- •Дерево цілей
- •1) Конкуренти і конкурентне середовище
- •2) Покупці
- •Аналіз ефективності використання робочого часу сільського підприємства
- •Аналіз зміни рівня продуктивності праці
- •Аналіз ефективності використання основних виробничих фондів
- •Аналіз руху основних засобів, тис. Грн.
- •Аналіз показників рентабельності
- •Агрегований порівняльний аналітичний баланс
- •Swot-аналіз
Аналіз ефективності використання робочого часу сільського підприємства
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
% виконання |
1.Середньорічна чисельність працівників, чол. |
35 |
33 |
94,28 |
2.Відпрацьовано днів одним працівником, людино-днів |
78,34 |
96,63 |
123,34 |
3.Відпрацьовано людино-годин одним працівником, людино-годин |
587,5 |
734,44 |
125 |
4.Середньорічна тривалість робочого дня, годин. (3/2) |
7,5 |
7,6 |
101,4 |
Розрахуємо цілоденні втрати робочого часу
(96,63 – 78,34) * 33 * 7,5 = 4526,7 людино-годин.
Розрахуємо внутрізмінні втрати
(7,6 – 7,5) * 33 * 96,63 = 318,8
Слід визначити вплив даних факторів на зміну Фонду робочого часу на підприємстві.
Фонд Кількість Кількість Тривалість
Робочого = робітників * відпрац. людино- * робочого
Часу днів 1 робітником дня
Розрахуємо Фонд робочого часу для базисного періоду:
35*78,34*7,5 = 20564 людино-годин
Розрахуємо Фонд робочого часу для звітного періоду:
33*96,63*7,6 = 24234 людино-годин
Розрахуємо вплив на Фонд робочого часу середньорічної кількості працівників:
33*96,63*7,5=23915
23915 –20564 = 3351
Розрахуємо вплив на Фонд робочого часу кількості відпрацьованих людино-днів 1 робітником за рік:
33*96,63*7,5= 23915 людино-годин
23915 – 23915 = 0 людино-годин
Розрахуємо вплив на Фонд робочого часу середньорічної тривалості робочого дня:
33*96,63*7,6=24234 людино-годин
24234 – 23915= 319 людино-годин
Баланс факторів:
3351 + 0 + 319 = 3670 людино-годин
24234–20564 = 3670 людино-годин
Ефективність використання робочого часу свідчить про ефективність використання трудових ресурсів. Так, аналізуючи дані таблиці бачимо, що не дивлячись на те, що середньорічна чисельність працівників зменшилась на 2 чол., деякого збільшення зазнала середньоденна тривалість робочого дня. На підприємстві спостерігається процес збільшення кількості відпрацьованих днів та люд.-год. одним працівником.
Ріст фонду робочого часу на 3670 людино-годин відбувся за рахунок збільшення кількості виходів на роботу. А збільшення тривалості робочого дня дало змогу збільшити фонд робочого часу до 24234 людино-годин.
Таким чином, підвищення ефективності використання робочого часу та ріст інтенсивності використання фактичного числа робітників стало передумовою для позитивних зрушень в об’ємі виробництва.
Далі необхідно проаналізувати як на протязі звітного періоду змінювалась продуктивність праці в цілому по підприємству (табл.3)
Таблиця 3
Аналіз зміни рівня продуктивності праці
Показники |
Базовий рік |
Звітний рік |
Розрахунково – умовний показник |
Відхилення (+,-) |
в т. ч. за рахунок зміни |
|
галузевої структури |
об’єму виробництва |
|||||
1. Обсяг валової продукції у порівняльних цінах, тис. грн. |
2685,6 |
2517,4 |
24234*0,13= 3150,42
3150,42/ 24234=0,13 |
-168,2 |
0,13-0,13=0 |
0,1-(-0,06)=0,16 |
2.Відпрацьовано, тис. людино-годин |
20564 |
24234 |
3670 |
|||
3.Вихід валового продукту на 1 людино-годину, грн.. |
0,13 |
0,1 |
-0,03 |
Аналіз зміни рівня продуктивності праці показав, що рівень продуктивності праці на підприємстві знизився на 0,03 грн. в розрахунку на 1 людино – годину, майже залишився без змін. Об’єм валової продукції в цілому по підприємству в порівнянні з базисним роком зменшився на 168,2 тис. грн. Кількість відпрацьованих людино-годин в цілому по підприємству збільшилась на 3670 тис. людино-годин в базовому періоді вона становила 20564 тис. людино-годин, а в звітному 24234 тис. людино-годин.
Основними показниками ефективності використання підприємства ОПФ є фондовіддача і фондомісткість.
Фондовіддача розраховується як відношення товарної продукції чистого доходу (виручка від реалізації), прибутку від основної операційної діяльності до вартості ОПФ, а фондомісткість - зворотний показник фондовіддачі. Чим вище показник фондовіддачі, тим менше показник фондомісткості, отже зростає ефективність використовуваного ОПФ. Фондовіддача розраховується і для активної частини фондів, з тим щоб простежити наскільки ефективно на підприємстві використання машини і устаткування (табл. 4).
Таблиця 4