1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ

1.1 Товарная продукция (ТП)

ТП = ∑Q_i ∙ Ц_i + РПХ, руб.,

где Q_i – объем произведенного за период i-того вида продукции, шт.;

Ц_i – цена i-того вида продукции, руб./шт.;

РПХ – стоимость работ промышленного характера, руб.

ТП = 13990 ∙ 1515 = 21194850 руб..

1.2.Объем продаж в натуральном выражении или реализованная продукция (РП)

РП = Q + Q_н.г. – Q_к.г., шт.,

где Q – объем продукции, произведенной за период, шт.;

Q_н.г. – остатки готовой продукции на складе на начало периода, шт.;

Q_к.г. – остатки готовой продукции на складе на конец периода, шт.

РП = 13990 + 345 – 300 = 14035 шт.

1.3.Выручка от реализации продукции

ВР = ∑РП_i ∙ Ц_i., руб.

ВР = 14035 ∙ 1515 = 21263025 руб.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) является основным источником возмещения затраченных на производство продукции (работ, услуг) средств, формирования централизованных и децентрализованных фондов денежных средств.

Товарная продукция - продукция, находящаяся на складе предприятия, готовая к реализации, и продукция, находящаяся в пути, произведенная, но не оплаченная.Также стоимость готовых изделий, произведенных на данном предприятии и предназначенных для продажи на данном предприятии для конкретных потребителей.

Предприятие выбирает методику определения выручки либо по срокам оплаты отгруженной продукции (по мере поступления средств на расчетный счет или в кассу предприятия), либо по срокам отгрузки продукции и предъявления покупателю расчетных документов.

2 Определение расходов на производство и реализацию продукции (себестоимости реализованной продукции)

Себестоимость продукции (С/с) состоит из следующих экономических элементов: материальные затраты, расходы на оплату труда персонала, отчисления на социальные нужды персонала, амортизационные отчисления, прочие затраты.

Смета затрат- группировка затрат по статьям расходов даёт возможность видеть затраты по их месту и назначению, знать, во что обходятся предприятию производство и реализация отдельных видов продукции.

Калькулирование себестоимости- планирование и учет себестоимости по статьям расходов необходимы для того, чтобы определить, под влиянием каких факторов сформировался данный уровень себестоимости.

Номенклатура основных калькуляционных статей:

1) сырье и материалы;

2) возвратные отходы (вычитаются);

3) покупные комплектующие изделия, полуфабрика-

ты и услуги;

4) топливо на технологические цели;

5) энергия на технологические цели;

6) основная и дополнительная заработная плата про-

изводственных рабочих;

7) отчисления на социальные нужды;

8) расходы на подготовку и освоение производства;

9) расходы на содержание и эксплуатацию оборудо-

вания;

^общецеховые расходы.

11)общезаводские расходы;

12)потери от брака (только в отчетных калькуляциях);

13)прочие производственные расходы.

^непроизводственные расходы.

Себестоимость отдельных видов продукции определяется путем составления калькуляций, в которых показывается величина затрат на производство и реализацию единицы продукции. Различают три вида калькуляций: плановую, нормативную и отчетную.

Экономические элементы затрат:

а) материальные затраты;

б) амортизационные отчисления;

в) затраты на оплату труда;

г) отчисления на социальные нужды;

д ) прочие затраты.

2.1 Материальные затраты (МЗ)

МЗ = МЕ ∙ РП, руб.

где МЕ – материалоемкость единицы продукции (стоимость материальных ресурсов для производства единицы продукции), руб.

МЗ = 208 ∙ 14035 = 2919280 руб.

Материальные затраты включают в себя: затраты на приобретение сырья и (или) материалов, используемых в производстве товаров (выполнение работ, оказание услуг) и (или) образующих их основу, на являющиеся необходимыми инструменты при производстве товаров, канцелярские товары.

