Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Инновационный менеджмент - УМК.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
1.08 Mб
Скачать

163

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Северо-Западный государственный заочный технический университет»

Кафедра менеджмента

Инновационный менеджмент

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

Институт управления производственными и инновационными программами

Специальности

080507.65 – Менеджмент организации

Специализации

080507.65-01 – Финансовый менеджмент

080507.65-22 – Гостиничный и туристический бизнес

Направления подготовки бакалавров

080500.62 –Менеджмент

Санкт-Петербург

Издательство СЗТУ

2009

Утверждено редакционно-издательским советом университета

УДК 658 (075)

Инновационный менеджмент: учебно-методический комплекс / сост. Короткий С.В. - СПб.: Изд-во CЗТУ, 2009. – 159 с.

Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Дисциплина содержит описание теоретических и практических подходов к организации и управлению инновационной деятельностью фирмы в рыночных условиях. Рассмотрен инновационный процесс как объект управления; показаны возникновение, становление и основные черты инновационного менеджмента; приведена классификация организационных структур инновационного менеджмента. Рассмотрено информационное и правовое обеспечение, государственная поддержка инновационной деятельности.

Рассмотрено на заседании кафедры менеджмента, 31.03.09 г.; одобрено методической комиссией института управления производственными и инновационными программами 16.04.09 г.

Рецензенты: кафедра менеджмента (зав. кафедрой В.А.Кныш, д-р экон. наук, проф.), Н.Ю. Виноградова, канд. экон. наук, доц. кафедры инновационного менеджмента СПГЭТУ /ЛЭТИ/.

Составители:

С.В.Короткий, канд. филос. наук.

© Северо-Западный государственный заочный технический университет, 2009

© Короткий С.В., 2009

1. Информация о дисциплине

1.1. Предисловие

Программа дисциплины построена в соответствии с требованиями, предъ­являемыми к квалификации будущих специалистов, и направлена на обеспечение высокого уровня профессиональной подготовки студентов по специальности 080507.65 – менеджмент организации.

Формирование мышления, знаний и навыков студентов осуществляется в ходе лекционных и практических занятий, выполнения индивидуальных заданий, самостоятельной работы, участия в научных исследованиях.

Цель преподавания дисциплины – приобретение студентами знаний и практических навыков в области управления инновациями.

В результате изучения дисциплины студенты должны:

Иметь представление:

  • о современных тенденциях, характеристиках, темпах инновационной деятельности в России и в промышленно-развитых зарубежных странах;

  • особенностях внутрифирменной организации и управления инновационной деятельностью в отечественных условиях

Знать:

  • основные понятия, концепции инноватики и их динамику;

  • организационные формы инновационной деятельности на разных уровнях управления (макро- и корпоративный уровни);

  • методы государственного стимулирования инновационной деятельности;

  • методы экономического стимулирования инноваций, систему прогнозов и планов, контроль;

  • оценку риска и методы расчёта экономической эффективности на корпоративном уровне.

Уметь:

  • проводить сравнительный анализ показателей, форм и методов организации отечественной и зарубежной практики инновационной деятельности;

  • составлять прогнозы, долгосрочные и краткосрочные внутрифирменные планы инновационной деятельности;

  • выполнять необходимые обоснования и экономические расчёты, проводить оценку риска на корпоративном уровне.

Место дисциплины в учебном процессе

Изучение дисциплины «Инновационный менеджмент» предполагает наличие у студентов знаний по курсам «Экономическая теория», «Экономика организаций», «Маркетинг», «Основы менеджмента», «Мировая экономика», «Организационное поведение», «Теория организации», «Управление персоналом».