58. Общие требования безопасности при проведении работ на высоте.

К работам на высоте относятся работы, при которых работающий находится на высоте 1,3 м от поверхности грунта, перекрытия или настила и на расстоянии не более 2х метров от границы перепада высот.

Для работы на высоте используются специальные устройства – леса, лестницы и т.п.

Для предотвращения падения с высоты принимается ряд мероприятий:

а) рабочие места на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2х м от границ перепада высот ограждаются временными ограждениями;

б) не перегружать леса;

в) не загромождать проходы к ним оборудованием, материалами и т.д.;

г) использование предохранительных поясов.

59. Основные причины несчастных случаев на производстве.

По вине работника или не по вине работника.

Организационные причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии – это отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения или инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутсвие, несоответствие, неисправность средств индивидуальной защиты.

Технические причины травматизма и профзаболеваний – конструктивные недостатки оборудования, инструмента и приспособлений, несовершенство технологических процессов.

Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями, повышение уровня шума и вибрации, концентрации вредных веществ в воздухе, наличием вредных излучений и нерациональным освещением.

Психо-физиологические причины обусловлены физическими, нервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием условий труда, анатомо-физиологическим особенностям рабочего, неудовлетворительным климатом в коллективе.

60. Средства индивидуальной защиты рабочих. Классификация средств защиты.

В соответствие со статьей 230 ТК РБ на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемым в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатно выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам и в порядке, определяемых постановлением министерством труда и социальной защиты.

Средство индивидуальной защиты – средство, надеваемое на тело человека или его части и используемое им при работе.

Средство индивидуальной защиты подразделяются:

1) средства защиты органов дыхания (респираторы, противогазы),

2) специальная обувь (сапоги).

3) специальная одежда (комбинезоны),

4) средства защиты головы (каски, шлемы),

5) средства защиты лица (маски, щитки),

6) средства защиты глаз (очки),

7) средства защиты органов слуха (наушники, шлемы),

8) предохранительные пояса.

61. Меры безопасности и гигиены труда при работе на пэвм.

Негативное влияние компьютера на здоровье пользователя выражается:

1) снижением остроты зрения, появлением близорукости, появлением пелены перед глазами, неясное очертание предметов,

2) сонливость, головные боли, онемение конечностей, быструтомл,боли в спине,

3) нарушение сна чувтво тревоги, ослабление памяти, снижение сосредоточенности.

Подверженность частым заболеваниям гриппом, ОРВ, ОРВИ, нервозами, остеохондрозами,

5) обострение и появление желудочно-кишечных заболеваний.

Все это возникает вследствие того, что воздействуют около 30 вредных производственных факторов. Основные из них:

1) воздействие электромагнитных, ультрафиолетового и рентгоблуч,

2)нерациональное освещение, блики, яркость,

3)несоответствие параметров микроклимата,

4) нарушение норм аэроионного состава воздуха,

5) нерациональная организация рабочего места,

6) неблагоприятная экологическая обстановка,

7) несоответствие нормам визуальных параметров дисплея.

Для обеспечения безопасности при работе с компьютером установлены ряд требований:

1) наличие естественного и искусственного освещения,

2) оконные проемы должны быть оборудованы жалюзи, шторами, искусственное освещение минимум 300 люкс, КЕО 1.5%,

3) площадь рабочего места,

4) запрещается работать беременным женщинам,

5) проведение необходимых инструктажей,

6) наниматель обязан оснастить комп раб места комп и другой техникой, соответствующей нормативным требованиям,

7) наниматель должен установить регламентированные перерывы в работе,

8) конструкция рабочего стола и стула должны соответствовать определенным нормам,

9) помещения, где ведутся работы с компьютером должны быть установлены определенные требования по микроклимату.