ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО
Понятие лидерства и его назначение
Лидер в переводе с английского языка (leader) означает «ведущий», «указывающий путь». Лидерство — понятие многогранное, оно изменялось вместе с развитием общества.
Первоначально, в примитивных обществах, где еще не были отчетливо выражены и осознаны частные интересы автономной личности, а существовали потребности нерасчлененного целого (рода, племени), функции лидера были развиты слабо. Они сводились в основном к обеспечению физического выживания общинников. Рост разнообразия потребностей, появление новых видов деятельности существенно усложнили социальные отношения, что потребовало упорядочивания поведения индивидов, гармонизации и согласования человеческих потребностей и действий. Тогда-то и появился политический лидер.
Политический лидер — человек, способный выражать общие цели, определять средства их достижения, организовывать процесс распределения ролей и функций внутри общества.
Историческая политическая мысль о политическом лидерстве
Платон изображал лидера как человека, отличающегося прирожденнной склонностью к знанию, любовью к истине, решительным неприятием лжи. Его отличают скромность, благородство, справедливость, великодушие, духовное совершенство. Таковым, по мнению философа, является прирожденный философ.
Лидеры, в понимании Платона, выступали подлинными творцами истории: «Достаточно появиться одному такому липу, имеющему в своем подчинении государство, и человек этот совершит все то, чему теперь не верят».
Новый этап в осмыслении идеи лидерства связан с именем Н. Макиавелли. Анализ его содержания он проводил на основе наблюдений за реальным поведением правителя и его взаимоотношениями с подданными.
Н. Макиавелли выяснил природу, функции и технологию лидерства, которое обусловлено характером отношений правителя и его сторонников (волюнтаристская теория лидерства).
Теория лидерства Н. Макиавелли содержит четыре основных положения:
1) власть лидера коренится в поддержке его сторонников;
2) подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своего лидера, и понимать, что он ожидает от них;
3) лидер должен обладать волей к выживанию;
4) правитель — всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.
Роль лидера в обществе обусловлена функциями:
1) обеспечение общественного порядка и стабильности в обществе;
2) интеграция разнородных интересов и групп;
3) мобилизация населения на решение общезначимых задач;
4) представляет общество.
Для выполнения своих функций лидер может использовать любые методы. Основные положения концепция эффективного лидерства сводятся к умению правителя длительно сохранять власть в своих руках:
поведение людей определяется двумя мотивами: страхом и любовью. Их и должен использовать правитель, по возможности сочетая оба мотива. Для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе, однако он не должен перерастать в ненависть, иначе лидера могут свергнуть возмущенные подданные. Чтобы этого не происходило, лидер отказывается от посягательств на имущественные и личные права граждан;
поведением людей правит честолюбие. Лидеру важно знать, кто именно честолюбивее и потому опаснее для него как правителя: желающий сохранить то, что имеет, или стремящийся приобрести то, чего у него нет. Состоятельными людьми движет страх потерять то, что они накопили, а бедные жаждут приобретений, чтобы стать богатыми. Оба мотива к власти в равной мере порочны. Аморализм не зависит от социального происхождения, он продиктован самим участием в борьбе за власть;
технология стабильного лидерства сводится к умелому сочетанию средств поощрения и наказания.
Люди мстят, как правило, за легкие обиды и оскорбления. Сильное давление лишает их возможности мстить. Лидер, стремящийся к абсолютной власти, должен держать подданных в таком страхе, чтобы отнять всякую надежду на сопротивление.
Поощрения должны применяться только тогда, когда они выполняют свое предназначение. Благодеяния и добрые дела правильнее расточать по капле, чтобы подчиненные имели достаточно времени для благодарной оценки.
Наказание, напротив, лучше осуществлять сразу и в больших дозах. Единовременная жестокость переносится с меньшим раздражением, нежели растянутая во времени;
взаимоотношения «правитель — подданные» во многом определяются характером самого лидера: мудрый лидер соединяет качества «льва» (силу и честность) и «лисицы» (искусное притворство), т.е. прирожденные и приобретенные качества.
Рекомендациям Макиавелли следовали Кромвель, Наполеон, Сталин.
Томас Карлейль развил эти идеи:
Основная масса населения является убогой во всех отношениях.
Массами управляет лидер:
Утверждает цели развития общества;
Поддерживает постоянную ориентацию общества в выборе цели;
Сплачивает массы во имя достижения целей.
