- •Понятие термина «организация». Предмет теории организации в системе научных знаний. То в широком и узком смысле.
- •2.Подходы к теории организации (системный, структурный, поведенческий).
- •3.Понятие и сущность системы. Признаки, свойства систем.
- •Способность системы воспринимать воздействия от внешних условий и воздействовать на них
- •4) Классификация систем
- •5) Понятие и сущность организации. Организация как явление, как процесс.
- •6) Внутренняя среда организации.
- •1.3. Конкуренты
- •1.4. Контактные аудитории
- •9) Эволюция организационно-управленческой мысли, вклад отечественных учёных в развитие теории организации: а. Гастев, о. Ерманский, п. Керженцев
- •10)Вклад зарубежных учёных в развитие то: л.Фон Берталанфи, т. Котарбиньский, н. Винер
- •11) Тектология а.А. Богданова как всеобщая организационная наука.
- •12)Понятие и сущность явлений самоорганизации и самоуправления
- •13) Законы организации и законы для организации.
- •14) Закон синергии и практика его реализации.
- •15)Закон самосохранения и практика его реализации
- •16)Закон развития (онтогенеза) и практика его реализации.
- •17)Закон единства анализа и синтеза и практика его реализации.
- •18)Закон информированности-упорядоченности и практика его реализации.
- •19)Закон композиции – пропорциональности и практика его реализации.
- •Формы объединения организаций: холдинг, финансово-промышленная группа, концерн, консорциум.
- •21)Объединения организаций мирового масштаба: Евросоюз, оон, юнеско, нато, гринпис
- •22)Суть и содержание специальных законов организации
- •23)Содержание и этапы организационного проектирования
- •24)Понятие и сущность организационных изменений
- •25)Модели управления организационными изменениями. Модель Адизиса.
- •26)Понятие организационной культуры. Параметры, уровни, функции орг. Культуры
- •27)Элементы орг. Культуры (объективные, субъективные)
- •28)Типология организационных культур.
- •29)Характеристика организаций будущего, современные тенденции формирования и управления
3.Понятие и сущность системы. Признаки, свойства систем.
Система – совокупность элементов, определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых, которые образуют единое целое.
Объекты являются частями, компонентами системы.
Сущность систем заключается в целостном объединение некоторых частей, которые имеют определённого рода взаимосвязь, способны взаимодействовать друг с другом, в результате выражаясь в новом качестве, количестве, процессе, явлении, свойстве, вещи, предмете и т.д.
Признаки системы:
1. Множество элементов
2. Единство главной цели
3. Наличие связи между элементами
4. Целостность и единство элементов
5. Структурированность элементов
6. Относительная самостоятельность элементов
7. Четко выраженное управление
Свойства системы:
Эмерджентность характеризует целостность системы, то есть свойства системы не являются простой суммой свойств ее элементов
Наличие структуры, то есть состав элементов, находящихся в определенной взаимозависимости и взаимосвязи
Уровень организованности отражает согласованность действий элементов системы
Способность системы воспринимать воздействия от внешних условий и воздействовать на них
4) Классификация систем
Ранги систем
Подсистема — система, являющаяся частью другой системы и способная выполнять относительно независимые функции, имеющая подцели, направленные на достижение общей цели системы.
Надсистема (суперсистема) — более крупная система, частью которой является рассматриваемая система.
Существует множество различных систем, которые окружают нас повсюду. Можно выделить множество признаков классификации систем:
По качеству объекта выделяют:
- физические, которые состоят из конкретных объектов, обладающих определенными свойствами;
- абстрактные, когда свойства объекта существуют в уме исследователей и представляют собой символы.
С точки зрения участия человека в их создании выделяют:
- естественные;
- искусственные.
С точки зрения характера элементов выделяют:
- биологические;
- технические;
- социальные.
С точки зрения связи с окружающей средой выделяют:
- открытые системы (есть вход, выход и обратная связь);
- закрытые системы.
С точки зрения возможного прогнозирования выделяют:
- детерминированные, поведение которых заранее строго определено;
- стохастические, то есть вероятностные
5) Понятие и сущность организации. Организация как явление, как процесс.
Термин организация происходит от греческого «organon» и переводится многозначно: устройство, инструмент, орудие, объединение кого-либо и чего-либо; нечто, обладающее органами.
Организация – группа лиц, объединенных для достижения общей цели при наличии соответствующих ресурсов. Людей побуждает объединяться в организации и взаимодействовать в них физические, биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности.
Сущность организации как процесса: это составная часть менеджмента, которая заключается в решении вопросов формирования структуры, касающихся: ответственности, посредством которой поставленные перед предприятием задачи распределяются между отдельными руководителями (менеджерами) : инспекторами-контролерами и другими служащими;
формальных внутренних взаимоотношений между служащими предприятия по поводу распределения ответственности.
подойти к организации как:
1) к процессу: последовательной смены состояний в развитии чего-либо, или совокупности последовательных действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого для достижения какого-либо результата (цели);
2) к явлению: того, или иного обнаружения предмета, внешней формы его существования, т. е. объединению элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
В практической деятельности любой организации и процесс, и явление взаимосвязаны. Процесс, как правило, это создание (формирование), реорганизация, совершенствование, внедрение и пр., которые завершаются явлением, т.е. количественным или качественным обновленным образованием, которое через определенное время в условиях возрастающей конкуренции требует опять совершенствование, совершенствование и т. д.