- •Л. Г. Костина, о. Г. Арасланова, в. М. Караулов, и. П. Поздеева экономика предприятия
- •Часть I
- •Раздел I. Предприятие в условиях рыночной экономики 6
- •Глава 1. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности 6
- •Раздел I. Предприятие в условиях рыночной экономики
- •Глава 1. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
- •Предприятие: понятие, цель функционирования, признаки, функции
- •1.2. Классификация предприятий
- •Роль предприятия в решении основной экономической проблемы, движущие мотивы развития экономики предприятия
- •1.4. Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные
- •1.5. Организационно-правовые формы и объединения предприятий
- •1.6. Жизненный цикл предприятия и его стадии. Факторы, влияющие на продолжительность цикла
- •Стадии жизненного цикла предприятия:
- •1.7. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия
- •Тестовые задания
- •Глава 2. Среда функционирования предприятия
- •2.1. Внешняя среда предприятия
- •2. 2. Внутренняя среда предприятия
- •Тестовые задания
- •Глава 3. Продукция предприятия и ее конкурентоспособность
- •3.1. Продукция, работы и услуги предприятия, понятия и состав
- •3.2. Конкурентоспособность продукции: понятие, оценка, факторы на нее влияющие
- •Тестовые задания
- •Раздел II. Производственные ресурсы предприятия
- •Глава 4. Основные фонды предприятия
- •4.1. Понятие, состав и структура основных фондов
- •4.2. Оценка основных фондов
- •4.3. Износ и амортизация основных производственных фондов
- •4.4. Показатели эффективность использования основных производственных фондов
- •Тестовые задания
- •Глава 5. Оборотные средства предприятия
- •5.1. Понятие, состав и структура оборотных средств
- •5.2. Кругооборот оборотных средств
- •5.3. Нормирование оборотных средств
- •5.4. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Тестовые задания
- •Раздел III. Управление предприятием
- •Глава 6. Организационная структура и механизм управления предприятием
- •6.1. Сущность управления предприятием
- •6.2. Организационная структура управления предприятием
- •6.3. Требования и принципы, предъявляемые к построению организационной структуры управления
- •6.4. Пути повышения эффективности управления предприятием
- •Тестовые задания
- •Глава 7. Управленческий персонал
- •7.1. Структура и функции аппарата управления
- •7.2. Факторы, влияющие на структуру и численность аппарата управления
- •7.3. Деление аппарата управления на ступени
- •7.4. Управленческий персонал, его функции
- •Тестовые задания
- •Раздел IV. Планирование на предприятии
- •Глава 8. Сущность и виды планирования
- •8.1. Сущность и функции рыночного планирования
- •8.2. Предмет, методы и принципы планирования на предприятии
- •8.3. Формы и виды планов, факторы, влияющие на выбор формы планирования
- •8.4. Виды информации и источники ее получения
- •Тестовые задания
- •Глава 9. Текущее и оперативное планирование
- •Сущность текущего и оперативного планирования
- •9.2. Содержание и основные показатели плана производства продукции
- •9.3. Разработка программы производства и реализации предприятия
- •Тестовые задания
- •Глава 10. Стратегическое планирование развития предприятия
- •10.1. Сущность и содержание стратегического планирования
- •10.2. Этапы стратегического планирования и структура плана
- •10.3. Типы, элементы и особенности стратегии предприятия
- •Тестовые задания
- •Ответы к тестам
- •Литература
Глава 10. Стратегическое планирование развития предприятия
10.1. Сущность и содержание стратегического планирования
Стратегическое планирование представляет собой процесс разработки и реализации стратегии формирования и развития предприятия как социально-экономической системы, его структурных подразделений в будущем на основе прогнозирования тенденций, определенных параметров внешней среды, представляющих угрозу и благоприятные возможности для расширенного воспроизводства, приоритетных направлений и методов целенаправленного подержания динамики, пропорционально-эффективного использования стратегических ресурсов [19, с. 79].
Стратегическое планирование это подсистема управления, ориентируемая на стратегические цели, задачи, факторы, проблемы, будущую деятельность, информацию, компоненты внешней среды, результаты альтернатив, которая реализуется на определенных принципах и выполняет свои функции.
Среди принципов стратегического планирования можно выделить следующие:
1. Стратегическая направленность – использование стратегической информации при анализе окружающей среды, определение ключевых проблем, существенно влияющих на функционирование предприятия, анализ альтернатив предприятия.
2. Ориентация на систему хозяйствования легко адаптируемую к изменениям внешней и внутренней среды предприятия.
3. Обоснование временного горизонта решения стратегических задач.
4. Ориентация на стратегические точки роста и приоритетные направления развития предприятия и его подразделений.
5. Обеспечение максимальной децентрализации в сочетании с элементами необходимой централизации и интеграции при организации предприятия.
6. Оптимальное использование стратегических возможностей.
7. Взаимосвязь между стратегическим и тактическим планированием [19, с. 81].
Выделяют следующие функции стратегического планирования:
определение стратегии, миссии, целей и задач развития предприятия;
создание стратегически-хозяйственных мероприятий;
обоснование и уточнение основных целей маркетинговых исследований;
выполнение ситуационного анализа и выбор направления экономического роста предприятия;
разработка стратегии маркетинга и укрупненное планирование производства продукции; выбор тактики, планирование способов и средств достижения поставленных задач;
контроль и оценка основных результатов, корректировка выбранной стратегии и способов ее реализации.
10.2. Этапы стратегического планирования и структура плана
Процесс стратегического планирования включает следующие этапы [19, 5]:
1) анализ внешней и внутренней среды предприятия – оценка сложившейся тенденции в экономике, внешних факторов, собственного экономического потенциала;
2) прогнозирование состояния внешней среды и в связи с этим возможностей расширенного воспроизводства;
3) разработка альтернативных стратегий и выбор базовой и функциональной стратегии;
4) разработка стратегических целевых программ и проектов, системы стратегических планов;
5) обоснование стратегических мероприятий и методов выполнения стратегических программ, проектов и планов;
6) контроль за ходом и результатами стратегического планирования, корректировка целей и задач.
Структура стратегических планов может отличаться на каждом предприятии в зависимости от отрасли деятельности предприятия, формы собственности, размера предприятия, правовой формы.
Структуру стратегического плана можно представить следующими разделами:
предисловие (резюме);
миссия, цели и задачи предприятия;
текущая деятельность и долгосрочные задачи;
стратегия маркетинга;
стратегия использования конкурентных преимуществ предприятия;
стратегия производства;
социальная стратегия;
стратегия ресурсного обеспечения производства;
стратегический финансовый план предприятия;
стратегия НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы);
стратегия внешнеэкономических отношений предприятия;
стратегия управления;
организация реализации и контроля выполнения стратегического плана;
приложение [19, с. 90].