- •Введение
- •1. Концептуальная модель организации социально-педагогической практики студентов
- •4 Этап — организация профессионального общения студентов по итогам практики.
- •2. Особенности педагогического руководства социально-педагогической практикой студентов
- •Педагогическая деятельность преподавателя - руководителя практики
- •2.2. Супервизорская деятельность
- •Список использованных источников
- •Программы социально-педагогической практики
- •1 Курс (1 неделя)
- •2 Курс (1 неделя)
- •Рабочий план практики
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Программа учебной социально-педагогической практики студентов в учреждениях внешкольного образования и воспитания
- •2 Курс (3 недели)
- •Титульный лист дневника учебной педагогической практики
- •Дневник
- •Сведения о внешкольном учреждении
- •Примерная схема составления социально-педагогического паспорта внешкольного учреждения
- •План основных мероприятий отдела …………………………………….
- •Список членов кружка (клуба, секции)
- •План работы кружка (секции, клуба) на ……… месяц
- •Индивидуальная программа практики студента группы ____ факультета социальной педагогики и практической психологии в ……………………………………………
- •Примерная схема психолого-педагогической характеристики ребенка
- •Примерная программа анализа воспитательного творческого дела
- •Ежедневник
- •Карта рейтинг-контроля студента
- •Программа социально-педагогической практики в общеобразовательных школах 3 курс (3 недели)
- •Инструкция интервьюеру
- •Программа изучения семьи
- •Социально-педагогическая карта - характеристика школьника
- •Особенности организации практики
- •Обязанности студента на практике
- •Отчетная документация
- •Дневник летней педагогической практики
- •Общие сведения о подготовке мероприятия
- •Ход мероприятия
- •Анализ собственной деятельности
- •Социально-педагогический паспорт лагеря
- •Социально-педагогический портрет отряда
- •Педагогическая деятельность
- •Самооценка подготовленности к практике
- •Содержание практики
- •Приложение 1 Комплексная характеристика трудного ребенка
- •Характеристика трудного подростка
- •Программа социально-педагогической помощи ребенку
- •Анализ содержания и технологий социально-педагогической работы, проводимой с детьми с девиантным и делинквентным поведением
- •Приложение 4 Исследовательский проект
- •Базы практики
- •Содержание практики
- •Календарный план практики
- •Знания, умения и навыки практической работы, необходимые студенту
- •Микроуровень практической работы
- •Уровень учреждения
- •Окончание практики, подведение ее итогов и оценка студентов
- •Программное заявление студента-практиканта «чему я хочу научиться»
- •Контракт прохождения практики
- •Обязанности студента
- •Ежедневник
- •Рекомендуемая литература:
4 Этап — организация профессионального общения студентов по итогам практики.
Одним из важных принципов практической подготовки является обучение на материале отчетности, которая должна служить дидактическим целям и быть полезной для студента. Поскольку в процессе практики студенты выполняют задания исследовательского и научно-методического характера, получают важные результаты, целесообразность вербальной отчетности очевидна.
В предлагаемой нами модели обмен результатами практики осуществляется на итоговой конференции. Студенты обсуждают полученные данные, обобщают опыт социально-педагогической работы учреждений - объектов практики, выступают с защитой исследовательских проектов.
Анализ результатов вербальной отчетности показал, что если итоговая конференция носит характер научно-методического семинара, на котором студенты обмениваются профессиональным опытом, то решается одна из главных задач практического обучения: у студентов формируются умения извлекать, анализировать и обобщать новую информацию, фиксировать ее, а также закреплять когнитивно-аналитические навыки социально-педагогической работы.
5 этап - педагогический анализ результатов практики. Он осуществляется как глубокое осмысление организационных аспектов деятельности студентов, содержания их практической работы, включает изучение и анализ письменной отчетности с последующим ее использованием в целях обучения.
Письменная отчетность обязательна. Она предполагает ведение ежедневника, представляющего собой подробное описание процесса социально-педагогической работы. Главное чему должна научить эта деятельность заключается в том, чтобы сформировать у студента умение фиксировать, обобщать информацию, проводить саморефлексию, осознавать процесс профессионального развития.
Анализ дневников студентов свидетельствует о том, что письменная отчетность в предложенной форме дает возможность видеть содержание работы и повторно анализировать свои действия. Дневник учит студентов осмысливать детали, «возвращаться в ситуацию» и обдумывать ее. Просмотр письменных отчетов руководителями практики совместно со студентами плюс обучение, предполагающее переход от нейтрального обсуждения к детальному анализу и оцениванию, является принципиально важным и необходимым этапом практического обучения. Именно он завершает формирование профессиональной способности к самореализации.
Апробация предлагаемой модели практического обучения социальных педагогов позволяет сделать следующие выводы:
Обучение студентов на практике должно быть проактивным - спланированным, организованным, а не реагирующим.
Обучение на практике должно быть более обобщающим. Студенты должны усваивать схемы, модели, алгоритмы деятельности, которые затем смогут применять в своей практической деятельности в самых разных ситуациях.
Обучение студентов в процессе практики должно быть выборочным и сфокусированным. Это означает, что выбор проблем и случаев, с которыми работает студент, должен определяться такими критериями как потребности студента, потребности клиента, область компетентности руководителя, а также временным фактором.
Обучение студентов в процессе практики должно быть развивающим и последовательным. Содержание социально-педагогической работы выполняемой студентом, должно прогрессировать от простого к сложному, от очевидного к скрытому, от деятельности под руководством преподавателя к независимости и самостоятельности решения проблем.
Обучение на практике должно опираться как на сильные стороны студента так и его проблемы. Аксиомой для руководителей практики и супервизоров должна стать идея о том, что студент — главное действующее лицо и активный субъект практической подготовки будущего специалиста.