Ф. Ницше развил волюнтаристскую концепцию лидерства:
Обществу нужен не просто лидер, а сверхчеловек;
Назначение человечества состоит в том, чтобы времени от времени выбирать таких сверхлюдей, которые не связаны существующими нормами морали;
Сверхлюдей отличают высокие жизненные силы, воля к власти;
В практике эта теория работает тогда, когда незначительная часть населения опирается на средства насилия
Габриэль Тард:
основным принципом общественной жизни является подражание лидеру со стороны его последователей, основная масса людей неспособна к творчеству;
единственным источником общественного прогресса являются открытия, сделанные гениальными людьми в различных областях общественной жизни;
на практике требуется бережливое, но пренебрежительное отношение к творчеству широких масс.
Маркс:
Лидер – наиболее способный, умелый выразитель интересов того или иного класса;
Лидер может изменить своему классу (возможность такой измены стала отвергаться в сталинские времена)
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА
Понятие политического лидера. Термин «политический лидер» широко используется в современной политологии, но до сих пор за ним не закрепилось какое-то определенное значение. Нередко он отождествляется с понятиями «руководитель», «вождь», «правитель», «глава», «управляющий» и т. д. Однако очевидно, что не каждый правитель является лидером.
Типы лидера по Ж.-Л. Кермонну. Вероятно, политическим лидером правильнее называть того, кто:
способен возглавить массы, мобилизовать их, повести население за собой, постоянно направлять его;
обладает средствами, с помощью которых возможно достижение поставленных им целей (власть, сторонники, наличие организации, деньги и т. д.);
способен выражать общие интересы, устремления, идеалы своих реальных и потенциальных сторонников.
Современный французский политолог Ж.-Д. Кермонн (р. 1927) различает следующие типы лидеров:
«государственный муж» — человек, причастный к управлению страной, но не связанный с конкретной партией; его способности позволяют вывести власть и вместе с ней государство из сложной ситуации;
«нотабль» — человек, собравший в определенном округе подавляющее число голосов избирателей, что позволяет ему выдвинуться в первые ряды «политического класса»;
«собственно политический лидер» — личность, обладающая способностью решающим образом влиять на партийный аппарат и одновременно успешно выполнять важные правительственные обязанности.
Следовательно, политический деятель — это человек, занимающий властные позиции и способный постоянно и решающим образом влиять на общество, социальную группу, объединение.
3. Теория черт возникла в начале XX века под влиянием исследований английского антрополога Ф. Галътона (1822—1911), объяснявшего природу лидерства наследственностью.
Основная идея такого подхода: лидер обладает качествами, отличающими его от своих сторонников, и эти качества можно выделить и изучать особо.
В рамках теории черт лидер рассматривается как совокупность определенных психологических качеств, наличие которых помогает выдвижению индивида на лидирующие позиции, позволяет принимать властные решения в отношении других.
Американский социолог Э. Богардус среди достоинств лидера выделил такие черты, как чувство юмора, такт, способность привлекать к себе внимание, энергию, ум и характер.
4. Психологическое объяснение природы лидерства акцентирует внимание на мотивации поведения лидера.
Проявлением крайнего психологизма в понимании природы лидерства является психоаналитическая концепция, созданная 3. Фрейдом (1856—1939), согласно которой:
неудовлетворенность сексуальных потребностей формирует психологическое напряжение у индивида;
нервное напряжение компенсируется жаждой власти, обладанием значительными властными полномочиями, которые позволяют индивиду избавиться от различных комплексов, связанных, например, с физическими недостатками, непривлекательной внешностью и т. п.;
в политической деятельности подавленное либидо проявляется в стремлении к безграничной власти, желании испытывать наслаждение от унижения других людей, в жажде разрушения.
Однако подобное объяснение природы лидерства не помогает ответить на простой практический вопрос: почему власть зачастую оказывается в руках далеко не самых умных и благородных людей, а авантюристов, проходимцев?
5. Ситуационная теория рассматривает лидерство как функцию обстоятельств:
лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов — места, времени и обстоятельств;
в различных жизненных ситуациях в социальных группах выделяются отдельные индивиды, которые превосходят других, по крайней мере, в каком-то одном качестве. И поскольку именно данное качество востребовано сложившимися условиями, постольку этот индивид становится лидером.
Сторонники ситуационной теории рассматривают лидера как функцию определенной ситуации. Они подчеркивают относительность качеств, присущих лидеру, и полагают, что разные обстоятельства могут требовать принципиально разных лидеров.
6. Однако все больший вес в политической науке приобретают концепции лидерства, авторы которых стремятся учесть влияние всех факторов. Так появилась интегративная теория лидерства. Современный американский политолог Маргарет Херманн полагает, что, рассматривая проявления лидерства, следует принимать во внимание:
характер самого лидера;
свойства его конституентов (приверженцев, избирателей и, шире, — всех политических субъектов, взаимодействующих с данным лидером);
взаимосвязь между лидером и его конституентами;
контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерство осуществляется.
7. Лидер – знаменосец, служитель, торговец, пожарный