2. Типология политического лидерства

В типологии, предложенной Робертом Такером, политические лидеры сравниваются по тому, какова направленность их действий. В зависимости от этого американский ученый выделяет три основных типа политических лидеров:

1. Лидер-реформатор, осознающий идеалы, господствующие в данном обществе, признает их, согласен с ними, но видит, что реальное поведение людей, фактический ход вещей далеки от этого идеала. Именно потому он направляет всю свою энергию на изменение ситуации с тем, чтобы она приближалась к данному идеалу. К числу лидеров-реформаторов Р. Такер причисляет Мартина Лютера Кинга, президента США Ф. Рузвельта, Н. С. Хрущева и др.

2. Лидер-революционер, не приемлющий господствующие в обществе идеалы и направляющий всю свою энергию на их ниспровержение. Он предлагает новые идеалы, в соответствии с которыми стремится преобразовать и все общество. Этот тип может быть представлен такими фигурами, как К. Маркс, В. И. Ленин, Ф. Кастро, Робеспьер.

3. Лидер-консерватор, не желающий вообще никаких изменений, противодействующий им, соблюдающий сложившиеся традиции, при-вычки, установленные нормы. Классическим примером лидера такого типа являлся Л. И. Брежнев.

Интересная типология политического лидерства предложена современным американским политологом Маргарет Хэрманн. Она учитывает разные стороны поведения лидеров – от мотивов и стремлений до взаимоотношений со своими сторонниками. В результате такого анализа ею выделяются следующие группы политических лидеров:

1. Лидеры-знаменосцы, т. е. люди, одержимые некоей мечтой, идеей, в соответствии с которой они устанавливают цели и направления деятельности. Ради нее они могут изменить политическую жизнь общества. Сторонники лидера-знаменосца всегда подчинены ему и действуют в соответствии с его предначертаниями. Лидер такого типа, как правило, берет на себя ответственность за все, что и как происходит в обществе.

2. Лидеры-служители, предпочитающие действовать в соответствии с интересами своих сторонников и избирателей. Именно последователи определяют поведение лидера-служителя, формулируя для него те задачи, которые ему надлежит выполнить. Если группа, выдвинувшая лидера, полностью подчиняет его себе, он превращается в «лидера-куклу», т. е. марионетку, лишенную своей воли и действующую по воле других.

3. Лидеры-торговцы, т. е. люди, которым важно убедить своих последователей в необходимости предлагаемого «товара». Под «товаром» в данном случае понимаются политические взгляды, идеи, позиции, программы. Лидера-торговца отличают умение понять, чего хотят люди, и стремление соответствовать их спросу. Он идет на компромиссы, заключает полюбовные сделки с другими субъектами политики. Лидеру-торговцу всегда грозит опасность превратиться в популиста, т. е. политического деятеля, желающего нравиться любой ценой и не скупящегося во имя этого на самые щедрые обещания.

4. Лидеры-пожарные, быстро реагирующие на острые проблемы, возникающие в обществе. Такие лидеры комфортно чувствуют себя именно в неблагоприятной обстановке, в ситуации кризиса, когда необходимы мобилизация сил, сверхнапряжение, «мозговые атаки» и т. п.

Существуют также типологии, в которых лидеры классифицируются в зависимости от стиля их деятельности. Обычно выделяются три таких стиля: авторитарный, демократический и невмешивающийся.

Лидер, придерживающийся авторитарного стиля, дает все указания по-деловому, кратко, прямо и открыто. Его запреты категоричны. Он оперирует лаконичным и четким языком, который иногда еще называют командным. Тон его неприветлив. Похвала или порицание со стороны авторитарного лидера полностью субъективны, т. е. основываются исключительно на его собственных представлениях. Авторитарный лидер требует монопольной власти, единолично определяет и формулирует цели группы, которую ведет за собой, способы их достижения.

В противоположность этому демократический стиль лидерства отличает желание установить нормальные и доброжелательные отношения с группой. Лидер, придерживающийся этого стиля работы, облекает свои идеи и намерения в форму предложений. В общении он предпочитает товарищеский тон. Он тактичен, уважителен. В отличие от авторитарного лидера, который всегда стоит над группой, лидер демократического стиля предпочитает находиться внутри группы. Он стремится приобщить каждого к максимальному участию в делах группы.

Невмешивающийся стиль лидерства располагается как бы между первыми двумя типами. «Невмешивающийся» лидер стремится уйти от ответственности, переложив ее на подчиненных. Он избегает принятия решений, не замечая, а вернее – старается не замечать проблем. Его позиция – это, по возможности, незаметное пребывание в стороне от группы. Он избегает конфликтов и разбора конфликтных дел, передавая их своим заместителям. В его общении с окружающими отсутствуют и похвала, и порицание.

Среди различных типов лидерства особое место отводится харизматическому лидерству. В политическую науку это слово было принесено немецким социологом М. Вебером, и с тех пор оно прочно вошло в современный политический лексикон. При этом смысл его претерпел некоторые изменения. Сегодня под харизмой мы понимаем исключительные, сверхъестественные качества, приписываемые окружающими политическому лидера. Харизматического лидера считают пророком, полубогом, выполняющим «великую миссию», открывающую новые невиданные горизонты.

М. Вебер считал, что харизмой обладали герои, великие полководцы, пророки и провидцы, основатели мировых религий – Будда, Иисус, Магомет, основатели государств – Солон и Ликург, великие завоеватели – Александр Македонский, Гай Юлий Цезарь, Наполеон и др.

История знала немало харизматических лидеров, действовавших в различных цивилизациях, начиная с древних времен и до наших дней. Они чаще всего появлялись в периоды кризисов, когда страдания и лишения делали людей восприимчивыми к революционным лозунгам, новым идеям, программам грандиозных перемен. Они порождали в сознании больших масс людей надежды на чудо, способное разом решить все «проклятые» вопросы бытия.

Похожие условия сложились в 20–30-е гг. ХХ в. во многих странах Европы, переживших очередной кризис. И харизматические лидеры не замедлили явиться в лице Гитлера, Муссолини. Харизматическим лидером можно считать и И. В. Сталина, фигура которого возникла в переломную для нашей страны эпоху.