- •Учебно-методический комплекс по дисциплине
- •Ульяновск 2012
- •1. Рабочая программа
- •1.1. Аннотация
- •Связь разделов дисциплины с формируемыми компетенциями
- •1.2. Учебно-тематический план дисциплины «Теория организации» Направление подготовки бакалавров 081100 государственное и муниципальное управление
- •Направление подготовки бакалавров 081100 государственное и муниципальное управление
- •1.3. Учебная программа по дисциплине «Теория организации»
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
- •Тема 3. Классификация организаций
- •Тема 4. Законы организации: история познания и значение для управления
- •Тема 5. Организационная структура и ее типы
- •Тема 6. Социальная и хозяйственная организация
- •Тема 7. Государственные и муниципальные организации
- •Тема 8. Проектирование организационных форм и систем
- •Тема 9. Организационные изменения и развитие
- •Тема 10. Коммуникации и организационная культура
- •Тема 11. Субъекты организаторской деятельности
- •Тема 12. Тенденции развития организации
- •2. Рекомендации студентам по освоению дисциплины
- •2.1. Тематика семинарских и практических занятий
- •2.2. Активные формы обучения Кейс-стади и деловые игры
- •1. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
- •2. Классификация организаций
- •2.1. Основные термины и понятия
- •2.2. Вопросы для самоконтроля:
- •3.Методы принятия управленческих решений
- •4. Законы организации: история познания и значение для управления
- •4.1. Основные термины и понятия
- •4.2. Вопросы для самоконтроля
- •5. Организационная структура и ее типы
- •5.2. Практическая ситуация
- •5.3. Практическая ситуация
- •6. Проектирование организационных форм и систем
- •6.2. Упражнение
- •7. Организационные изменения и развитие
- •7.1. Основные термины и понятия
- •7.2 Тест “Творческий климат организации”
- •7.3. Проблемы
- •8. Коммуникации и организационная культура
- •9. Субъекты организаторской деятельности
- •9.1. Основные термины и понятия
- •9.2. Проблемная ситуация
- •10. Жизненный цикл организации: роль формализации в построении оптимальной структуры
- •3. Методические рекомендации по организационному проектированию
- •План курсового проекта
- •Содержание и оформление курсового проекта
- •Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория организации»
- •4. Фонд оценочных средств
- •4.1. Практические задания по самостоятельному изучению теоретического курса «теория организации»
- •4.2. Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Теория организации»
- •5. Информационное обеспечение дисциплины «Теория организации» Литература, имеющаяся в наличии в библиотеке Ульяновского филиала ранХиГс
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Интернет-источники
1.3. Учебная программа по дисциплине «Теория организации»
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Статус и предмет теории организации. Сущность понятия «организация». Объект, предмет и функции теории организации. Роль организаций в обществе. Теория организации и смежные области научных знаний. Организация как система: основные характеристики. Элементы организации как системы. Типология организаций как систем.
Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
Становление теории организации как научной дисциплины. Принципы построения эффективной организации Ф.У. Тэйлора, А.Файоля, К.Адамецки, П.М.Керженцева. Принципы «рациональной бюрократии» М.Вебера. «Общая теория систем» Л. фон Берталанфи и «Тектология. Всеобщая организационная наука» А.А. Богданова.
Этапы развития организационно-управленческой мысли. Основные концепции организации и управления: классическая теория организации, неоклассическая теория организации, теория организационного потенциала, институциональная теория фирмы, эволюционная теория фирмы, предпринимательская теория фирмы, теория выживания. Индустриальная эпоха и формирование новых концепций организации и управления.
Тема 3. Классификация организаций
Классификация организационных систем по признаку иерархии уровней сложности (классификация К. Боулдинга). Организационно-правовые формы организаций.
Организационно-экономические формы организаций. Размеры организации. Отнесение организаций к секторам экономики. Классификация организаций по различным критериям: по способу образования, по взаимодействию с внешней средой, по предсказуемости поведения, по принадлежности к основным структурным элементам общества, по виду и характеру хозяйственной деятельности, по характеру собственности, по сфере и масштабам деятельности.
Внутренняя и внешняя среда организации. Компоненты внутренней и внешней среды организации.
Тема 4. Законы организации: история познания и значение для управления
Закон и закономерность как общенаучные категории. Общие законы организации и характер их проявлений. Закон синергии – один из основных законов организации. Закон единства анализа-синтеза. Закон компенсационных деформаций. Закон информированности - упорядоченности. Законы статики организации: закон соответствия внешней среде, закон пропорциональности, закон композиции, закон наименьших, закон самосохранения. Законы динамики организации: закон онтогенеза, закон непрерывности совершенствования, закон инерции, закон неравномерного развития частей. Взаимодействие законов организации в природе и в обществе.
Функция «организация» и организационная деятельность менеджмента. Жизненный цикл организации. Норма управляемости (сфера контроля). Условия функционирования организации и степень централизации механизма управления. Самоуправление в системе управления.
Тема 5. Организационная структура и ее типы
Сущность и общая характеристика организационных структур управления. Типы организационных структур по взаимодействию с внешней средой: механистическая и органическая структуры.
Внутренние компоненты организационных структур (сложность, формализация, централизация) и их влияние на выбор конкретных управленческих структур. Функциональная модель организации. «Технологическое ядро» в административных структурах. Организационная инфраструктура.
Определение и общая характеристика организационной структуры. Типология оргструктуры по взаимодействию подразделений: линейные, линейно-функциональные, дивизиональные, матричные структуры.
Бюрократические системы. Структурные подразделения организации, их статус и функции. Формы организационных структур органов власти. Департаментализация в региональных и муниципальных органах управления.
Рабочие (бизнес) процессы в организации. Координация в организации. Формализация и другие свойства организации. Формальная и неформальная организации. Формирование функциональной структуры организации.