2.2 Расчет расходов на оплату труда персонала предприятия (РОТ)

2.2.1 Средневзвешенная тарифная ставка основных и вспомогательных рабочих (ТС)

ТС _{час1разр} = Прожиточный минимум / (Т_ном ∙ (СН+РК)), руб./час,

где Т_ном – номинальный фонд рабочего времени 1 работника за месяц, часов;

СН – коэффициент северной надбавки;

РК – районный коэффициент.

Прожиточный минимум = 4060 руб.

Т_ном = (N_р.д. ∙ t_см) / 12, часов

Т_ном = (251_. ∙ 7,5) / 12 = 156,8 часов

где N_р.д. – количество рабочих дней в году;

t_{см –} продолжительность смены, часов.

ТС _{час 1 разр} = 4060 / (156,875 ∙ (0,5+1,2)) = 15,22 руб./час,

а) ТС_{час средневзв.} = ТС_{часовая 1 разр} ∙ ТК _отр, руб./час.,

где ТК _отр – отраслевой тарифный коэффициент (средний для конкретной отрасли).

ТС^всп _{час средневзв.} = 15,22 ∙ 1,16 = 17,66 руб./час.

ТС^осн _{час средневзв.} = 15,22 · 1,4 = 21,3 руб./час.

б) ТС _{час средневзв.} = ∑(ТС _{час 1 разр} ∙ ТК _i ∙ n _{раб i} ) / ( ∑ n _{раб i} ), руб./час.

где ТС _{час i разр} – часовая тарифная ставка рабочего i-того разряда, руб./час;

ТК _i – тарифный коэффициент рабочего i-того разряда;

n _{раб i} – количество рабочих i-того разряда, чел.

ТС^всп _{час средневзв.} = 15,22 ∙ (1,2 ∙ 6 + 1,35 ∙ 3 + 1,53 ∙ 7) / 16 = 20,89 руб./час

ТС^осн _{час средневзв.} = 15,22 ∙ (1,35 · 3 + 1,53 ∙ 5 + 1,8 ∙ 5) / 13 = 24,24 руб./час

Тарифные коэффициенты:

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1,00	1,09	1,20	1,35	1,53	1,80

2.2.2 Сдельная расценка средняя (Р_СД)

Р_СД = (ТС^осн_{чассредневзв} ∙ t_см) / Н_выр, руб./шт.,

где Н_выр – норма выработки в смену, шт.

Р_СД = (24,24 ∙ 7,5) / 4,2 = 43,28 руб./шт.,

2.2.3 Премии за выполнение нормы

Премия начисляется, если фактический объем произведенной за год продукции (Q) больше объема, требуемого к выполнению по норме выработки. Премии прибавляются к тарифному фонду только у рабочих. Размер премии – в процентах от тарифного фонда (ТФ)

Q_план = Ч_осн ∙ Н_выр ∙ N_р.д., шт./год

где Ч _осн - численность основных рабочих, чел.;

Н_выр - норма выработки на основных работах, шт./смену.

Q_план = 13∙ 4,2 ∙ 251 = 13704 шт./год

2.2.4 Расчет тарифных фондов оплаты труда (ТФ)

ТФ_осн = Р_СД ∙ РП, руб..

ТФ_осн = 43,28 ∙ 14035 = 607434,8 руб.

ТФ_всп = ТС _{час средневзв} ∙ N_р.д. ∙ t_см ∙ Ч_всп, руб.,

где Ч_всп – численность вспомогательного персонала, чел.

ТФ_всп = 20,89 ∙ 251_. ∙ 7,5 ∙ 16 = 629347,76 руб.

ТФ _{адм-хоз} = ∑О_мес · Кол-во чел ∙ 12, руб.

где ∑О_мес - сумма месячных окладов прочих работников предприятия, руб.

ТФ _{адм-хоз} = 214000 руб.

Должность	Оклад месячный, руб.	Кол-во человек
Директор	50000	1
Главный бухгалтер	20000	1
Помощник бухгалтера	10000	2
Экономист	15000	1
Специалист по снабжению и сбыту	14000	1
Мастер	12000	4
Младший обслуживающий персонал	5000	2