- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
- •Реферирование.
- •Перевод.
Перевод.
Служащие финансовых учреждений ответственны за выполнение их работ места в выдающейся{невыполненной} манере, думая независимо, используя хорошее суждение, заканчивая назначения быстро, задавая вопросы, и делая конструктивные предложения. Кроме того, один из самых важных аспектов положения{позиции} в банке работает с клиентами.
Обслуживание Клиентов.
Клиенты не только вкладчики и дают взаймы держателям; они - также другие банковские служащие, которые зависят от друг друга, чтобы выполнить их обязанности работы. Чтобы обеспечивать хорошее личное обслуживание{службу}, служа клиентам уверенно и профессионально, служащие должны знать их рабочие места хорошо. Полезное и приятное отношение, объединенное со знанием работы оставляет положительное впечатление с клиентами и коллегами.
Поддержание Веры{Секретности} Клиента
Финансовая промышленность услуг основана на вере{секретности} клиента ее учреждениям и служащим. Поскольку банки обращаются и охраняют капитал{фонды} и активы других, самые высокие стандарты деловой этики должны быть поддержаны{обслужены}. Даже незначительные{младшие} отклонения от установленной политики{полисов} банка требуются согласно закону быть сообщены регулирующим властям. Эта политика{полисы} обычно заявляется в кодексе{коде} банка этики.
Кодекс Этики
Кодекс этики - документ, принятый высшим исполнительным руководством и советом директоров, чтобы вести действия служащего, которые могли бы размышлять над учреждением. Кодекс{код} полезен в ответе на вопросы служащего относительно политики{полиса} по получению подарков от клиентов, беря вне рабочих мест, и других дел.