т.е. имеет волевой характер, при ее рассмотрении исключается бессознательные, подсознательные побуждения.

Научный менеджмент (материальное стимулирование

Школа человеческих отношений (социальный контроль, социальное стимулирование)

Модели содержания мотивации (теории Маслоу, Альдерфера, МакКлеланда, Херцберга)

Модели процесса мотивации

Теория мотиваци

(пропустила…………………………………………………………………………………….)

38