- •Понятие административного (управленческого) права, отграничение его от других отраслей права.
- •3. Система административного (управленческого) права.
- •4. Администрат.(управленческое) право как наука и учебная дисциплина.
- •7. Функции гу. Формы гу. Методы гу (понятие, виды).
- •8. Понятие и юр.Значение правового акта гу. Классификация правовых актов гу. Юрисдикционные и конклюдентные акты гу. Структура правового акта управления.
- •9. Требования, предъявляемые к правовым актам гу
- •10. Действие правового акта управления.
- •11. Понятие и виды субъектов административного (управленческого) права.
- •12. Сущность правового статуса субъектов административного права.
- •13. Понятие органа государственного управления (исполнительной власти). Система органов государственного управления.
- •14. Управленческие полномочия Президента рб . Формы работы Президента рб. Аппарат Президента рб: понятие, структура.
- •15. Правовой статус Администрации Президента рб.
- •16. Правовой статус Управления делами Президента рб.
- •17. Правовой статус Комитета государственного контроля рб.
- •20. Правовой статус см рб: понятие, назначение, состав. Правовой статус Президиума см рб. Правовой статус аппарата см рб. Формы работы см рб.
- •22. Государственная служба: понятие, принципы, виды
- •23. Общие права и обязанности государственных служащих.
- •24. Общие ограничения, связанные с государственной службой.
- •25. Государственная гражданская служба как вид госслужбы: понятие, основное назначение и ее виды.
- •26. Понятие гос. Гражданского служащего. Гос.Гражданская должность: понятие, основное назначение. Виды гос.Гражданских служащих. Должностные лица. Представители административной власти.
- •27. Госслужба в органах госуправления (аппаратная служба). Аппаратные служащие.
- •28. Общие квалификационные требования, предъявляемые при поступлении на гос. Аппаратную службу. Предварительное испытание.
- •29. Поступление на государственную аппаратную службу. Способы поступления. Прохождение государственной аппаратной службы. Поощрение государственных аппаратных служащих
- •30. Классы государственных аппаратных служащих
- •34. Административно-правовые основы управления экономической сферой
- •35. Административно-правовые основы управления социально-культурной сферой
- •37. Административно-правовые основы управления межотраслевой сфере
- •39. Управление в области таможенного дела: понятие, задачи, система органов
- •40. Порядок образования и состав исполнительных комитетов (местных администраций). Подотчетность и подчиненность органов местного управления. Формы работы исполнительных комитетов
- •41. Правовой статус отделов и управлений исполнительных комитетов, их виды
- •43. Понятие и предмет административно-деликтного права.
- •Раздел 1. Общие положения Раздел II. Административное правонарушение. Административная ответственность. Раздел III Административное взыскание
- •Раздел IV. Заключительные положения.
- •51. Отличие административной ответственности от иных видов юридической ответственности.
- •85. Особенности исполнения административных взысканий.
- •86. Отсрочка, рассрочка исполнения постановления о наложении административного взыскания.
4. Администрат.(управленческое) право как наука и учебная дисциплина.
АП следует рассматривать не только как отрасль права, как часть правовой системы РБ, но и как науку и учебную дисциплину. АП в первом случае выступает как совокупность правовых норм, которыми регламентируются управленческие общественные отношения. Во втором случае речь идет не о праве как регулирующем механизме, а о науке об АП, которая занимается исследованием норм АП, их систематизацией, определением места и роли в общественном развитии и правовом механизме. Наука АП — это поиск наилучших вариантов формулирования норм АП, их применения, классификация и систематизация этих норм. Итоги научных достижений выражаются в научных диссертациях, книгах, докладах, статьях.
Наука АП РБ является составной частью бел.юр. науки, ее отдельной отраслью. Она имеет связь с подобными науками заруб.стран, с юр. практикой своей страны и ЗС, опирается на положительные (приемлемые) достижения зарубежной науки. Поэтому очень важным и необходимым является поступление в РБ научной литературы из др.стран.
