- •Описание ситуации «Управление развитием бизнеса «оао «Теплообменник»
- •1. Материально-техническая база предприятия
- •1.1.Помещения для потребителей
- •1.2.Складские, производственные, вспомогательные помещения
- •1.3. Производственное и прочее оборудование предприятия
- •2. Характеристика бизнес-процессов тпц
- •2. 1. Общая численность питающихся
- •2.2. Структура управления предприятием.
- •2.3. Торгово-технологические процессы тпц
- •Снабжение
- •Производство
- •Обслуживание посетителей и торговая деятельность
1.3. Производственное и прочее оборудование предприятия
Из 96 позиций сводной ведомости основных средств на 31.10.11 имеется следующее оборудование с остаточной стоимостью, указанной в таблице 7.
Таблица 7- Оборудование предприятия, имеющее остаточную стоимость
№№ п\п |
Вид оборудования |
Дата ввода в эксплуатацию |
Остаточная стоимость на 31.10.11 |
1. |
Холодильная камера |
01.07.03 |
42838,3 |
2. |
Холодильная камера |
01.07.03 |
42838,3 |
3. |
Холодильная камера |
01.07.03 |
42838,3 |
4. |
Холодильная камера с моноблоком |
30.06.08 |
44291,00 |
5. |
Подогреватель пароводяной |
01.03.05 |
4792,06 |
6. |
Витрина круглая холодильная |
31.03.09 |
21952,15 |
7. |
Полочная сплит система |
30.11.10 |
76106,14 |
8. |
Источник бесперебойного питания |
1.10.03 |
4883,10 |
9. |
Мясорубка МИМ -300 |
1.11.05 |
147,96 |
10. |
Кофемашина |
25.02.09 |
8999,64 |
11. |
Кофемашина с фильтром |
31.03.09 |
21366,72 |
12. |
Электроплита ПЭВМ |
1.12.01 |
365,41 |
13. |
Стойка гардеробная |
1.12.05 |
1701,65 |
На предприятии имеется оборудование (холодильные камеры, холодильная камера с моноблоком, подогреватель пароводяной, витрина круглая холодильная, палочная сплит система, источник бесперебойного питания, мясорубка МИМ-300, кофемашина, кофемашина с фильтром, электроплита ПЭВМ, стойка гардеробная) общей остаточной стоимостью 237014,58 рублей. Как видно, оборудования очень мало, для эффективной работы предприятия. Перечисленное выше оборудование составляет 13,54%.
Остальные 76,46% оборудование имеет полный износ, и приобреталось, начиная с 1968 года. Оборудование не подлежит использованию.
2. Характеристика бизнес-процессов тпц
2. 1. Общая численность питающихся
Статистика средней численности питающихся по подразделениям с 1.01.12 по 31.01.12 выглядит следующим образом (Таблица 8).
Таблица 8 - Средней численности питающихся по подразделениям
Подразделение |
Численность питающихся работников завода, чел. |
Численность внешних питающихся, чел. |
Итого, чел. |
Столовая |
160-180 |
20-30 |
180-210 |
Кафе |
90-100 |
10-20 |
100-120 |
Киоск* |
50-60 |
- |
50-60 |
ОКБ |
50-60 |
- |
50-60 |
Лоток** |
30-35 |
- |
30-35 |
Милиция |
- |
40-50 |
40-50 |
АКЦ (Volkswagen) |
- |
100-120 |
100-120 |
Злата |
- |
60-70 |
60-70 |
Мебель плюс |
- |
40-50 |
40-50 |
Итого |
380-435 |
270-340 |
650-775 |
*Киоск – раздаточная для удаленных цехов
**Лоток – доставка на рабочие места выпечки, салатов и основного горячего блюда
По представленным данным на 1.01.12 численность работников "Теплообменника" составляет 1530 чел., из них 1000 - рабочие, 530 - ИТР (включая специалистов, служащих и т.д.).
«Лоток» и «Киоск» предоставляет только холодные закуски, напитки и выпечку.
Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод, что горячими обедами в столовой или кафе питается 250-280 человек (работников завода) и 30-50 человек (внешних питающихся), всего 280-330 человек.
Холодными закусками и выпечкой (без горячих обедов), соответственно в «киоске» и с «лотка» питается 80-95 человек. Что опять же говорит о неэффективности использования производственных площадей.
Вывод: Обладая очень большой площадью и возможностями, ТПЦ «Теплообменник» не выполняет свою основную функцию - предоставления услуг общественного питания для работников заводы и внешних питающихся. Исходя из данных годового отчета эмитента, средняя зарплата работников завода составляет 8000 рублей. Судя по данным опроса работников, они готовы тратить 10% своей зарплаты на питание на рабочем месте. По этому, не все работники, всего 19,6%, могут позволить себе питаться в столовой или кафе горячими обедами. Соответственно работоспособность понижается, штат сокращается, площади простаивают. Социальная функция предприятия не выполняется.