- •8 Июня 2011 г.
- •8 Июня 2011 г., номер протокола – 14. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
- •Просекова в.М. Производственная практика. Учебно-методический комплекс.
- •Ответственный редактор: заведующий кафедрой общей и социальной психологии е.Л. Доценко
- •2. Задачи практики:
- •Место практики в структуре магистерской программы.
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики.
- •8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
- •9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
Подготовительный этап:
информирование о нормативной базе учреждения, должностных инструкциях
инструктаж научного руководителя и куратора практики
технологии эффективного взаимодействия при сопоставлении потребностей и возможностей практиканта с потребностями и возможностями предприятия или учреждения
экскурсия по предприятию или учреждению
Наблюдение за работой специалистов:
совместное составление схемы наблюдения и последующего анализа
технологии включенного и невключенного наблюдения
Выполнение производственных заданий
технологии структурированного и неструктурированного интервью
технологии включенного и невключенного наблюдения
технологии группового и индивидуального анкетирования и опроса
адаптации и модификации тестовых методик под конкретные задачи практики
работа с базами данных учреждения (с различным режимом доступа к документам)
использование программного обеспечения диагностики и обработки результатов исследования
технологии, используемые в различных моделях интерпретации полученных данных
технологии уточнения у заказчика или клиента запроса на выполнение психологических работ
технологии, используемые в различных моделях индивидуального, парного, группового или организационного консультирования
технологии практики супервидения (от индивидуальной супервизии до проведения балинтовских групп)
Работа в интервизорских группах:
использование различных моделей анализа случая
различные технологии групповой дискуссии
мозговой штурм
9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике
9.1. Рекомендации по сбору необходимой информации, ее обработке и анализу: «При наблюдении за работой специалиста, обсуждении собственной консультативной работы с супервизором или в интервизорской группе целесообразно придерживаться предлагаемой здесь схемы анализа как необходимого инварианта».
Таблица 2.
Процесс клиента (пары, группы, организации) |
||||||
Феноменология |
Потребности |
Когнитивные процессы |
Эмоции |
Интервенции консультанта |
Терапевтическая гипотеза |
|
|
|
|
|
|
|
|
Процесс консультанта |
||||||
Феноменология |
Потребности |
Когнитивные процессы |
Эмоции |
Затруднения, с чем они связаны |
Возможные способы справиться с данной трудностью |
|
Процесс коммуникации консультанта и клиента (пары, группы, организации) |
||||||
Феноменология |
Характер коммуникации консультанта и клиента |
Характер интеракций |
||||
Клиент |
Консультант |
Наличие обратной связи |
Наличие барьеров В общении |
Сензитивность консультанта к происходящим изменениям или |
Симмерич-ность или дополнитель ность |
Повторяющиеся паттерны |
|
|
|
|
|
|
|
9.2. Рекомендации по форме представления отчета по практике.
Таблица 3.
Разделы практики |
Проделана работа |
Время выполнения (в часах) |
Приобретен опыт |
Отзыв специалиста (куратора) |
Отзыв руководителя практики |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
«При составлении отчета по практике вам необходимо отразить такие аспекты деятельности, как виды проделанной вами работы, сколько времени вы ее выполняли (в часах), в чем именно эта работа заключалась. Например, если вы находились на первичном приеме, то описать, что именно вы делали и сколько человек приняли, а также учесть время, потраченное на составление отчета по работе. Если вы консультировали, то сколько было консультаций во время практики, каковы были запросы в каждом случае, сколько раз вы получили супервизию, кто был вашим супервизором. В графе «Приобретен опыт» надо описать то, что представляется вам наиболее важным в вашем становлении как профессионала в данный период времени. Какие умения, навыки, полученные в процессе обучения, вам пригодились и были развиты в процессе практики, какие сильные стороны своей деятельности вы выделяете, в чем ваши трудности, какие особенности своего индивидуального стиля вы можете отметить, ощущаете ли вы себя (если да, то в какой степени) представителем профессионального сообщества.
9.3. Рекомендации по форме представления эссе. «Эссе на тему «Становление меня как профессионала в процессе производственной практики» пишется в свободной форме. В нем отражается полученный вами опыт, и акцентируются те его аспекты, которые представляются наиболее важными именно для вас».
10. Форма промежуточной аттестации (по итогам практики) – составление и защита отчета, собеседование по отчету и эссе. К отчету прилагается портфолио студента со всеми запланированными формами фиксации проделанной работы, проверенные и подписанные куратором или руководителем практики (календарный план, протоколы наблюдения и сессий, а также их обсуждения, заключения по анализу собранной информации).