Предмет науки АП – не только совокупность действующих юр.норм. Наука рассматривает АП в динамике, каким оно было в прошлом, т.е. исторические аспекты, и каким должно быть в будущем, выявляет процессы развития административно-правовых явлений.
В процессе развития науки изучаются не только нормы АП, но и общественные отношения, регулируемые ими. Значит, наукой исследуются их субъекты и объекты, юр.факты.
В системе рассматриваемой науки наличествуют знания и об общих категориях, понятиях АП. К ним относ-ся понятия о предмете, методе, принципах и системе АП, администрат.-правовых нормах, исполнительной власти, ее функциях и органах, гос. службе, гос.служащем, гос. должности, должностном лице, представителе власти и т.д.
Можно констатировать, что предмет науки АП состоит из нескольких частей, составных элементов:
1. административно-правовые нормы;
2. административно-правовые отношения;
3. административно-правовые категории;
4. практика применения норм административного права.
Наука АП тесно связана с др. юр.науками. Она активно использует положения и понятия, выводы и предложения общей теории гос-ва и права, конституц. права и в свою очередь обогащает их своими творческими достижениями.
В качестве учебной дисциплины АП выступает в учебниках, учебных пособиях, лекциях, учебных комплексах, программах. Учебная дисциплина базируется на науке АП, ее содержание зависит от достижений науки, от того, насколько полно исследованы учёными администрат.-правовые нормы и отношения. В учебном курсе должны быть охвачены и освещены все вопросы, предусмотренные программой, чтобы учащийся мог получить весь комплекс знаний.
В учебнике освещаются не все вопросы, получившие научное исследование. Во-первых, это не позволяет объем учебника. Во-вторых, студент не имеет возможности изучить все вопросы АП досконально, как это сделано в научно-исследовательских работах.
5. Государственное управление - сфера административного права.
Под сферой АП понимается гос.управление (ГУ). АП и ГУ — тесно связанные явления. АП регулирует управленческую деятельность, определяет принципы управления и его функции, т.е. содержание управления. Иначе говоря, ГУ является единственной сферой АП. Именно регулирующее воздействие норм АП направлено на ГУ, на функционирование системы ГУ в целях выполнения поставленных перед нею исполнительных задач.
ГУ — один из видов социального управления. Слово «управление» употребляется в нашей жизни довольно часто. Например, управление лошадью, автомобилем, столовой, парикмахерской, гос-вом, определенной сферой, отраслью. Таким образом, термин «управление» — довольно широкий и применяется в различных значениях. Слово одно, смысл вкладывается в него разный. Поэтому в науке различают несколько видов управления:
1. техническое управление — управление автотранспортными средствами, технологическими процессами;
2. биологическое управление — управление развитием растений, животных;
3. социальное управление — управление поведением людей.
Изучением управления занимаются различные науки. Кибернетика — одна из них. Она изучает наиболее общие закономерности всякого управления, независимо от того, где оно происходит — в атомах, организмах или в обществе, понимает под управлением перевод любой системы в новое заданное для нее состояние или всякое целенаправленное воздействие на что-либо.
Сферой соц.управления является поведение людей. Оно наличествует в первую очередь там, где существует совместная деятельность людей и требуется регулирование, согласование этой деятельности и направление ее по желаемому руслу. Необходимость в управлении возникла с появлением совместного труда. В процессе управления упорядочивается совместная жизнь людей, организуется их деятельность, устанавливается гармония между индивид.работниками в процессе их деятельности.
Соц.управление осуществляют только люди, их группы, коллективы. Управление — не застывшее понятие. Управлять — прежде всего действовать, приводить в действие, направлять чьи-либо поступки. Управленческая деятельность — это организующая деятельность.
Управление тесно связано с властью. Власть (авторитет) необходима для того, чтобы управляемые слушались управляющего, подчинялись его воле. Следовательно, социальное управление — это целенаправленное воздействие «властвующих» на «подвластных» с целью подчинения и организации их деятельности, получения от этой деятельности наибольшего эффекта.
