Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория Часть 2 2010.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
460.47 Кб
Скачать

Правило сложения дисперсий для доли признака

Правило сложения дисперсий доли признака: общая дисперсия равна сумме средней из внутригрупповых дисперсий и межгрупповой.

где

- общая дисперсия ;

- групповая дисперсия доли признака ;

- средняя из групповых дисперсий, т.е. внутригрупповая дисперсия ;

- межгрупповая дисперсия ;

- доля изучаемого признака во всей совокупности (определяется по формуле средней арифметической взвешенной) ;

ni – численность единиц в отдельных группах.

Пример 22. Определить дисперсию доли сотрудников с высшим образованием по данным, представленным в таблице 32.

Таблица 6. Сведения о сотрудниках с высшим образованием

Номер магазина

Число сотрудников, чел

ni

Число сотрудников с высшим образованием

в %

в долях,

pi

1

43

40,2

0,402

2

47

43,5

0,435

3

90

55,7

0,557

4

36

35,4

0,354

5

150

70,8

0,708

6

90

57,6

0,576

7

34

29,1

0,291

Итого

490

1 способ – найти среднюю долю сотрудников с высшим образованием по всем магазинам, а затем дисперсию этой доли.

Средняя доля сотрудников с высшим образованием по всем магазинам:

(0,40243 + 0,43547 + 0,55790 + 0,35436 + 0,708150 +

+ 0,57690 + 0,29134) / 490 = 0,548 (или 54,8%)

Общая дисперсия этой доли:

0,248

2 способ – найти среднюю из внутригрупповых дисперсий и межгрупповую дисперсию, а затем их сложить.

Групповые дисперсии для всех магазинов:

0,240

0,246

0,247

0,229

0,207

0,244

0,206

Средняя дисперсия из групповых:

(0,24043 + 0,24647 + 0,24790 + 0,22936 +

+ 0,207150 + 0,24490 + 0,20634) / 490 = 0,229

Межгрупповая дисперсия:

[(0,402 - 0,548)243 + (0,435 - 0,548)247 + (0,557 - 0,548)290 +

+ (0,354 - 0,548)236 + (0,708 - 0,548)2150 + (0,576 - 0,548)290 +

+ (0,291 - 0,548)234] / 490 = 0,018

Общая дисперсия по правилу сложения дисперсий:

0,248

Оба способа дали одинаковый результат.

Показатели дифференциации и концентрации Показатели дифференциации

Квантили или градиенты – такие значения признака, которые делят все единицы распределения на равные численности.

К частным случаям квантилей относятся

  • квартили,

  • квинтили,

  • децили.

Квартили – значения признака, делящие распределение на четыре равные части. Если обозначить значения xi, делящие вариационный ряд на четыре равные части Q1, Q2 и Q3 так, что ниже Q1 лежит ¼ значений xi, ниже Q2 лежит ½ значений, а ниже Q3 ¾ значений, то Q1 называется нижним квартилем, Q2 называется медианой, а Q3 называется верхним квартилем.

Q3 – третий квартиль (верхний квартиль)

Q2 – второй квартиль (медиана)

Q1 – первый квартиль (нижний квартиль)

Квинтили - значения признака, делящие распределение на пять равных частей.

Децили (De) – значения признака, делящие распределение на десять равных частей.

В дискретном ряду децили находятся на основе накопленных частот. Номер k-го дециля равен k/10 части суммы всех частот. Частоты накапливаются до тех пор, пока не будет превзойдён номер дециля. Дециль равняется частоте, соответствующей номеру дециля.

В интервальном ряду сначала находится интервал, содержащий первый дециль. Номер k-го дециля равен или . По номеру определяется интервал, которому этот номер принадлежит. Затем k-й дециль вычисляется по формуле:

где

xk-1 – нижняя граница интервала, содержащего k-й дециль;

hk – длина интервала, содержащего k-й дециль;

Fk-1 – накопленная частота интервала, предшествующему интервалу, содержащему k-й дециль;

mk – частота интервала, содержащего k-й дециль;

Pk-1 – накопленная частость интервала, предшествующему интервалу, содержащему k-й дециль.

Квантили и квартили вычисляются аналогичным образом.

При изучении дифференциации доходов применяется децильный коэффициент (Kд), представляющий собой отношение девятого дециля к первому децилю. Таким образом измеряется соотношение уровней доходов 10% наиболее обеспеченного и 10% наименее обеспеченного населения.

Пример 23. Определить децильный коэффициент.

Возрастные группы сотрудников, лет

xi

Число сотрудников, чел

mi

Накопленные частоты

20 – 30

11

11

30 – 40

33

44

40 – 50

22

66

50 – 60

15

81

60 – 70

4

85

Итого

85

Номер первого дециля равен

Интервал первого дециля 20 - 30.

Номер девятого дециля равен

Интервал девятого дециля 50 - 60.

Полученный коэффициент показывает, что уровень дифференциации достаточно низкий.