Организация практики

Преддипломная практика организуется на основе договоров заключенных между вузом и предприятием.

В случае организации практики в подразделениях ЮУПИ оформление договоров не требуется.

Допускается проведение практики с выездом за пределы города, области, Российской Федерации.

Студентам, работающим по профилю специальности, разрешается проходить практику по месту основной работы.

Распределение студентов на практику осуществляется на основе приказа, подготавливаемого отделом практики.

В приказе указываются сроки проведения практики, Ф.И.О. студентов, допущенных к практике, название организаций, в которые направляются студенты, назначается руководитель практики, преподаватель ответственный за практику (из числа преподавателей выпускающих кафедр) и дата проведения аттестации по практике.

Перед прохождением практики отдел практики совместно с деканом факультета и заведующим выпускающей кафедры проводят со студентами инструктивно-методическое занятие, на котором раскрываются цели, задачи практики, студенты знакомятся с положением о практике, проводится инструктаж по охране труда, который регистрируется в журнале учета производственного обучения, доводится до студентов содержание рабочей программы, требования по оформлению и содержанию отчета, а также порядок его защиты.

На инструктивно-методическом занятии студенту выдаются следующие документы:

• направление на практику;

• программа практики;

• дневник практики

• бланк производственной характеристики.

Студент, направляемый для прохождения практики, обязан:

• совместно с руководителем практики от предприятия (организации) составлять план работы на весь период практики;

• изучить приказы, инструкции, другие локальные акты предприятия (организации), регламентирующие его деятельность, в т.ч. функциональные обязанности должностных лиц;

• строго выполнять правила внутреннего распорядка, установленные на предприятии (организации);

• соблюдать нормы охраны труда и технику безопасности;

• добросовестно выполнять обязанности практиканта, полностью выполнять программу практики;

• подготовить письменный отчет по итогам практики и представить его на защиту при проведении аттестации.

Руководство практикой на предприятии осуществляет руководитель организации, его заместитель или одни из ведущих специалистов (наставник).

Общие обязанности предприятия включают:

• организацию обучения студентов правилам охраны труда с проверкой их знаний в установленном на данном предприятии порядке;

• обеспечение безопасных и соответствующих санитарно-гигиеническим нормам условий труда;

• ознакомление студентов с правилами трудового распорядка;

• представление необходимых условий для выполнения студентами рабочей программы по практике, а именно: предоставление оснащенных рабочих мест в соответствии с требованиями программы, обеспечение производственными заданиями, ознакомление с нормативной документацией и техническими средствами, необходимыми для выполнения заданий;

• назначение квалифицированного руководителя (наставника), который будет курировать работу студентов, выдавать задания для выполнения программы, организовывать работу, оказывать необходимую помощь при выполнении заданий и написании отчетов по практике;

• оформление производственной характеристики на студента.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики:

• при прохождении практики не связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте, составляет 36 академических часов в недели независимо от возраста студентов;

• при прохождении практики, связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте, определяется трудовым законодательством РФ и составляет для студентов:

в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;

в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю;

для студентов, являющихся инвалидами I или II группы продолжительность производительного труда на предприятии составляет не более 35 часов в неделю.

• продолжительность рабочего времени студентов в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных выше.

Не допускается привлечение студентов во время практик к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Содержание практики определяется рабочей программой, которая предусматривает: логическую взаимосвязь и сочетание теоретического и практического обучения; преемственность всех этапов практики, а также обеспечивает дидактически обоснованную последовательность выполнения процесса овладения студентами профессиональными умениями и навыками, систем будущей профессиональной деятельности и первоначальным опытом в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ГОС ВПО).

Программа по практике учитывает:

• знания, полученные студентами в процессе предыдущего теоретического обучения, а также умения и навыки, приобретенные на практических занятиях;

• современный уровень развития науки, техники и технологии производства, а также современные требования к высшему профессиональному обучению.

Рабочая программа по практике разрабатывается ведущими преподавателями института, рассматривается на заседании выпускающей кафедры, согласовывается с ведущими представителями и утверждается курирующим проректором.