АП в целом регулирует не социальное управление, а только государственное.
ГУ - часть, один из видов социального управления. Субъектом ГУ являются не просто люди (народ), а гос. организации, гос. аппарат. Объект, по существу, тот же — люди, их действия, поведение, совместный труд.
6. Принципы гос.управления (административного управленческого права).
ГУ основывается на принципах. Под принципами понимаются определенные требования (правила), имеющие обязательный характер. Они используются в целях улучшения управления. Принципы пронизывают всю управленческую деятельность.
В административно-правовой литературе нет единого подхода к трактовке принципов ГУ и их классификации. Существует два вида принципов, связ.с ГУ: основные и специальные.
К основным относ-ся принципы, кот.закреплены в Конституции РБ и иных основополагающих прав.документах и явл-ся общими для всех отраслей (сфер) управления: соц.направленность; приоритетность чел-ка, его прав и свобод; законность; гласность; народность; интернациональность; сочетание централизации и децентрализации, деконцентрация; ответственность; профессионализм; научность.
Принцип соц. направленности определяется соц.сущностью самого гос-ва.
Принцип приоритетности чел-ка, его прав и свобод – гос-во берет на себя ответственность перед гражданином за создание условий для свободного и достойного развития личности.
Принцип законности предполагает, что ГУ не только имеет исполнительный характер, но и в процессе осуществления строго основывается на действующем законодательстве, т.е. соблюдаются требования Конституции РБ, актов Президента, законов и иных правовых актов.
Принцип гласности означает, что граждане должны быть информированы об управленческой деятельности Гос. органов.
Принцип народности определяется тем, что народ является единственным источником гос.власти, а следовательно, и исполнительной власти (гос.управления), а также участием граждан в осуществлении ГУ.
Принцип интернациональности, т.е. равноправия национальностей в сфере ГУ, закреплен в ряде статей Конституции.
Принцип сочетания централизации и децентрализации означает, что в ГУ наличествует централизации и децентрализация. Централизация проявляется в осуществлении управления вышестоящими органами по отношению к нижестоящим, т.е. сверху вниз. Децентрализация в ГУ — это передача полномочий из центра органам местного управления и самоуправления, которыми являются местные исполнительные комитеты, местные администрации, местные Советы депутатов. Децентрализация обладает демократическими качествами, так как она предполагает передачу части ГУ (полномочий по управлению) на места, местный уровень.
Схожей с децентрализацией является деконцентрация. Под деконцентрацией понимается передача полномочий от центра его представителям на местном уровне.
Принцип ответственности означает, что за ненадлежащее осуществление ГУ предусматриваются различные виды юр.ответственности: дисциплинарной, административной, материальной, уголовной.
Важным принципом является профессионализм в ГУ. Осуществление ГУ требует специальных знаний, проф. подготовки (эк., юр.образование,знание науки управления).
ГУ должно основываться на науке. Принцип научности, один из важнейших принципов ГУ, не нашел четкого конституционного закрепления. Указанные принципы ГУ являются и принципами АП, которое, выполняя служебную роль в отношении управления, не может базироваться на каких-то особых принципах.
Основные принципы ГУ оказывают влияние на специальные (организационно-технические) принципы. Последние подчиняются основным принципам.
Спец.принципы подразделяются на два вида: принципы построения системы управления и принципы деятельности аппарата управления.
К первому виду принципов относятся: отраслевой, линейный; функциональный; территориальный.
Принципами деятельности аппарата управления являются: разделение труда и его нормирование; авторитет и власть; дисциплина; единство руководства; единство распорядительства; подчинение личного интереса общему; вознаграждение труда; сочетание стабильности персонала с выдвижением наиболее достойных на высшие ступени; единение персонала; порядок (определенное место для каждого лица и каждое лицо на своем определенном месте - речь идет о гармонии субъективных возможностей служащего и потребностей данного участка работы); иерархия.